30 July 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU PT TELKOM UNTUK POSISI : Great People Trainee Program Batch VI (Jalur Prestasi Non-Akademik) 2017

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut PT Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri[1]. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES) (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI)), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE).

PT TELKOM juga memiliki saham yang juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo. Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Tahun 2001 Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari PT Indosat sebagai bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal. Pada 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan “New Telkom” (“Telkom baru”) yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan.

Berikut ini perusahaan PT TELKOM sedang membuka Lowongan Kerja dengan beberapa informasi persyaratan sebagai berikut :

POSISI :
Great People Trainee Program Batch VI (Jalur Prestasi Non-Akademik)

PERSYARATAN :
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Belum berusia 27 tahun per 01 Juni 2017
• Telah menyelesaikan masa studi (lulus) yang dibuktikan dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Memiliki prestasi di bidang olah raga, seni, dan budaya yang ditunjukkan melalui sertifikat lomba/

kejuaraan antara lain :
Seni      : Prestasi dalam kejuaraan/festival musik atau tari
Budaya : Prestasi dalam ajang Duta Budaya, Duta Pariwisata, atau pemilihan Putra-Putri Daerah

Pendaftaran lowongan kerja PT TELKOM di atas paling lambat : 07 Agustus 2017

PENDAFTARAN :
Bagi kalian yang berminat dan tertarik dengan Lowongan Kerja di atas,silahkan melakukan pendaftaran melalui link Pendaftaran di bawah ini :


Read More

Lowongan Kerja Paragon (Wardah Kosmetik) Rekrutment Management Trainee Penerimaan dan Penempatan Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Paragon (Wardah Kosmetik) Rekrutment Management Trainee Penerimaan dan Penempatan Seluruh Indonesia



Lowongan kerja di PARAGON yang merupakan salah satu produsen produk kosmetik terbesar di Indonesia. Saat ini PARAGON sedang membuka lowongan kerja untuk program Management Trainee Customer Development dengan persyaratan sebagai berikut :
 Persyaratan Lowongan Kerja Paragon (Wardah Kosmetik) Rekrutment Management Trainee Seluruh Indonesia adalah Sebagai Berikut :
• Laki-laki atau perempuan
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00
• Mahasiswa tingkat akhir, fresh graduate, atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Sales
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Distribution Center Paragon di seluruh Indonesia.


PENDAFTARAN :
Bagi kalian yang berminat untuk melamar lowongan kerja PARAGON ini dapat mengirimkan CV ke email : sales.recuritment@pti-cosmetics.com dengan subjek:MT_CDT_Nama Lengkap_Domisili


DEADLINE : 31 JULI 2017
Read More

28 July 2017

LOWONGAN KERJA TINGKAT SMA /D3 TERBARU DI PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk 2017

LOWONGAN KERJA
PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk


PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan yang memproduksi makanan dan minuman berkualitas di Indonesia. Indofood merupakan perusahaan makanan yang juga sangat peduli terhadap kehidupan sosial diantaranya peduli terhadap lingkungan, pemanfaatan energi, pengolahan limbah serta peduli terhadap pendidikan di Indonesia.
Kesuksesan PT Indofood selama ini tidak lepas dari komitmen untuk menjalankan praktik ketenagakerjaan yang bertanggung jawab serta mengembangkan keterampilan, pengetahuan dan kesejahteraan karyawan. Keamanan pangan senantiasa menjadi prioritas utama perusahaan, hal ini dilakukan dengan cara pengawasan secara ketat mulai dari tingkat bahan baku sampai dengan pengemasan dan pemasaran ke tangan konsumen sesuai dengan standar Kementerian Kesehatan dan Kementerian Perdagangan. Selain itu PT Indofood Sukses Makmur juga telah menjamin bahwa semua produk-produknya telah mendapat sertifikar halal dari Majelis Ulama Indonesia serta telah diakui oleh 41 lembaga sertifikasi di dunia. PT Indofood juga memiliki strategi pemasaran yang baik, hal ini terlihat dari adanya produk perusahaan yang tidak hanya dipasarkan didalam negeri melainkan juga tembus ke wilayah Australia, Asia, Eropa serta Timur Tengah.
PT Indofood Sukses Makmur sampai bulan Juli ini berhasil mengantongi laba sebesar Rp 72 triliun, angak tersebut naik 26 persen dari laba tahun sebelumnya. PT Indofood Sukses Makmur Tbk saat ini kembali membuka lowongan pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI JABATAN :
ABAP Developer
• Purchasing Manager
• Fabrication Fitting Section
• Sales Coordinator
• Kepala Depo
• Accounting Staff
• Purchasing Staff
• Warehouse Tankyard Supervisor
• Admin Export
• Budget Staff
• Sales and Marketing Staff
• Sales and Marketing Manager
• Civil Engineering
• Mechanical Electrical Engineering
• Product Group Manager

