28 February 2017

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia 12 maret 2017

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia

PT KAO Indonesia hadir di Indonesia dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah bangsa yang sejahtera. Perusahaan ini bergerak di bidang usaha barang-barang konsumsi (Consumer Goods).Cara hidup yang sehat adalah cerminan sebuah tingkat kehidupan yang lebih baik. Pada tahun 1985 Kao Corporation membuat sebuah langkah besar dengan menggandeng PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. yang telah memproduksi bubuk deterjen Dino sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. dengan perbandingan saham 50 : 50. Bersama PT. Rodamas, Kao Corporation terus berusaha memasyarakatkan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik dan lebih sehat. Pada tahun 1990, dibentuklah PT. Dinokao Indonesia. Sebagai pemasar produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. Kemudian di awal tahun 1997, PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., bergabung dengan PT. Dinokao Indonesia menjadi PT KAO Indonesia.

PT KAO Indonesia memiliki pedoman perilaku bisnis yang telah mengadopsi Kao BCG sejak tahun 2008 dan sejak itu pula Kao BCG disebar luaskan melalui “ Integrity workshop” keseluruh jajaran Pimpinan PT KAO Indonesia dan keseluruh karyawan dengan segala tingkatannya. Kao BCG ini dipakai sebagai pedoman dasar didalam melakukan kegiatan perusahaan sehari-hari, sehingga seluruh kegiatan usaha bisa dilakukan sebaik-baiknya sesuai dengan nilai-nilai dan etika berusaha yang akhirnya menjadikan PT KAO Indonesia sebagai perusahaan yang maju, terpercaya dan terhormat.
Alamat kantor pusat perusahaan :
PT KAO Indonesia
Jl. Jababeka VI/N-2, Kawasan Industri Jababeka ,
Cikarang 17530, Jawa Barat.
Telp : (62)-(21) 8934650
Jl. Harapan VI Lot LL-3A, Kawasan Industri KIIC ,
Karawang 41361 , Jawa Barat
Telp : (62)-(261) 8637487/88
PT KAO Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT KAO Indonesia Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan Pencari Kerja :
Pendidikan min. S1
Berasal dari jurusan :
Teknik Industri
Teknik Kimia
Kimia
Ekonomi
Studi Bisnis
Administrasi
Manajemen
Penjualan
Farmasi
Diutamakan dari fresh graduate
Memiliki sikap personal yang baik, komunikasi yang bagus, dan kemampuan memimpin
Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta Selatan
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT KAO Indonesia pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui EMAIL ke alamat :
hrinfo@kao.co.id
Jangan lupa bahwa ukuran max. lampiran resume
200kb dan untuk mencantumkan kode subyek email degan format :
MT KAO 2017 – TELKOM

Pendaftaran paling lambat pada : Minggu , 12 Maret 2017
Read More

Lowongan Kerja MNC Group Terbaru Maret Tahun 2017

Lowongan Kerja MNC Group

PT Media Nusantara Citra Tbk adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang media elektronik dan media cetak. MNC termasuk salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang dimiliki oleh Hary Tanoesoedibjo yang saat ini juga menjabat sebagai ketua umum Partai Perindo. Bisnis dan usaha yang dilakukan oleh Group MNC ini diantaranya dibidang penyiaran, media cetak, periklanan, manajemen artis, studio, perbankan serta media akademis. Dari beberapa unit usaha MNC Media tersebut yang memiliki dan menyumbang pendapatan terbesar adalah yang berasal dari media elektronik atau televisi yakni dari RCTI, Global TV, iNews TV dan MNC TV. Saat ini Televisi merupakan kebutuhan pokok seluruh masyarakat Indonesia guna mendapatkan beberapa informasi secara update dan terpercaya yang dapat diakses kapanpun dan dimanapun, selain itu adanya televisi juga akan memberikan hiburan serta pendidikan bagi semua kalangan mulai dari usia kanak-kanak sampai dengan usia dewasa.

MNC Media tahun 2017 ini tercatat sebagai perusahaan swasta yang paling modern yang telah menggunakan teknologi digital, hal itu dilakukan karena tuntutan jaman dan supaya mudah untuk digunakan oleh masyarakat. MNC Group saat ini kembali membuka loker 2017 bulan Maret dengan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi Jabatan:
1. Graphic Design
2. Account Manager
3. Marketing Analyst
4. Accounting SPV
5. Video Editor

Persyaratan:
1. Pria dan wanita
2. Pendidikan minimal D3 atau S1
3. Indek prestasi komulatif minimal 2,75
4. Fresh graduate
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Berkepribadian baik
7. Berpenampilan menarik
8. Berwawasan luas
9. Memiliki analisa yang baik
10. Mampu bekerja secara tim
11. Mampu bekerja dibawah tekanan
12. Berjiwa pemimpin
13. Mampu mengoperasikan komputer
14. Komunikatif
15. Siap ditempatkan diseluruh wilayah
       Indonesia.

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri melalui alamat dibawah ini:

PT Media Nusantara Citra Tbk
Head office
MNC Tower Lantai 26
Jln Kebon Sirih Kav 17-19 Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10340
Informasi lebih lanjut disini
Read More

27 February 2017

Lowongan Kerja PT Nestle Maret 2017

Lowongan Kerja PT Nestle

PT Nestle atau Nestle Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang makanan, perusahaan ini adalah anak perusahaan Nestle SA, perusahaan yang terdepan dalam bidang gizi, kesehatan dan keafiatan, yang berkantor pusat di Vevey, Swiss.

