31 May 2017

KISAH SUKSES PERJALANAN KARIR RICK GOINGS Mulai dari Salesman Keliling, Anggota US Navy, hingga Chairman & CEO Tupperware

KISAH SUKSES PERJALANAN KARIR RICK GOINGS
Mulai dari Salesman Keliling, Anggota US Navy, hingga Chairman & CEO Tupperware

Siapa yang tidak kenal Tupperware brand, terutama kalangan ibu-ibu rumah tangga. Tupperware adalah nama merek terkenal dari produk untuk peralatan rumah tangga, diantaranya wadah penyimpanan, wadah penyajian dan beberapa peralatan dapur lainnya. Di Indonesia, wadah plastik kedap udara ini begitu banyak dijumpai, mulai dari toko tradisional hingga ritel moderen.

Rick Goings adalah sosok dibalik mendunianya produk Tupperware. Pria kelahiran Wheaton, Illinois, Amerika Serikat pada 13 Oktober 1945 ini adalah Chairman dan CEO Tupperware Brands Corporation, perusahaan yang mempekerjakan 10.000 karyawan dengan pendapatan US$2 miliar alias Rp26,9 triliun per tahun (kurs Rp13.472/US$).

Dilansir dari CNBC, pada Kamis (29/12) tahun lalu, Goings pernah berbagi pengalaman tentang perjalanan kisah sukses karirnya. Dia menceritakan masa mudanya bahwa dibalik kesuksesannya saat ini, ia adalah seorang salesman yang gagal, yang mana kisahnya ini juga telah dibukukan dalam judul "Before I Was CEO."

Goings terlahir dari keluarga pas-pasan, pada usia 17 tahun seusai menamatkan SMA, Goings harus bekerja karena tidak mempunyai uang untuk ke perguruan tinggi. Ia pun menjadi penjual ensiklopedia Grolier Society, dengan menjajakannya dari rumah ke rumah. “Saya berkeliling menjual buku-buku, namun selama 90 hari tidak pernah laku satu set pun,” kenangnya.

Kendati gagal, kejadian itu tidak membuatnya menyerah. Bagi dia, menjadi sales adalah pekerjaan mulia dan patut dihormati. Goings muda tak pernah patah semangat, ia terus mengetuk dari pintu ke pintu, menjajakan buku ensiklopedia.

Akhirnya di musim panas, dengan beberapa dolar tersisa di sakunya, Goings membeli sepotong roti. Ketika ia hendak makan, sepasang pemuda datang menemuinya. Ia pun lantas menyodorkan buku ensiklopedia dagangannya. Namun pasangan muda itu menampik membeli, kemudian menyodorkan tawaran masuk ke Angkatan Laut.

Goings pun tertarik, karena pemuda yang berusia sekitar 32 tahun itu, merupakan anggota Angkatan Laut dan memiliki rumah cukup bagus. Goings lantas mendaftar di US Navy di Michigan dan diterima tiga bulan kemudian. Kehidupan disiplin militer mengubah jalan hidupnya.

Di Angkatan Laut, ia ditempa pelatihan fisik yang keras dan juga psikis. Termasuk diajarkan bagaimana cara menjadi pemimpin, sebuah pengalaman besar untuk pertama kali dalam hidupnya. Setelah menyelesaikan segala tes, ia menjadi pemimpin peleton di krunya.

Angkatan Laut juga memberinya pengalaman bertugas di luar negeri, seperti bertugas di Teluk Guantanamo, Kuba dan Vietnam. Setelah bertahun-tahun di Angkatan Laut, Goings memilih berhenti dan melanjutkan kembali minatnya pada bisnis. Ia lantas bekerja di Dynamics Inc., sebuah perusahaan pembuat dan penjual alarm kebakaran.

Namun Goings tidak ingin pengalaman di masa mudanya kembali terulang. Ia pun merenungkan kembali cara berjualan secara langsung yang dianggapnya kurang efektif. “Aku tidak bisa melakukan penjualan langsung ketika melakukannya sendiri,” tambahnya.

Di militer, ia mendapatkan pengalaman bekerja secara tim. Maka ia membentuk tim salesman untuk membangun jaringan penjualan. Pada 1980, berkat keuletan dan cara berjualan yang baru ini, Dynamics Inc., meriah kesuksesan. Goings pun didapuk menjadi pemimpin perusahaan.

Lima tahun berselang, perusahaan kecantikan Avon menawarkannya posisi sebagai direktur utama di Avon Jerman. Setelah itu menjadi vice president & senior operating officer Avon di Asia Pasifik, dan terakhir menjadi presiden direktur di Avon Amerika Serikat. Nama Rick Goings pun menjadi incaran bagi perusahaan-perusahaan ternama lainnya di AS.