PERSYARATAN :
• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal SMA sederajat
• Fresh graduate
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Mampu bekerja secara tim
• Setia pada perusahaan
• Mudah beradaptasi
• Fleksibel
• Memiliki skills yang dibutuhkan perusahaan
• Jujur dan berintegritas
• Terorganisir
• Berorientasi melayani
• Memiliki sopan santun
• Dapat diandalkan
• Pantang menyerah
• Tekun dan memiliki keyakinan
• Mahir mengoperasikan komputer
• Mampu berbahasa inggris
• Berani mengambil resiko
• Berjiwa sosial tinggi
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia


Jika Kalian tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri sekarang juga melalui alamat dibawah ini :
PT Indofood Sukses Makmur Tbk
Kantor Pusat
Jln Gatot Subroto Kav 57 No 101 Jakarta Pusat
DKI Jakarta 12410 Indonesia


Read More

LOWONGAN KERJA BESAR BESARAN PT GUDANG GARAM Tbk TAHUN 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU
PT Gudang Garam Tbk Besar Besaran Tahun 2017


PT Gudang Garam Tbk merupakan salah satu perusahaan swasta terkemuka dalam industri pembuatan rokok yang telah berdiri sejak tahun 1958 di Kota Kediri Jawa Timur. PT Gudang Garam termasuk perusahaan rokok Gudang Garam yang sudah terkenal luas baik dalam negeri maupun mancanegara sebagai produsen rokok Kretek berkualitas tinggi. PT Gudang Garam bisa menghasilkan berbagai produk rokok berbagai variasi mulai dari sigaret Kretek klobot, sigaret Kretek Linting tangan hingga sigaret Kretek Linting mesin.


Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Gudang Garam Tbk untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi melalui lowongan kerja sebagai berikut :
AC / Chiller Technician
• Laki-laki usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan D3 Teknik Mesin/ konversi energi
• Indeks prestasi kumulatif minimal 2,75
• Mempunyai pengalaman di AC/chiller diutamakan
• Bersedia untuk ditempatkan di Kediri atau Pasuruan

Electrical technician
• Laki-laki usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3/D4/S1 Teknik (elektronika,mekatronika/instrument /Fisika )
• Indeks prestasi kumulatif minimal 2,75
• Tersedia untuk ditempatkan di Kediri/ Pasuruan dan Sidoarjo

Mechanical /production technician
• Laki-laki berusia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3 atau S1 Teknik Mesin
• IPK minimal 2,75
• Bersedia untuk ditempatkan di Kediri, Pasuruan dan Sidoarjo

Jika teman teman tertarik dengan salah satu posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan PT Gudang Garam Tbk sebagai berikut :

• Surat lamaran, cv, ijazah dan transkip nilai/KHS, sertifikat atau lainnya dibawa saat tes.
• Pendaftaran dilakukan via JPC polinema
• Pendaftaran paling lambat tanggal 28 Juli 2017
• Pelaksanaan tes kami jadwalkan pada 3 Agustus 2017
• Tempat tes gedung AH - Kampus Politeknik Negeri Malang

Job Placement Center Polinema (JPC Politeknik Negeri Malang)
Kontak Person
Sekretariat JPC Polinema
Jl. Soekarno Hatta 9 Malang
Telepon : (0341) 7067998
(0341) 404424 – 404425 ext. 2493
Fax : (0341) 404420
Email : jpc.polinema.@yahoo.co.id

Sumber
Read More

LOWONGAN KERJA BESAR BESARAN - PT BANK BRI SYARIAH (Sharia OfficerDevelopment Program) 2017

LOWONGAN KERJA
PT Bank BRI Syariah Besar Besaran
(Sharia Officer Development Program)


Sharia officer Development Program merupakan program pendidikan konferhensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT Bank BRI Syariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kompetensi yang tinggi. Bank BRI Syariah merupakan salah satu lembaga keuangan perbankan terkemuka di Indonesia yang mengoperasikan dan menjalankan instansi keuangan dengan prinsip syariah Islam. Perkembangan perbankan syariah di Indonesia semakin meningkat diikuti dengan tingginya minat masyarakat untuk menggunakan layanan produk dan jasa keuangan syariah. Dalam mengikuti membentuk ini, Bank Rakyat Indonesia selaku lembaga keuangan perbankan terbesar berstatus milik negara membangun lembaga keuangan berbasis syariah yang kini terkenal dengan nama bank BRI Syariah