Nestle SA didirikan lebih dari 140 tahun lalu oleh Henri Nestle, seorang ahli farmasi yang berhasil meramu bubur bayi guna membantu seorang ibu menyelamatkan bayinya sangat sakit dan tidak mampu menerima air susu ibu. Nestle telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971, dan pada saat ini kami mempekerjakan lebih dari 2.600 karyawan untuk menghasilkan beragam produk Nestle di tiga pabrik : Pabrik Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur untuk mengolah produk susu seperti Dancow, Bear Brand, dan Nestle Dancow Ideal. Pabrik Panjang di Lampung untuk mengolah kopi instan Nescafe serta Pabrik Cikupa di Banten.
PT Nestle pada masa sekarang ini sedang dibangun pabrik ke-empat di Karawang yang direncanakan akan beroperasi pada tahun 2013 untuk memproduksi Dancow, Milo, dan bubur bayi Nestle Cerelac. Moto Nestle “ Good Food, Good Life ” menggambarkan komitmen perusahaan yang berkesinambungan untuk mengkombinasikan ilmu dan teknologi guna menyediakan produk-produk yang mampu memenuhi kebutuhan dasar manusia akan makanan dan minuman bergizi, serta aman untuk dikonsumsi serta lezat rasanya.
Alamat kantor perusahaan :
PT Nestle Indonesia
Perkantoran Hijau Arkadia Gedung B
Jl. TB. Simatupang Kav. 88 Jakarta Selatan 12520
Tel: +62 21 7883 6000
Fax: +62 21 7883 6001
PT Nestle melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Nestle Posisi :
1. ASSISTANT REGION CONTROLLER
Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
  • Akuntansi
  • Administrasi Bisnis
  • IPK min. 3,00
  • Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
  • Memiliki pengetahuan dalam bidang akuntansi dan keuangan ( budgeting, financial closure, resporting )
  • Aktif dalam organisasi
  • Memiliki kemampuan dalam bidang komputer ( Excel )
  • Memiliki motivasi tinggi dan kelakuan yang baik
  • Fasih dalam berbahasa inggris secara lisan maupun tulisan

2. ASSISTANT SALES PROMOTION MANAGER
Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
  • IPK min. 3,00
  • Fresh graduate dipersilahkan mendaftar
  • Memiliki pengetahuan dalam bidang software keuangan
  • Memiliki pengetahuan dalam bidang spreadsheet operations
  • Aktif dalam organisasi
  • Memiliki kemampuan dalam bidang komputer ( Excel )
  • Memiliki motivasi tinggi dan kelakuan yang baik
  • Fasih dalam berbahasa inggris secara lisan maupun tulisan

Tata Cara Pendaftaran :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Nestle pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
https://career.undip.ac.id/

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu , 08 Maret 2017
Read More

26 February 2017

Rekrutmen Karyawan PT. XL Axiata Tbk Dengan Posisi ( Analis ) Regional Layanan Oprasi Berbasis Di Palembang Batas Pendaftaran | 11 Maret 2017

Lowongan Kerja PT XL Axiata Tbk

PT XL Axiata Tbk. adalah salah satu penyedia selular utama di Indonesia. PT XL Axiata Tbk. adalah bagian dari Axiata Group dengan Robi (Bangladesh), HELLO (Cambodia), Idea (India), MTCE (Iran), Celcom (Malaysia), Multinet (Pakistan), M1 (Singapore), Samart (Thailand) dan Dialog (Sri Lanka ), untuk memajukan Asia. XL kini memimpin industri sebagai penyedia telekomunikasi seluler dengan cakupan yang luas di seluruh Indonesia. Ini menyediakan layanan untuk pelanggan ritel dan menawarkan solusi bisnis untuk pelanggan korporat, termasuk suara, data dan layanan telekomunikasi selular nilai tambah lainnya.

MENGAPA Bergabung DENGAN KAMI?

Kami memiliki budaya perusahaan yang dinamis, kreatif dan inovatif serta kami menyediakan kesempatan bagi anda untuk review mengembangkan karier bersama kami.
PT. XL Axiata tbk melalui program rekrutmennya saat ini, membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Posisi :
ANALIS regional Layanan Oprasi
DESKRIPSI PEKERJAAN
peran :
Mengkoordinasikan semua jaringan terkait masalah & insiden di Kawasan Barat (daerah Southern) untuk memastikan layanan kepada pelanggan, termasuk untuk mengelola proyek-proyek yang berhubungan dengan kegiatan di wilayah ini.
Berkoordinasi dengan VIP & Pelanggan Reguler Penanganan Pengaduan terkait dengan Kualitas Jaringan dan dukungan pada aktivitas pemasaran seperti, termasuk Tes drive Regular dilakukan oleh Managed Service Partner.
Tutup koordinasi dengan Tim Regional Sales untuk menyelaraskan strategi bisnis Regional dengan kualitas jaringan dan ketersediaan di cluster.
Melakukan & mengkoordinasikan kegiatan audit situs yang dilakukan oleh diri sendiri & juga Managed Service Partner untuk diserahkan ke tim Audit Service Management.
Tutup koordinasi dengan Managed Services Partner untuk mendukung masalah jaringan, termasuk isu-isu masyarakat pemukiman dan isu spesifik lainnya yang terkait di wilayah.
Berkoordinasi dengan Tim Teknik Jaringan dan mendukung kegiatan operasi pemantauan (untuk ekspansi dan upgrade strategi) untuk memastikan kiriman dalam target waktu.
Melakukan dan mengkoordinasikan Tim Optimization dalam menyelesaikan untuk setiap masalah (jerawatan dan / atau besar) untuk memastikan kinerja tingkat pelayanan dalam cluster.