Berkat metode penjualan melalui jaringan, pengalaman luar negeri, disiplin militer, dan etos kerja, membuat Rick Goings mendapatkan tawaran sebagai chief executive officer di Tupperware pada 1992.

Mengutip dari Wikipedia, Goings mengubah cara penjualan Tupperware, yang tidak melulu hanya di Amerika Serikat. Ia mengubah pasar Tupperware untuk ekspansi ke luar negeri dengan sasaran Amerika Selatan dan Asia, dimana Tupperware melakukan cara penjualan secara jaringan. Dalam waktu empat tahun, 95% pendapatan perusahaan berasal dari luar AS, dengan nilai US$1 miliar.

Pada 2010, Presiden Perancis Nicolas Sarkozy menganugerahi gelar Legion of Honour, atas dedikasinya meningkatkan peran perempuan dan anak-anak di negara berkembang melalui Tupperware. Pemerintah Republik Rakyat China memberinya penghargaan Marco Polo Award atas peranannya turut membantu ekonomi China. Pada 2013, Holmes Group memberinya penghargaan CEO of the Year.

Namun dibalik kesuksesan yang telah diraih, Rick Goings mengaku masih mempunyai utang. Ia ingin mengucapkan terima kasih kepada pria yang merekomendasikannya masuk ke Angkatan Laut. “Jika aku bisa bertemu dengannya, aku akan berterima kasih kepadanya”.

Sayangnya, hingga sekarang, Rick Goings mengaku tidak ingat nama pria tersebut dan tidak pernah bertemu lagi dengan orang tersebut.
Untuk mengungkapkan rasa terima kasih, ia menjadikan Tupperware sebagai alat untuk membantu orang lain (@ris).

Penulis/Editor: Aris Munandar
Sumber Foto: cnbc.com
Read More

LOWONGAN KERJA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE Tbk

Lowongan Kerja
PT Matahari Department Store Tbk

PT Matahari Department Store Tbk dengan nama brand Matahari merupakan salah satu perusahaan ritel ternama yang menyediakan pakaian, aksesoris, perlengkapan kecantikan, dan perlengkapan rumah untuk konsumen yang menghargai mode dan nilai tambah. Didukung oleh jaringan pemasok lokal dan internasional terpercaya, gabungan antara mode yang terjangkau, gerai dengan visual menarik, berkualitas dan modern, memberikan pengalaman berbelanja yang dinamis dan menyenangkan, dan menjadikan Matahari sebagai department store pilihan utama bagi kelas menengah Indonesia yang tengah tumbuh pesat. Matahari membuka gerai pertamanya sebagai gerai pakaian anak-anak pada 24 Oktober 1958, di kawasan Pasar Baru, Jakarta. Sejak diluncurkan sebagai pusat perbelanjaan modern yang pertama di Indonesia pada tahun 1972.


PT Matahari Department Store Tbk telah melakukan perluansan jaringannya ke seluruh kepulauan Indonesia. Kini hadir di 62 kota, Matahari didukung lebih dari 40.000 orang karyawan di 127 gerainya dengan total 1.200 pemasok di Indonesia dan 90% dari pembelian produk beli-putus berasal dari pemasok lokal, menjadikannya suatu fenomena nasional. Rangkaian produk yang dijual secara ekslusif di Matahari, dipandang konsumen sebagai merek mode terkemuka sehingga secara konsisten Matahari dikenal sebagai department store pilihan utama Indonesia. Pada tahun 2009, Matahari menjadi entitas terpisah dari PT Matahari Putra Prima Tbk (MPP), dan diberi nama PT Matahari Department Store Tbk (Matahari). Asia Color Company Limited, anak perusahaan dari CVC Capital Partners Asia Pacific III L.P. dan CVC Capital Partners Asia Pacific III Parallel Fund – A, L.P. (secara bersama disebut sebagai “CVC Asia Fund III”), menjadi pemegang saham utama Matahari pada April 2010.

Alamat kontak perusahaan :

PT Matahari Department Store Tbk
Menara Matahari 9th – 15th Floor
Jl. Boulevard Palem Raya No. 7
Lippo Karawaci 1200
Tangerang 15811 – Indonesia

PT Matahari Department Store Tbk melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari tahun 2017 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan PT Matahari Department Store Tbk Posisi :

1. STORE SUPERVISOR
Deskripsi pekerjaan :
• Bertanggungjawab terhadap pencapaian target penjualan,
• Menganalisa produktivitas masing-masing brand,
• Mengatur dan mengontrol inventori dan angka kehilangan, serta memimpin dan mengembangkan tim.