Dibutuhkan calon pegawai baru di lingkungan PT Bank BRI Syariah melalui lowongan kerja tahun 2017 sebagai berikut :

Sharia Officer Development Program (SODP)
Open Recruitmen SODP PT Bank BRISyariah
• Peserta dengan memiliki umur maksimal 25 tahun bagi lulusan sarjana S1 atau berumur 28 tahun bagi pelamar lulusan sarjana S2
• Diwajibkan setiap peserta sudah menyelesaikan studi, dengan melampirkan ijasah atau surat keterangan lulus (SKL)
• Indeks prestasi komulatif IPK minimal S1 3,00 (Skala 4.00) dan S2 Minimal 3,20 (skala 4.00)
• Kualfikasi tinggi badan minimal 165 cm (laki aki) atau 158 cm (perempuan)
• Pelamar merupakan lulusan sarjana S1/S2 semua jurusan kecuali kedokteran, kedokteran gigi, kedokteran hewan
• Pastinya mempunyai nilai TOEFL ITP (Institutional Testing Program ) minimal 400
 SKCK
• Pelamar siap mengikuti ikatan dinas selama lima tahun semenjak terhitung trainee
• Penempatan awal sebagai account officer
• Pelamar siap sedia penempatan disemua wilayah kantor Bank BRI Syariah

Jika Kalian merupakan salah satu kandidat yang kami cari dan memiliki keinginan untuk bekerja dalam perusahaan Bank BRI Syariah silahkan ikuti prosedur berikut :


Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan silakan datang dengan membawa CV lengkap pada acara berikut :
Sharia Officer Development Program
Open Recruitment SODP PT Bank BRISyariah
Dyandra Convention Center Surabaya
Jalan Basuki Rahmat No 105
Tanggal 2-3 Agustus 2017 Pukul 09.00-16.00 WIB

Read More

LOWONGAN KERJA - KEMENTRIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI - TAHUN 2017

LOWONGAN KERJA
KEMENTRIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN RI




Perikanan (disingkat KKP) Kementerian Kelautan, dan Perikanan (disingkat KKP) merupakan kementerian yang ada dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Kementerian Kelautan, dan Perikanan dipimpin oleh seorang Menteri Kelautan dan Perikanan yang pertama kali dijabat oleh Sarwono Kusumaatmadja dan sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Susi Pudjiastuti.
 
Demi menunjang tugas dari pimpinan di Kementrian Kelautan dan Perikanan RI, kami membutuhkan beberapa orang tenaga asisten pimpinan tinggi dengan persyaratan dan kualifikasi sebagaimana berikut :


ASISTEN PIMPINAN
Jenjang Minimal Master/S2
JURUSAN :
• Hubungan Internasional
• Ilmu Hukum
• Ilmu Perikanan
• Ilmu Sosial dan Politik
• Kebijakan Publik
• Teknik (dan Ilmu) Kelautan
• Pendidikan S-2 dengan program studi 1) Kelautan/Perikanan. 2) Ilmu Hukum, 3) Hubungan Internasional, 4) Sosial Politik, dan 5)
• Kebijaksanaan Publik
• Memiliki IPK  3,25
• Memiliki kemampuan analisis/penelaahan
• Mampu menggunakan komputer serta program-program office
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan bekerja dalam kondisi dibawah tekanan
• Smart dan cepat dalam memberikan informasi kepada pimpinan
• Berintegritas dan loyalitas tinggi
• Siap bekerja overtime dan mampu menjaga rahasia
• Diutamakan wanita
• Pelamar berusia Maksimal 35 tahun


Bagi kalian yang berminat dapat mengirimkan lamaran yang dilengkapi dengan ijazah dan transkrip, foto berwarna ukuran post card, yang ditujukan kepada Kepala Biro Sumber Daya Manusia Aparatur Kementrian Kelautan dan Perikanan, Gedung Mina Bahari IV Lantai 3, Jl. Medan Merdeka Timur Nomor 16 Jakarta Pusat. Telp. 021-3520338 atau melalui email sespri.ropegkkp@gmail.com



Paling lambat hari Senin tanggal 31 juli 2017
Read More

27 July 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU - WINGS GROUP (PT SAYAP MAS UTAMA) - DIBUKA POSISI PADA 8 DIVISI UTAMA


LOWONGAN KERJA TERBARU
WINGS GROUP (PT Sayap Mas Utama)



WINGS, adalah salah satu perusahaan terbesar yang bergerak di bidang produksi dan distributor barang konsumen (FMCG) yang terus berkembang dan terus tumbuh dengan cepat di Indonesia dengan lebih dari 50 merek TOP Nasional, seperti: So Klin, Daia, Nuvo, Mie Sedaap, Top Coffee, Floridina, dan lain-lain.