Persyaratan :
Gelar sarjana dengan min. 5 tahun terutama pengalaman Telco dalam Operasi Jaringan / pengembangan jaringan / kinerja jaringan, min 2 tahun dari peran Spesialis disukai.
pengetahuan dasar tentang GSM / UMTS JaringanPemahaman aspek Operasi Jaringan.
Akrab dengan konsep Managed Service.pengetahuan yang baik tentang Jaringan Infrastruktur (listrik, sipil, dll).
pengetahuan dasar tentang prosedur Optimization Jaringan.
keterampilan manajemen proyek
Memperhatikan rincian
kompetensi audit atas pekerjaan lapangan
Mampu bekerja di bawah tekanan
keterampilan interpersonal yang baik
pelaporan keterampilan.
Bagi Calon Pelamar yang sudah memenuhi kriteria yang tercantum Di atas . Silakan Lengkapi berkas anda Dan Kirim kan Secara On Line Melelui Situs Lowongan Kerja Yang Sudah Di Tunjuk Oleh Perusahaan Di Bawah Ini .
KLIK (( DAFTAR ))

Batas akhir Pendaftaran di atas Pada 11 maret 2017 .

Read More

25 February 2017

Rekrutmen Karyawan PT. Vivo Communication Indonesia. Dengan Posisi Management Trainee Sales Smartphone Batas pendaftaran Pada | 27 Maret 2017

Lowongan Kerja ViVO SmartPhone



PT. VIVO COMMUNICATION INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak dibidang smartphone. VIVO khusus menciptakan produk yang user-friendly dengan kualitas suara yang luar biasa dan penampilan yang trendi untuk para pemuda dan basis pelanggan modis. Membuat kejutan baru dan mengejar mutu tinggi adalah keunggulan dari brand VIVO.

MENGAPA BERGABUNG DENGAN KAMI?
Kami bangga dalam budaya tim kami yang kuat saling percaya, belajar, berbagi, kepedulian dan perhatian. Termasuk menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif dan meningkatkan profesional dan pribadi pertumbuhan staf kami. Kami mencari professional muda yang termotivasi, dinamis, mandiri, bertanggung jawab dan disiplin bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami dan menjadi salah satu tim kami yang terhebat.

Alamat perusahaan
The H Tower Lt 11 unit A & B Jl. HR Rasuna Said Kav C-20 blok X 10, South Jakarta, Jakarta, Indonesia
Kami sedang membutuhkan banyak tenaga-tenaga profesional dan berkompeten untuk dapat secepatnya bergabung.
PT. Vivo Communication Indonesia melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.

Lowongan Kerja Posisi :
Management Trainee Sales Smartphone
DESKRIPSI PEKERJAAN
Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana, bidang apapun. (Graduateds segar dipersilakan)
Memiliki pengalaman bekerja di bidang penjualan atau pemasaran.
Memiliki Kepemimpinan, komunikasi dan keterampilan presentasi
Memiliki gairah dalam smartphone gadget
Out akan personnal, extrovertWilling bekerja di luar kantor, diseluruh pasar smartphone Mahir dalam bahasa Mandarin akan menjadi prioritas
Tersedia bekerja pada akhir pekan (Sabtu - Minggu)
Bersedia melakukan perjalanan kerja minimal 3 atau 6 bulan untuk tinggal setelah pelatihan.
Full-Time posisi (s) yang tersedia.

Bagi Calon Pelamar yang sudah memenuhi kriteria yang tercantum Di atas . Silakan Lengkapi berkas anda Dan Kirim kan Secara On Line Melelui Situs Lowongan Kerja Yang Sudah Di Tunjuk Oleh Perusahaan Di Bawah Ini .
KLIK (( DAFTAR ))

Batas akhir Pendaftaran di atas Pada: 27 maret 2017
Read More

Lowongan Kerja PT Saptaindra Sejati Maret 2017 Lulusan SMA/SMK/D3/S1/Semua Jurusan