PERSYARATAN :
•  Pria atau Wanita
• Usia max. 32 tahun
• Pendidikan min. D3 atau S1 dari universitas terkemuka
• IPK min. 2.75
• Berasal dari semua jurusan
• Berpengalaman kerja min. 1 tahun
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimipinan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting.

2. HR DAN GA SUPERVISOR
Deskripsi pekerjaan :
• Bertanggungjawab terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia : rekrutmen, pelatihan, kepersonaliaan dan penggajian, hubungan industrial, hubungan ketenagakerjaan, dan general affair
• Bertanggungjawab untuk memelihara hubungan baik dengan pihak-pihak eksternal seperti sekolah dan institusi pemerintahan

PERSYARATAN :
• Pria atau Wanita
• Usia max. 32 tahun
• Pendidikan min. D3 atau S1 dari universitas terkemuka
• IPK min. 2.75
• Berasal dari jurusan :
- Hukum
- Psikologi
- Manajemen
• Berpengalaman kerja min. 1 tahun
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimipinan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting.

3. VISUAL MERCHANDISING SUPERVISOR
Deskripsi pekerjaan :
• Bertanggungjawab terhadap visual merchandising (VM) di toko, untuk mendukung pencapaian target penjualan
• Memastikan presentasi VM di toko terlihat menarik untuk konsumen dan sesuai dengan standar perusahaan
• Memberikan training dan pengarahan untuk tim VM dan tim sales dalam rangka meningkatkan kemampuan dan pengetahuan tentang trend fashion
• Membantu tim operasional toko menyediakan material promosi yang dibutuhkan.

PERSYARATAN :
• Pria atau Wanita
• Usia max. 32 tahun
• Pendidikan min. D3 atau S1 dari universitas terkemuka
IPK min. 2.75
• Berasal dari jurusan :
- Arsitektur
- Desain Interior
- Desain Grafis
- Desain Komunikasi Visual
• Berpengalaman kerja min. 1 tahun
• Pengalaman di bidang yang sama akan menjadi nilai tambah
• Memiliki potensi kepemimipinan, analisa yang kuat dan ketrampilan interpersonal yang baik
• Tidak buta warna, dan bersedia mengikuti jam kerja shifting.

TATA CARA PENDAFTARAN :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
http://cdc.uns.ac.id/
Read More

30 May 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU PT KALBE FARMA - TERBUKA UNTUK TINGKAT SMK / D3 - PENDAFTARAN DI TUTUP PADA 02 JUNI 2017

LOWONGAN KERJA
KALBE FARMA

PT Kalbe Farma Tbk adalah salah satu perusahaan yang memproduksi farmasi, suplemen, nutrisi serta layanan kesehatan lainnya yang bertaraf internasional. Kalbe didirikan pada tanggal 10 September 1966 berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini telah menghasilkan bermacam-macam produk farmasi dan kesehatan lainnya dengan motto Innovation for a Better Life.


Telah lebih dari 40 tahun Kalbe mengembangkan usaha yang gencar dilakukan melalui akuisisi terhadap perusahaan-perusahaan farmasi lainnya, memproduksi produk unggulan, dan menjangkau pasar internasional. Kalbe menjadi perusahaan produk kesehatan serta nutrisi yang terintegrasi dengan daya inovasi, pengembangan produk, strategi pemasaran, distribusi, kekuatan keuangan, serta keahlian riset dan pengembangan produksi.

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Mei tahun 2017 ini PT Kalbe Farma kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.
Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.

POSISI :
TEKNISI

PERSYARATAN :
Berjenis kelamin Laki-laki
Usia maks. 25 tahun
Pendidikan min. SMK/D3
Berasal dari jurusan :
Teknik Mesin
Elektro
Mekatronika
Otomotif
Tidak memiliki rencana kuliah di tahun 2017
Tertarik dengan industri farmasi
Bersedia kerja shift, lembur, dan flexy time
Bersedia ditempatkan di Cikarang

INFORMASI ALAMAT PERUSAHAAN :
PT Kalbe Farma Tbk
Gedung KALBE
Jl. Let. Jend Suprapto Kav 4
Jakarta 10510 - Indonesia

DEADLINE :
02 JUNI 2017

Persyaratan Mengikuti Open Recruitment :
Membawa pulpen dan pensil kayu
Membawa CV, surat lamaran kerja, pas foto terbaru uk. 3x4 (1 lbr), fotokopi KTP, fotokopi KK, fotokopi raport / transkrip nilai, fotokopi Ijazah* dan Surat Keterangan Kerja*

Mengisi dan menandatangani Surat Pernyataan** telah mendapatkan izin Orangtua/Wali untuk bekerja di PT Kalbe Farma, Tbk dan bersedia menunda perkuliahan di tahun 2017.