PT Saptaindra Sejati atau PT SIS adalah salah satu perusahaan pertambangan dan pengangkutan batubara kontaktor paling dapat diandalkan dan terkemuka di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan jasa pertambangan batu bara terbesar di Indonesia, PT Saptaindra Sejati (SIS) bergerak dibidang jasa pertambangan terpadu dengan standar internasional bagi perusahaan-perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Didukung dengan peralatan berat modern dan terpelihara serta sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan berpengalaman di bidang pertambangan, SIS menyediakan berbagai layanan diantaranya adalah pembangunan infrastruktur penambangan dan jasa pertambangan yang meliputi pekerjaan pengupasan lapisan tanah penutup sampai pengangkutan batubara ke lokasi pengapalan klien. Dengan didukung oleh lebih dari 850 unit alat berat serta tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan pengalaman panjang di industri pertambangan, SIS dapat memberikan pelayanan jasa pertambangan yang dapat diandalkan.
PT SIS menjalankan bisnis dengan misi menyediakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan pada bidang jasa pertambangan dengan kehandalan yang tinggi, kepedulian akan keselamatan, kesehatan dan lingkungan yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi serta teknologi yang dapat diaplikasikan. Misi ini menjadi dasar dari setiap solusi pertambangan yang kami tawarkan sehingga SIS dapat terus konsisten menjalankan operasi penambangan yang sesuai dengan prinsip ’good mining practice’. Nilai-nilai ini terus kami tawarkan untuk klien dan pemegang saham, dan di saat yang sama kami pun terus berkomitmen memberikan kontribusi terbaik kepada karyawan, komunitas lokal, pemegang saham, dan lingkungan.
Alamat kantor pusat perusahaan :
PT Saptaindra Sejati ( PT SIS )
Gedung Graha Saptaindra lt.5 – 8
jl. T.B. Simatupang Kav.18
Cilandak Barat – Jakarta 12430
Tel:(+62) (021) 7693378 (hunting)
Fax: (+62) (021) 7693379

PT Saptaindra Sejati melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan PT Saptaindra Sejati Posisi :

OFFICER / GROUP LEADER FINANCE

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pendidikan min. D3 atau S1
  • Berasal dari jurusan Akuntansi atau Perpajakan
  • IPK min. 3.00
  • Belum menikah
  • Sehat secara fisik maupun mental
  • Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta dan di wilayah Kalimantan
  • Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2015 – 2016

DIPLOMA PREPARATION PROGRAM ( DPP )

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Usia max. 25 tahun
  • Pendidikan min. D3
  • Berasal dari jurusan :
  • Teknik Peralatan Berat
  • Teknik Mesin
  • Otomotif
  • Elektro
  • Sipil
  • IPK min. 2.75
  • Belum menikah
  • Sehat secara fisik maupun mental
  • Bersedia ditempatkan di kantor pusat Jakarta dan di wilayah Kalimantan
  • Belum pernah mendaftar di perusahaan dalam periode 2015 – 2016

          Tata Cara Pendaftaran
           :
          Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru PT Saptaindra Sejati pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

          Pendaftaran paling lambat pada : Jumat, 10 Maret 2017
          Read More

          Lowongan Kerja Besar-besaran PT PJB Tahun 2017


          PT Indonesia Power, atau IP, merupakan anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia. PT Pembangkitan Jawa-Bali merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. Berkembang dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation & maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional. Pada saat ini PT PJB membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa bidang studi, berikut ini informasi selengkapnya, lihat pada gambar berikut ini :



          Jabatan yang dibutuhkan :
          Persyaratan Umum
          Persyaratan berkas lamaran :
          Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :
          1. Junior Information & Technology Analyst
          2. Junior Engineer
          3. Junior Operator
          4. Junior Finance Officer
          5. Junior Tax & Import Officer
          6. Assistant Finance Officer
          7. Assistant Tax & Import Officer
          8. Assistant Legal Analyst
          9. Assistant Planning & Control Officer
          10. Assistant HR Officer
          11. Assistant SCM Officer
          12. Assistant Business Development Analyst
          13. Assistant Compliance Analyst
          14. Assistant Engineer
          15. Assistant Operator
          16. Assistant Corporate Communication Officer
          17. Assistant CSR Officer
          18. Assistant HSE Officer
          Laki – laki / perempuan
          IPK minimal 3.00
          Tahun Kelahiran D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya, S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
          TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470 / IELTS 4.0
          Belum pernah menikah dan ridak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT
          Bersedia ditempatkan di wilayah usaha PJB Group (PT PJB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) di seluruh Indonesia.
          Persyaratan khusus masing-masing formasi, silakan lihat disini
          Dalam format JPG berwarna :
          Pas foto terbaru
          Dalam format pdf berwarna :
          Scan ijazah asli terakhir
          Scan transkrip nilai
          Scan KTP
          Scan sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
          Ukuran setiap file maksimal 400 KB
          https://karir.ptpjb.com/
          Read More

          24 February 2017

          Rekrutmen Besar Besaran PT. Djarum Dengan Banyak posisi yang di buka tingkat Sarjana deadline 2 Mei 2017

          Lowongan Kerja PT.Djarum



          PT Djarum adalah sebuah perusahaan rokok terbesar yang bermarkas di Kudus, Jawa Tengah, Indonesia. Sejarah Djarum berawal saat Oei Wie Gwan membeli usaha kecil dalam bidang kretek bernama Djarum Gramophon pada tahun 1951 dan mengubah namanya menjadi Djarum. Awalnya perusahaan ini hanya dijalan oleh sekitar 10 orang di jalan Bitingan Baru No. 28 (Sekarang: Jalan A.Yani No. 28). Oei mulai memasarkan kretek dengan merek “Djarum” yang ternyata sukses di pasaran. Setelah kebakaran hampir memusnahkan perusahaan pada tahun 1963 (Oei meninggal tidak lama kemudian), Djarum kembali bangkit dan memodernisasikan peralatan di pabriknya. Pada tahun 1969, Djarum mulai mengeskpor produk rokoknya ke luar negeri. Pada tahun yang sama, Djarum memasarkan Djarum Filter.
          PT Djarum dalam produksi rokok filternya merupakan merek pertama yang diproduksi menggunakan mesin. Kemudian diikuti merek Djarum Super yang diperkenalkan pada tanggal 21 April 1970. Saat ini Djarum dipimpin Budi Hartono dan Bambang Hartono, yang dua-duanya merupakan putra Oei. Djarum meluncurkan rokok Mild bermerek L.A. Lights pada tanggal 21 April 1999 dan Djarum BLACK pada tanggal 21 April 2000. Selain dunia rokok, Djarum juga dikenal aktif terlibat dalam dunia bulu tangkis. Klub bulu tangkisnya, PB Djarum, telah menghasilkan pemain-pemain kelas dunia seperti Liem Swie King dan Alan Budikusuma. Selain itu, sejak tahun 1998 perusahaan Djarum juga telah menguasai sebagian besar saham BCA.
          Lowongan Kerja di PT Djarum
          PT Djarum membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan
          ketentuan sebagai berikut :
          Tobacco Field (Code: TF)
          Bertugas melakukan pembelian bahan baku utama untuk kebutuhan produksi.
          Persyaratan Pendidikan :
          S1 jurusan Sarjana Pertanian, diutamakan Jurusan Ilmu Tanah, IPK min 3,00
          Memiliki kemampuan survey dan pemetaan
          Punya kemauan belajar yang tinggi
          Bersedia ditempatkan di Kudus
          Bersedia tugas luar kota ke seluruh wilayah Indonesia6 Full-Time position(s) available
          General Service Building (Code: GS BLD)
          Persyaratan Umum :
          We are looking for an Engineer to perform onsite inspections and supervision of buildings while under construction, repair, and or alteration.
          Inspecting construction of structures includes footings, foundations, and framing through final completion to ensure compliance with regulations pertaining to structural soundness, proper materials, and safety hazards.
          The position must also confer with contractors, workers and others pertaining to construction related problems.
          Persyaratan Khusus :
          Typical candidate must hold an undergraduate degree (S1) in Civil Engineering or any related disciplines with GPA min. 3.00
          They must possess strong communication skill, negotiation skill, and service-oriented mind.
          This position is based in Kudus, Central Java.
          Marketing Trainee (Code : MT)
          Persyaratan :
          Hold minimum of Bachelor degree
          GPA of more than 3.0
          Eager to learn and compete in order to achieve the highest standard of result
          QC Analyst (Code : QC)
          Persyaratan :
          Diploma in Chemical
          GPA of more than 2.8
          GS Landscape (Code : GS)
          Persyaratan :
          Bachelor degree in Architecture Landscape
          GPA of more than 3.0
          Mechanical Engineer (Code : ME)
          Persyaratan :
          Bachelor degree in Mechanical / Mechatronic / Electronic Engineer
          Technically minded, able to demonstrate numerical and scientific ability
          Have problem solving skills
          GPA of more than 3.0
          Laboratory Analyst (Code : LA)
          Persyaratan :
          Bachelor degree in Chemical Science
          GPA of more than 3.0
          Internal Auditor ( Code : IA )
          Persyaratan :
          Bachelor degree in Accounting from reputable university
          Minimum GPA of 3.0 from well-known university
          Purchasing Staff ( Code : PUR)
          Persyaratan :
          Bachelor degree in all major
          GPA of more than 3.00
          It will be a great advantage if candidates possess previous working experience within the same field
          Pengiriman Lamaran
          Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran melalui salah satu cara di bawah ini :
          Apply Online melalui website https://career.undip.ac.id/detail/company/247/pt-djarum atau email : recruit@djarum.com dengan subjek UCC_kode posisi, atau kirimkan melaui pos ke : PT. Djarum, Jl. A. Yani 26 Kudus, Jawa Tengah

          Catatan :
          PT. Djarum tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Djarum serta tidak dapat diganggu gugat.Lengkapi CV Anda sebaik mungkin, karena mempengaruhi proses seleksiHati-Hati penipuan yang mengatasnamakan PT. Djarum. Tidak dipungut apapun selama proses seleksi berlangsung.
          Read More

          23 February 2017

          Lowongan Kerja PT.Bank Mandiri syariah 2017





          PT Bank Syariah Mandiri (BSM) atau Mandiri Syariah merupakan lembaga perbankan syariah terkuat di Indonesia dalam hal jumlah aset. Bank Syariah Mandiri a di Indonesia. Per 30 September 2013, Bank membukukan total aset sebesar Rp 61.810.000.000.000. PT Bank Syariah Mandiri merupakan anak perusahaan strategis bank terkuat di negara itu dalam aset PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Bank sudah berdiri sejak tahun 1991 dan saat ini, BSM memiliki 136 officees cabang, 493 kantor cabang pembantu (KCP), 58 kantor kas (KK), 6 syariah counter layanan (KLS), dan 127 payment point (PP) nasional. Selama kuartal 3 tahun 2913, BSM menjaga konsistensi dalam membuat kinerja positif menurut Laporan Keuangan kuartal ke-3 tahun 2013 seperti yang diberitakan ke media.
          Bank Mandiri Syariah Bank ini berdiri pada 1973 dengan nama Bank Susila Bakti (dimiliki YKP BDN dan Mahkota). Pada 1999. Saat itu pula, Bank Dagang Negara, Bank Pembangunan Indonesia, Bank Bumi Daya, dan Bank Ekspor Impor Indonesia merger membentuk Bank Mandiri. Bank ini diambil alih oleh Bank Mandiri menjadi Bank Syariah. Pada 19 Mei 1999, menjadi Bank Syariah Sakinah Mandiri, Pada 8 September 1999 menjadi Bank Syariah Mandiri. Resmi menjadi Bank Syariah pada 1 November 1999.2002 mendapat status Bank Devisa. PT Bank Syariah Mandiri membukukan total laba bersih komprehensif sebesar Rp 474,92 miliar pada akhir September 2013.