* Hanya bagi yg sudah lulus / sudah pernah bekerja
* Format Surat Pernyataan sudah disediakan

Bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama PT Kalbe Farma dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan di atas, maka silahkan siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permohonan dilakukan secara online melalui link berikut :

Read More

LOWONGAN KERJA PT. SINAR GROUP- UNTUK POSISI : OPERATOR, ADMIN, GUDANG, CSO, OB/G, HELPER, PACKING, DRIVER, SECURITY FRESH GRADUATE - TINGKAT SMA / SMK SEDERAJAT

LOWONGAN KERJA
PT .SINAR GROUP

PT SINAR GROUP adalah perusahaan swasta berkembang bergerak dibidang distributor elektronik dan pengadaan barang, saat ini sedang membuka beberapa kantor cabang baru di wilayah JAKARTA,BEKASI DAN TANGERANG dan memberikan kesempatan berkarya bagi putra dan putri Indonesia yang berkompeten di bidangnya.

Posisi :
Operator Produksi
Persyaratan Umum :
Pria / Wanita
Usia Maksimal 24 Tahun
Pendidikan Minimal SMA/K Sederajat
Sehat Jasmani dan Rohani
Tidak Berkaca Mata dan Tidak Bertatto
Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
Fasilitas :
Gaji Pokok UMR ( Golongan 1 )
Lembur Normatif
Tunjangan Kehadiran
Insentif Kehadiran
BPJS / JKN
Seragam Kerja

Posisi : Gudang
Persyaratan Umum :
• Pria / Wanita
• Usia Maksimal 24 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA/K Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Berkaca Mata dan Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR ( Golongan 1 )
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Posisi : Administrasi
Persyarat Umum :
• Pria / Wanita
• Usia Maksimal 24 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA/K Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Berkaca Mata dan Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Posisi: Security
Persyaratan Umum:
• Pria
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA/K Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Berkaca Mata dan Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
• Min Tinggi badan 168 cm
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Posisi : OB & CSO
Persyaratan Umum :
• Pria / Wanita
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal SMP Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Posisi HELPER :
Persyaratan Umum :
• Pria / Wanita
• Usia Maksimal 40 Tahun
• Pendidikan Minimal SMP Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Posisi PACKING :
Persyaratan Umum :
• Pria / Wanita
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal SMP Sederajat
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Posisi DRIVER
Persyaratan Umum :
• Pria / Wanita
• Usia Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal SMP Sederajat
• Punya SIM A / B1
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Tidak Bertatto
• Tidak Bertindik di Telinga ( Pria )
• Bersedia di tempatkan di JABODETABEK
Fasilitas :
• Gaji Pokok UMR
• Lembur Normatif
• Tunjangan Kehadiran
• Insentif Kehadiran
• BPJS / JKN
• Seragam Kerja

Bagi anda yang ingin serius bekerja silahkan langsung bergabung bersama kami.

CARA MELAMAR :
1. KIRIM DATA DIRI ANDA
- NAMA :
- USIA :
- ALAMAT :
- PENDIDIKAN :
- No Handphone aktif :
- POSISI YANG INGIN DILAMAR :

2. KIRIM SURAT LAMARAN MELALUI EMAIL KE hrddevinovianti@yahoo.com dengan SUBJECT atau Judul Up.
Contact Person :
(082112861260)

DEADLINE :
30 JUNI

CATATAN :
1. PEMANGGILAN INTERVIEW DILAKUKAN MELAUI EMAIL/TELP/SMS
2. BAGI YANG SUDAH MENDAPATKAN PEMANGGILAN INTERVIEW BERARTI 100% PASTI DITERIMA
3. PENEMPATAN DI JABODETABEK SESUAI DENGAN WILAYAH DOMISILI ANDA
4. INTERVIEW DILAKUKAN DI JAKARTA
5. BAGI YANG TIDAK SIAP INTERVIEW DI JAKARTA DIHARAPKAN JANGAN MELAMAR

Sumber Info
Read More

29 May 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU - PT GEMALA INDOPART - UNTUK POSISI : Staff ADMINISTRASI, Staff KANTOR, DATA ENTRY, KEUANGAN, LOGISTIK, OPERATOR, GUDANG & RCP PENEMPATAN KERJA DI JADEBOTABEK & JAWA BARAT

LOWONGAN KERJA
PT.GEMALA INDOPART

PT.GEMALA INDOPART perusahaan yang bergerak dibidang komudity export-import elektronik, otomotif dan distributor keseluruh wilayah JABODETABEK dan Pulau Jawa.