          Berikut ini perusahaan Bank Mandiri Syariah sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja.
          berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

          Lowongan Bank Mandiri Syariah Posisi :


          OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
          Persyaratan Pencari Kerja
           :
          • Pendidikan min. S1 atau S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggi terpilih
          • Berasal dari semua jurusan kecuali jurusan :
          • Keguruan
          • Seni
          • Sastra/Budaya
          • Filsafat
          • Kesehatan Masyarakat
          • Keperawatan
          • Aktif di Organisasi, baik didalam maupun diluar Kampus.
          • IPK :
          • Min. 3.00 untuk lulusan S1
          • Min. 3.20 untuk lulusan S2
          • Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
          • Usia maks. 27 tahun
          • Tidak memiliki keluaga inti (ayah/ ibu/ kakak/ adik) yang aktif bekerja di Bank Syariah Mandiri.
          • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
          • Bersedia ditempatkan di seluruh unit Kerja Bank Syariah Mandiri seluruh Indonesia.
          • Mampu mengoprasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
          • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
          • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
          Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
          Untuk seluruh pencari kerja Bank Mandiri Syariah yang saat ini berminat dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan, yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

          Pendaftaran lowongan kerja Bank Mandiri Syariah di atas paling lambat : 26 Februari 2017
          Read More

          22 February 2017

          LOWONGAN KERJA KARYAWAN INDOMARET - PT INDOMARCO PRISMATAMA TERBUKA 8 POSISI PENEMPATAN TANGERANG 2 (Periode Tahun 2017)


          Indomaret adalah jaringan ritel waralaba di Indonesia. Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas area penjualan kurang dari 200 m2. Toko pertama dibuka di Ancol, Jakarta Utara, pada tahun 1988, dikelola oleh PT Indomarco Prismatama. Tahun 1997 perusahaan mengembangkan bisnis gerai waralaba pertama di Indonesia, setelah memiliki lebih dari 230 gerai. Jumlah gerai Indomaret hingga tahun 2015 adalah 11.400 gerai dengan rincian 60% gerai adalah milik sendiri dan sisanya waralaba milik masyarakat. Sampai dengan awal tahun 2016, jumlah gerai Indomaret terus bertambah menjadi sebanyak 12.100 toko. Mitra usaha waralaba Indomaret ini meliputi: koperasi, badan usaha dan perorangan. Indomaret terdapat di kota-kota di Jabodetabek, Sumatera, Jawa, Madura, Bali, Lombok, Kalimantan dan Sulawesi. Motto perusahaan adalah "Mudah dan Hemat".
          Dengan lebih dari 3.500 jenis produk dengan harga yang kompetitif, untuk memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari menyebabkan Indomaret termasuk bisnis yang prospektif dan menjanjikan bagi yang siapa saja yang berminat berkarir disana.


          Informasi Lowongan Indomaret

          Penempatan: Tangerang 2

          1. PRAMUNIAGA (Kode: PRM)
          Kualifikasi :

          Pria, Usia maksimum 24 tahun, tinggi badan > 160 cm. Lulusan SMU/SMK. Nilai Matematika > 6. Belum Menikah. Penampilan menarik. Komunkatif dan mampu melayani dengan baik. Badan tidak bertato, bertindik. Tidak buta warna. Mengenal komputer.


          2. KASIR (Kode: KSR)
          Kualifikasi :

          Wanita, Usia maksimum 23 tahun, tinggi badan > 155 cm. Lulusan SMU/SMK. Nilai Matematika > 6. Belum Menikah. Penampilan menarik. Komunkatif dan mampu melayani dengan baik. Badan tidak bertato, bertindik. Tidak buta warna. Mengenal komputer.


          3. DRAFTER (Kode: DRFT)
          Kualifikasi :

          Pria. Usia maksimum 23 tahun. Belum menikah. Lulusan SMK jurusan Teknik Gambar Bangunan atau D3 jurusan Teknik Sipil, IPK minimal 2,75. Menguasai AUTOCAD/VARICAD. Memiliki SIM C.


          4. INVENTORY CONTROL STAFF (Kode: IC)
          Kualifikasi :

          Pria. Usia maksimum 24 tahun. Lulusan SMK/Sederajat. Nilai Matematika > 7. Belum menikah. Memiliki motor dan mempunyai SIM C. Mengenal Komputer.

          5. MAINTENANCE (Kode: MNTC)
          Kualifikasi :

          Pria. Usia maksimum 24 tahun. Lulusan SMK jurusan Elektro/Listrik. Belum Menikah. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang Maintenance. Siap ditempatkan dimana saja.


          6. IT TRAINER (Kode: IT TRNR)
          Kualifikasi :

          Pria/Wanita. Usia maksimal 24 Tahun. Lulusan D3 Jurusan Management Informatika/Teknologi Informasi. Belum Menikah. Bisa berbahasa Inggris minimal Pasif. Komunikatif dan berpenampilan menarik.