Berhubungan dengan rencana perkembangan pangsa pasar dan pembukaan cabang baru, pada tahun ini kami membutuhkan karyawan-karyawati untuk diposisikan sebagai :

1. Staff Administrasi dan Data Entry
• Pria / Wanita Maksimal Usia 35 thn
• Pendidikan Minimal SMA / K sederajat
• Minimal Bisa Mengoperasikan Computer
• Sehat Jasmani & Rohani
• Mempunyai Wawasan
• Elegan & Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
• Berkomunikasi dengan Baik
• Bisa bekerjasama dengan tim atau individu

2. Staff Keuangan dan Accounting
• Pria / Wanita Maksimal Usia 35 tahun
• Pendidikan Minimal SMA / K semua jurusan
• Bisa Mengunakan Computer
• Mempunyai Wawasan
• Sopan & Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
• Siap Ditempatkan dikantor cabang

3. Staff Gudang/Logistik (SA)
• Pria Maksimal Usia 30 tahun
• Pendidikan Minimal SMA / K Semua Jurusan
• Sehat Jasmani & Rohani
• Pengalaman / Non Pengalaman
• Siap Ditempatkan Di kantor Cabang

4. Operator/Produksi
• Pria / Wanita Maksimal Usia 27 tahun
• Pendidikan Min SMA / K semua jurusan
• Bisa Mengunakan computer
• Sehat jasmani & Rohani

Fasilitas yang di dapat dari perusahaan :
1. Gaji Pokok UMR (Rp.2,4 juta s.d Rp.3,5 Juta tergantung posisi) Negotiable
2. Uang makan (40 ribu / hari), dan (Rp.60.000,-untuk pengganti uang makan+transport )
3. Insentif Kehadiran
4. Tunjangan Kesehatan 
5. Jenjang karir
6. Uang lembur ( overtime )
7. Jamsostek ( BPJS ) atau Askes
8. Penempatan kerja sesuai domisili, diupayakan terdekat.
9. Bonus bulanan dan tahunan

Bagi yang serius ingin kerja dan siap, silakan kirim cv dan  lamaran ke email perusahaan :
PT.GEMALA INDOPART
Email: jobs.pt.bss@gmail.com

Untuk mendapatkan jadwal interview silahkan langsung kirim data awal Fast Respon
( Respon Cepat ) via SMS KE : 0878.2169.1888 (IBU AMANDA,SE)

Format :
Nama # Alamat # Usia # Pendidikan # Posisi yang diinginkan # Info internet

Catatan :
* Hanya yang sesuai kreteria diatas yang akan dipanggil untuk interview
* Jadwal interview akan dikonfirmasi via email, telp atau sms.
* Bagi yang di panggil interview 100 % sudah pasti diterima bekerja.
* Non MLM / Outshorching
* Jika masih kuliah welcome
* Dan Untuk yang baru lulus  ijazah bisa menyusul dapat dengan melampirkan SKL ( Surat Ket. Lulus / KTP )
* Harus siap interview kerja di jakarta
* Yang tidak siap untuk interview kerja di jakarta,di harap kan tidak melamar

Sumber Info
Read More

28 May 2017

REKRUTMEN PT. MUSASHI AUTO PARTS INDONESIA MEMBUTUHKAN BANYAK KARYAWAN/TI - UNTUK TINGKAT SMA /SMK /SEDERAJAT /D3 HINGGA S1

LOWONGAN KERJA TERBARU
PT. MUSASHI AUTO PARTS INDONESIA

PT. MUSASHI AUTO PARTS INDONESIA Merupakan Perusahaan yang tergabung dalam  ASTRA GROUP jepang yang khususnya memproduksi spare part motor dan mobil yang bermerek HONDA.


Saat ini PT. Musashi Auto Parts Indonesia  membuka lowongan kerja untuk PENEMPATAN Pabrik Kawasan Ejip Cikarang jawa Barat dengan Posisi dan Kualifikasi seperi Berikut:

1. OPERATOR PRODUKSI (OP)
• Pria / Wanita min usia 18 – 23 thn
• Pendidikan min SMA/K sederajat
• TB pria min 165cm & wanita 155cm
• Tidak buta warna
• Fresh graduate lebih diutamakan

2. QUALITY CONTROLL (QC)
• Pria min usia 18 – 23 thn
• Pendidikan min SMA/K IPA – D3
• TB pria min 160cm & wanita 150cm
• Tidak buta warna
• Pengalaman / Non Pengalaman

3. ADMINISTRASI  PRODUKSI(AP)
• Pria/Wanita  min usia 18 – 24 thn
• Pendidikan SMA/K,D1-S1 Semua Jurusan
• Mengusai komputer (Word)
• Tidak buta warna
• Pengalaman / Non Pengalaman