          7. DRIVER (Kode: DRV)
          Kualifikasi :

          Pria, Usia maksimum 35 tahun. Lulusan minimal SMP. Mempunyai SIM B1. Pengalaman minmal 2 tahun sebagai Driver. Menguasai wilayah JABODETABEK.


          8. HELPER (Kode: HLP)
          Kualifikasi :

          Pria, usia maksimamum 23 Tahun. Lulusan SMU/SMK Sederajat. Belum Menikah.
          Surat Lamaran dilengkapi dengan:
          Daftar Riwayat Hidup (CV)Fotokopi Ijazah terakhir dan transkip nilaiFotokopi KTP/SIMFotokopi SKCK terbaruFotokopi Surat Keterangan Sehat terbaruPas foto terbaru ukuran 4 X 6


          Surat Lamaran dikirim ke :
          PT INDOMARCO PRISMATAMA
          Cabang TANGERANG 2
          Jalan Raya Serang KM 9, No. 1 A, RT. 03/11
          Desa Kadu, Kel. Bitung, Kec. Curug Tangerang
          Banten 15810* Cantumkan kode jabatan yang diinginkan di sudut kanan atas amplop.

          Read More

          21 February 2017

          Lowongan Kerja Dana Pensiun Jasa Raharja Maret 2017




          Dana Pensiun Jasa Raharja merupakan kelanjutan dari Yayasan Dana Pensiun dan Kesejahteraan Pegawai Jasa Raharja yang didirikan berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 60 tanggal 14 Januari 1988, serta pembentukan dananya telah mendapat persetujuan berdasarkan surat Menteri tanggal 4 Maret 1988. Penyesuaian Dana Pensiun dengan Undang-Undang Dana Pensiun, untuk pertama kalinya ditetapkan berdasarkan Keputusan Direksi tanggal 8 April 1993 dan telah disahkan dengan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia tanggal 21 Januari 1994, yang telah beberapa kali diubah terakhir berdasarkan Keputusan Direksi tanggal 28 Juni 2012 dan telah disahkan dengan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia tanggal 2 Agustus 2012.
          Dana Pensiun Jasa Raharja sebagaimana diketahui bahwa Dana Pensiun Jasa Raharja merupakan Dana Pensiun Pemberi Kerja yang menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti. Kepastian ini tercermin dalam hal tersedianya jumlah manfaat dan terpeliharanya kesinambungan penghasilan. Sehingga Dana Pensiun Jasa Raharja dapat lebih mengembangkan dana yang tersedia melalui menajemen portofolio investasi yang lebih baik sehingga dapat menjamin kesejahteraan dan kesinambungan penghasilan bagi peserta dan keluarganya. Dan diharapkan melalui situs ini peserta dapat memberikan pendapat dan saran atas perkembangan portofolio investasi yang disajikan.
          Visi
          Mewujudkan kesejahteraan peserta dalam keakraban silaturahmi melalui optimalisasi dan keamanan investasi.
          Misi
          • Memelihara kesinambungan penghasilan
          • Menjaga kesejahteraan anggota
          • Keamanan dan optimalisasi investasi
          • Profesional dalam pengelolaan investasi
          Alamat perusahaan :
          Dana Pensiun Jasa Raharja
          Gedung Wisma Raharja lantai 8
          Jalan TB Simatupang Kav 1 Cilandak
          Jakarta Selatan
          Dana Pensiun Jasa Raharja melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Maret tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
          Lowongan Dana Pensiun Jasa Raharja Posisi :

          STAF HUKUM

          Persyaratan Pencari Kerja
           :
          • Usia maks. 25 tahun
          • Diutamakan Pria
          • Belum menikah
          • Pendidikan min. S1 dari jurusan Ilmu Hukum
          • IPK min. 2,70
          • Menguasai komputer (Ms. Office dan Excel)

          Tata Cara Pendaftaran
           :
          Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Dana Pensiun Jasa Raharja pada bulan Maret 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat :

          Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 16 Maret 2017
          Read More

          20 February 2017

          Lowongan Kerja PT SAM HEUNG INDONESIA untuk lulusan SMA sederajat




          PT Samheung Indonesia, Sebagai pemimpin pasar di bidang bisnis polybag PE dalam negeri, menjaga penelitian dan pengembangan yang berkesinambungan dengan tujuan meningkatkan nilai produk melalui kemasan berdasarkan Know-How hampir 32 tahun di Korea Selatan dan lebih dari 3 tahun di Indonesia. Kami mengkhususkan diri dalam pembuatan polybag PE dengan mengelola sistem proses keseluruhan dari pembuatan film, percetakan dan pembuatan tas dengan memanfaatkan daya manusia yang kompeten dengan pengetahuan teknik tinggi dan peralatan canggih.
          Dan kali ini PT Samheung membuka Lowongan Pekerjaan terbaru 2017 untuk lulusan sma/sederajat.

          Kawasan Delta Silicone 3 Cikarang.
          Berikut adalah keterangan mengenai informasi posisi dan persyaratan nya.
          Posisi Operator Produksi
          Pria/Wanita min umur 18/25 Tahun
          Ijazah SMA/Sederajat
          Minimal tinggi badan wanita 155
          Minimal tinggi badan pria 165
          Gaji Umr Rp.3.355.000
          Makan,tranport,lemburan,fasilitas full,seragam bpjs dll.
          Kontrak pt 1 tahun.
          Penempatan pertengahan Maret 2017
          ADA PENGANGKATAN.