4. GUDANG (GDG)
• Pria min usia 18 – 23 thn
• Pendidikan min SMA/K sederajat
• TB min 165 cm
• Tidak buta warna
• Pengalaman / Non Pengalaman

5. OFFICE BOY/GIRL(OB/OG)
• Pria/Wanita min usia 18 – 28 thn
• Pendidikan min SMP sederajat
• Bisa bekerja dengan Team
• Tidak buta warna
• Pengalaman / Non Pengalaman

6. CLEANING SERRVICE (CS)
• Pria/Wanita min usia 18 – 27 thn
• Pendidikan min SMP
• Bisa bekerja Dengan Team
• Bersih,Rajin Dan jujur
• Pengalaman / Non Pengalaman

7. DRIVER (DRV)
• Pria Usia Maximal 35th
• Pendidikan min SMP
• Mempunyai Sim Min SIM A
• Menguasai Wilyah Bekasi,Jakarta & Tangerang
• Bisa Mengendarai mobil Engkel dan Duble

8. SECURITY (SCR)
• Pria min 18 – 28 thn
• Pendidikan Min SMA/K sederajat
• Tidak buta warna
• TB min 165 cm
• Pengalaman/Non pengalaman

FASILITAS :
• Gaji Pokok UMR Karawang 4,5jt/Bln
• Tunjangan Transport & Makan
• Bpjs
• Uang shift
• Premi Kehadiran
• Seragam
• Kontrak 1 thn
• Lembur Normative

TATA CARA MELAMAR :
Bagi yang serius ingin kerja dan siap, silakan kirim cv dan  lamaran ke email perusahaan :

PT. MUSASHI AUTO PARTS INDONESIA
Email : hrd.pt.musashi.tbk@gmail.com

Atau Langsung kirim data awal Fast Respon ( Respon Cepat ) via SMS KE :0859.2985.8003

DENGAN FORMAT :
PT MUSASHI
NAMA
NO KTP
USIA
PENDIDIKAN
ALAMAT
POSISI DILAMAR
NO HANDPHONE

DEADLINE :
30 JUNI 2017

CATATAN :
* Hanya yang sesuai kreteria diatas yang akan dipanggil untuk interview
* Jadwal interview akan dikonfirmasi via email, telp atau sms.
* Bagi yang di panggil interview 100 % sudah pasti diterima bekerja.
* Non Yayasan,Mlm,dan Outsourching
* Dan Untuk yang baru lulus  ijazah bisa menyusul dapat dengan melampirkan SKL ( Surat Ket. Lulus / KTP )
* Harus Siap Interview di Kantor Wilayah Tambun Selatan
* Yang tidak siap untuk interview kerja di kantor Wilayah Tambun Selatan,di harap kan tidak melamar
Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU YANG SIAP KERJA DI BULAN MEI-JUNI - PT SUMBER REJEKI MOTOR - Posisi: STAFF ADMINISTRASI, STAFF GUDANG, OPERATOR, SECURITY, DRIVER, KURIR, OB/OG. untuk penempatan di JABODETABEK.

LOWONGAN KERJA
PT. SUMBER REJEKI MOTOR

PT SUMBER REJEKI MOTOR ADALAH SEBUAH PERUSAHAAN SWASTA BERKEMBANG YANG BERGERAK DIBIDANG INDUSTRI & PERDAGANGAN UMUM (DISTRIBUTOR SPARE PART KENDARAAN BERMOTOR).



Saat ini sedang membutuhkan karyawan dan karyawati untuk diposisikan sebagai :

1. STAFF ADMINISTRASI
• Pria / Wanita Usia Maksimal 35 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA/SMK
• Bisa Mengoperasikan Komputer (Ms. Office)
• Sehat Jasmani & Rohani
• Bertanggung Jawab Terhadap Pekerjaan
• Berkomunikasi dengan Baik
• Bisa bekerjasama dengan tim atau individu

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Membuat Invoice
• Membuat laporan penjualan
• Membuat Faktur
• Membuat surat jalan

JAM KERJA :
Senin s/d Jumat (08.00 WIB s/d 16.00 WIB)

2. STAFF GUDANG
• Pria / Wanita Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal SMP
• Sehat Jasmani & Rohani
• Disiplin, Jujur & Bertanggung Jawab
• Siap Bekerja Dalam Team Maupun Individu
• Pengalaman / Non Pengalaman
• Bersedia kerja lembur

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Melakukan cheker
• Membuat laporan stock barang
• Membuat laporan barang masuk dan keluar
• Mengikuti Loading Barang