          Info Lengkap : wa/hubungi langsung 08987042468
          Read More

          19 February 2017

          Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk





          PT Astra Otoparts Tbk atau dikenal sebagai Astra Otoparts merupakan perusahaan yang memproduksi komponen otomotif terkemuka di Indonesia, perusahaan tersebut memproduksi, mendistribusikan suku cadang untuk dua roda, maupun empat roda. Saat ini PT Astra Otoparts telah menjadi perusahaan produsen komponen otomotif terbesar di Indonesia didukung oleh 6 unit bisnis, anak perusahaan 29 & perusahaan afiliasi dengan total 36.284 karyawan. Beberapa anak perusahaan atau perusahaan afiliasi yang merupakan usaha patungan dengan produsen komponen terkemuka dari negara Jepang , China, Eropa, Amerika Serikat, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake. PT. Astra Otoparts Tbk. adalah perusahaan komponen otomotif terdepan, yang memproduksi komponen untuk original equipment for manufacture (oem) dan replacement market (rem).

          PT Astra Otoparts merupakan anak dari PT Astra International yaitu sebuah Perseroan berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. Ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam Anggaran Dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor berikut suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

          Berikut ini perusahaan sedang membuka lowongan kerja PT Astra Otoparts dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja,berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

          Lowongan PT Astra Otoparts Posisi :
          Accounting
          Gambaran Pekerjaan
           :
          • Melakukan Pengaturan Administrasi Keuangan
          • Menyusun dan Membuat Anggaran serta Laporan Pengeluaran maupun Pemasukan Keuangan secara Periodik (Bulanan atau Tahunan)
          • Terbiasa dalam menghandle project


          Persyaratan Pencari Kerja :
          • Usia Maks 27 Tahun
          • Pendidikan Min. S1 Jurusan Akuntansi
          • Fresh Graduate atau Min. Pengalaman 1 Tahun di Bidang yang sama
          • Detail dan Memiliki Analisa yang Kuat
          • Bersedia ditempatkan dimana saja



          Team Lead Sales (Supervisor)
          Gambaran Pekerjaan
           :
          • Mengkoordinasikan Salesman untuk Mencapai Target Penjualan dan Penagihan Pembayaran ke Pelanggan (Toko)
          • Menawarkan dan Menjual Produk Suku Cadang kepada Pelanggan
          • Menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
          • Memberikan Informasi dan Saran Terkait Produk serta Promosi kepada Pelanggan
          • Mengumpulkan dan Menganalisa Laporan Hasil Penjualan Setiap Bulan dari Salesman


          Persyaratan Pencari Kerja :
          • Berjenis kelamin Pria
          • Usia Maks. 30 Tahun
          • Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan
          • Memiliki Pengalaman sebagai Team Lead Sales Min. 1 Tahun/sebagai Salesman Min. 3 Tahun
          • Memiliki Kemampuan Komunikasi & Jiwa Kepemimpinan yang Baik
          • Mampu Bekerja Dibawah Tekanan
          • Memiliki Sim C dan BPKB Kendaraan Motor
          • Penempatan sesuai Domisili dan Bersedia Ditempatkan Dimana Saja



          Salesman
          Gambaran Pekerjaan
           :
          • Mengkoordinasikan Salesman untuk Mencapai Target Penjualan dan Penagihan Pembayaran ke Pelanggan (Toko)
          • Menawarkan dan Menjual Produk Suku Cadang kepada Pelanggan
          • Menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
          • Memberikan Informasi dan Saran Terkait Produk serta Promosi kepada Pelanggan
          • Mengumpulkan dan Menganalisa Laporan Hasil Penjualan Setiap Bulan dari Salesman-Menawarkan dan Menjual Produk Suku Cadang kepada Pelanggan
          • Menjaga Hubungan Baik dengan Pelanggan
          • Memberikan Informasi dan Saran Terkait Produk serta Promosi kepada Pelanggan
          • Membuat Laporan Hasil Penjualan Setiap Bulan


          Persyaratan Pencari Kerja :
          • Berjenis kelamin Pria
          • Usia Maks. 30 Tahun
          • Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan
          • Memiliki Pengalaman sebagai Team Lead Sales Min. 1 Tahun/sebagai Salesman Min. 3 Tahun
          • Memiliki Kemampuan Komunikasi & Jiwa Kepemimpinan yang Baik
          • Mampu Bekerja Dibawah Tekanan
          • Memiliki Sim C dan BPKB Kendaraan Motor
          • Penempatan sesuai Domisili dan Bersedia Ditempatkan Dimana Saja-Pria, Usia Maks. 30 Tahun
          • Pendidikan Min. SMK/SMA Sederajat Semua Jurusan
          • Mampu Bekerja Dibawah Tekanan
          • Memiliki Sim C dan BPKB Kendaraan Motor
          • Penempatan sesuai Domisili dan Bersedia Ditempatkan Dimana Saja

          Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja PT Astra Otoparts :
          Untuk seluruh pencari kerja PT Astra Otoparts Februari 2017 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim ke alamat website di bawah ini :

          Pendaftaran lowongan kerja PT Astra Otoparts di atas paling lambat : 26 Februari 2017
          Read More