JAM KERJA :
Senin s/d Jumat (08.00 WIB s/d 16.00 WIB)

3. OPERATOR / PRODUKSI
• Pria / Wanita Usia Maksimal 35 tahun
• Pendidikan Min SMP/SMK semua jurusan
• Sehat jasmani & Rohani
• Disiplin, Jujur & Bertanggung Jawab
• Pengalaman / Non Pengalaman
• Bersedia kerja shift

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Mengoperasikan mesin
• Mengecek maintenance mesin
• Mengecek kualitas produksi

JAM KERJA :
Senin s/d Minggu (libur 2 hari / minggu)
(Terbagi dalam 3 Shift & 8 jam / shift)

4. SECURITY
• Pria Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Min SMA / K semua jurusan
• Sehat jasmani & Rohani
• Disiplin, Jujur & Bertanggung Jawab
• Tinggi Badan minimal 170 cm
• Pengalaman / Non Pengalaman
• Bersedia kerja shift

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Menjaga keamanan kantor dan karyawan

JAM KERJA :
Senin s/d Minggu (libur 2 hari / minggu)
(Terbagi dalam 3 Shift & 8 jam / shift)

5. DRIVER
• Pria Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Min SMA / K semua jurusan
• Sehat jasmani & Rohani
• Disiplin, Jujur & Bertanggung Jawab
• Memiliki Min. SIM A / B1
• Pengalaman / Non Pengalaman

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Mengantar karyawan
• Mengantar akomodasi karyawan

JAM KERJA :
Senin s/d Jumat (08.00 WIB s/d 16.00 WIB)

6. KURIR
• Pria Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Min SMA / K semua jurusan
• Sehat jasmani & Rohani
• Disiplin, Jujur & Bertanggung Jawab
• Memiliki Min. SIM C

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Mengantar dokumen antar Cabang

JAM KERJA :
Senin s/d Jumat (08.00 WIB s/d 16.00 WIB)

FASILITAS YANG DI DAPAT DARI PERUSAHAAN :
1. Gaji Pokok UMR (Rp.2,4 juta s.d Rp.3,5 Juta tergantung posisi) Negotiable
2. Uang makan ( 40 ribu / hari), dan ( Rp.60.000,-untuk pengganti uang makan+transport )
3. Insentif Kehadiran
4. Tunjangan Kesehatan 
5. Jenjang karir
6. Uang lembur ( overtime )
7. Jamsostek ( BPJS ) atau Askes
8. Penempatan kerja sesuai domisili, diupayakan terdekat.
9. Bonus bulanan dan tahunan

Bagi yang serius ingin kerja dan siap, silahkan kirim cv dan  lamaran ke email perusahaan :

PT. SUMBER REJEKI MOTOR
Email : hrdpersonalia07@gmail.com

Atau Langsung kirim data awal Fast Respon ( Respon Cepat ) via SMS KE :
 0877-7837-1033 (IBU JIHAN ,SH)

FORMAT :
Nama # Alamat # Usia # Pendidikan # Posisi yang diinginkan # Info internet

DEADLINE :
30 JUNI 2017

CATATAN :
* Hanya yang sesuai kreteria diatas yang akan dipanggil untuk interview
* Jadwal interview akan dikonfirmasi via email, telp atau sms.
* Bagi yang di panggil interview 100 % sudah pasti diterima bekerja.
* Non MLM / Outshorching
* Jika masih kuliah bisa freelance
* Dan Untuk yang baru lulus  ijazah bisa menyusul dapat dengan melampirkan SKL ( Surat Ket. Lulus / KTP )
* Harus siap interview kerja di jakarta
Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA - TERBUKA UNTUK TINGKAT SMU / SEDERAJAT - POSISI SEBAGAI SPG/SPB - DEADLINE 01 JUNI 2017

TEAM LEADER - SPG/SPB PT Infomedia Solusi Humanika (Recruitment Firm)

PT. Infomedia Solusi Humanika (ISH), subsdiary dari PT Telkom Indonesia, didirikan pada tahun 2012 dan dengan cepat menjadi salah satu perusahaan HR terbesar.

ISH sebagai perusahaan yang bergerak di bidang HR Proses & Solutions, menawarkan BPO HR Solution, Proses HR Jasa dan Solusi Belajar HR. Kami memiliki pengalaman yang sangat baik di Jasa Manajemen SDM.
profesional kami benar-benar mendengarkan dan bekerja sama dengan klien kami sebagai mitra untuk mengembangkan solusi Manajemen SDM untuk perusahaan Anda.
Kami akan cocok dengan budaya perusahaan Anda dan tantangan bisnis yang saat ini Anda hadapi untuk membuat bisnis Anda lebih sukses, sekarang dan di masa depan.


ISH memiliki pengalaman memberikan solusi terbaik untuk lebih dari 200 perusahaan di lebih dari 420 kota di Indonesia dan mengelola lebih dari 22.000 karyawan.

DESKRIPSI PEKERJAAN :
TEAM LEADER - SPG / SPB

PERSYARATAN :
• Usia maksimal 35 tahun
• Minimum lulusan SMU
• Pengalaman TL minimal 1 tahun dibidang
• Consumer Goods / kosmetik (lebih disukai)
• Memiliki kendaraan pribadi (Motor dan SIM C)
• Bersedia mobile
• Memiliki kemampuan komputer dengan baik (Ms. Office)

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Mengkordinasikan rekan-rekan SPG dan SPB untuk melakukan direct selling
• Membuat Laporan sell in dan sell out SPG dan SPB
• Memonitor ketersediaan stok, agar selalu tersedia di outlet
• Menjaga hubungan baik dengan outlet
• Memastikan tim Sales mengetahui prduct knowledge
• Berperan penanggung jawab outlet dan monitor tim sales

Bila anda siap dan memenuhi syarat, silahkan datang untuk wawancara di kantor kami setiap Senin - Jumat, jam 09.00 - 15.00, yang beralamat di :

PT. Infomedia Solusi Humanika
Gedung Bank Mandiri (gedung chaseworth) lantai 1
Jl.RS.Fatmawati no.75
Cipete, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan
021-7237928
Persis sebelah Pasar onderdil Cipete
PIC : Mr. Yogi / Ms. Vina

LOKASI KERJA :
Transportasi Terdekat
Metromini 610
Alamat
Kantor Jakarta : Jl. R.s. Fatmawati No. 75, Ged. Bank Mandiri Lt. 1, South Jakarta 12150

DEADLINE :
01 JUNI 2017


Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT LIPPO KARAWACI Tbk - PENDAFTARAN DI TUTUP PADA 19 JUNI 2017

Exhibition Officer - Jabodetabek
PT Lippo Karawaci Tbk

PT Lippo Karawaci Tbk ("Lippo Karawaci") didirikan berdasarkan visi untuk mempengaruhi kehidupan melalui pengembangan kota mandiri yang terencana dengan baik di lingkungan hijau dan infrastruktur fisik dan sosial kelas satu. Lebih dari satu dekade, Perusahaan telah membuktikan dirinya sebagai pengembang properti yang sangat terpercaya dengan nama merek yang paling dikenal, pemilik landbank dan proyek perintis diversifikasi terbesar di lokasi-lokasi strategis di seluruh Indonesia.
Melalui penggabungan 8 perusahaan properti pada tahun 2004, Perseroan telah memperluas portofolio bisnisnya untuk mencakup pembangunan perkotaan, perkembangan terpadu skala besar, mal ritel, perawatan kesehatan, hotel dan liburan, serta portofolio pendapatan berbasis biaya.

Jika Anda berkembang menjadi tertantang, berinteraksi dengan beragam proyek (Mall, Rumah Sakit, Pengembangan Campuran Campuran, Township, Hotel dan Residence), mencari kesempatan belajar tanpa henti, budaya yang berkomitmen untuk mendorong inovasi dan yang paling penting, bermain dalam sebuah proyek hebat.

Lingkungan dengan menggunakan keahlian Anda untuk membayangkan, berinovasi dan mengeksplorasi, kemudian datang ke Lippo! Di sini, semua pengembang proyek dan pengembang konstruksi berkumpul untuk tidak membangun hanya membangun dan membawa produk terbaiknya namun juga berupaya untuk mengelola keseluruhan unit melalui proses yang didorong oleh sistem.
Kami adalah salah satu perusahaan properti terbesar di Indonesia yang memiliki proyek di seluruh Indonesia
Kami adalah perusahaan publik di Indonesia (Kode Saham: LPKR) Keunggulan karir Anda akan dimulai jika Anda bergabung dengan perusahaan yang sangat baik.

DESKRIPSI PEKERJAAN :
• Mencari dan mengajak potential buyer untuk datang ke MEIKARTA
• Menjaga booth pameran di lokasi yang sudah ditentukan

PERSYARATAN :
• Umur maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal D3 atau sederajat
• Fresh graduate diundang untuk datang seleksi
• Memiliki penampilan yang rapi dan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik

PENEMPATAN :
JABODETABEK

LOKASI KERJA :
Alamat
22 Floor Menara Matahari, 7 Boulevard Palem Raya, Lippo Karawaci, Banten, Indonesia

DEADLINE :
19 Juni 2017


Read More