Kami terus mengembangkan bisnis kami dan mencari orang-orang hebat dan dapat diandalkan. Jika Anda berminat, maka Bergabunglah dengan kami!
Bangun Karir Anda dengan lebih dari 100 peluang dan jalur karir.

1. INFORMATION TECHNOLOGY
KEBUTUHAN  :
IT APPLICATION SUPPORT
Bertanggung jawab untuk menerjemahkan, menguji, dan menerapkan permintaan aplikasi pengguna akhir ke alur kerja yang dapat diprogram untuk dikodekan oleh pemrogram.

• IT DEVELOPER
Tulis kode pemrograman untuk mengembangkan aplikasi yang diminta oleh pengguna.

IT BUSINESS DEVELOPMENT
Meneliti teknologi baru yang akan diterapkan dalam pengembangan sistem bisnis di masa depan.


2. HR & GA
KEBUTUHAN :
• HRD OFFICER
Bertanggung jawab untuk menangani Operasi SDM, seperti rekrutmen, masalah administrasi pegawai, pelatihan dan pengembangan.

• CONTENT WRITER
Penelitian, desain, menulis dan menulis ulang konten yang diminta menjadi materi publikasi yang informatif dan menarik, seperti presentasi slide, buku pegangan, poster, dan lain-lain.

INDUSTRIAL RELATION
Mengelola kondisi pekerjaan dan isu terkait untuk mempromosikan praktik organisasi yang efektif di antara karyawan dan pengusaha.

CORPORATE LEGAL
Bertanggung jawab untuk membantu manajemen dalam semua masalah hukum dan peraturan perusahaan, seperti: menangani registrasi dan persetujuan perusahaan dan merek, dan peraturan dan izin apapun.


3. ACCOUNTING & FINANCE
KEBUTUHAN :
• ACCOUNTING & FINANCE
Bertanggung jawab untuk membiayai rekaman dan operasi di cabang, untuk dilaporkan ke kantor pusat.

• INTERNAL AUDITOR
Proses audit diterapkan untuk memastikan proses operasional dan keuangan berjalan sesuai dengan prosedur operasional standar.

• TAX SUPERVISOR
Menangani dokumen pajak perusahaan dan tetap mengikuti peraturan dan perkembangan pajak saat ini, serta membantu perusahaan selama proses audit internal.


4. RESEARCH & DEVELOPMENT
KEBUTUHAN :
• QUALITY CONTROL
Pantau semua parameter proses produksi penting, termasuk kualitas bahan baku, untuk memastikan bahwa produk akhir memenuhi standar kualitas dan efisiensi yang ditetapkan oleh perusahaan.


5. WAREHOUSE & LOGISTIC
KEBUTUHAN :
• WAREHOUSE SYSTEM
Bertanggung jawab untuk mengembangkan standar, memantau, dan mengendalikan gudang operasional.

• HEAD OF WAREHOUSE
Mengawasi penerimaan aman, penyimpanan, pengambilan dan pengiriman barang secara tepat waktu.

• TRANSPORTATION PLANNER
Bangun jadwal pengiriman harian dan pengiriman beban dengan menggunakan peta rute yang paling efisien.

• SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Bertanggung jawab atas penjadwalan produksi berdasarkan perkiraan permintaan dan pemenuhan distribusi.

• PURCHASING
Bertanggung jawab untuk membeli peralatan, barang dan jasa dengan kualitas terbaik, dengan harga paling kompetitif.


6. ENGINEERING & PRODUCTION
KEBUTUHAN :
• ENGINEERING
Melakukan banyak tugas teknik seperti merancang pabrik, membangun peralatan dan pendukung industri, memasang sistem gas dan / atau tenaga listrik, pengolahan air limbah operasional, dan memperbaiki sistem lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja.

• PRODUCTION SUPERVISOR
Menguasai seluruh proses produksi untuk satu atau beberapa produk tertentu.


7. INTERNATIONAL BUSINESS
KEBUTUHAN :
• EXPORT MARKETING
Perluas pangsa pasar dunia dengan membangun / memelihara hubungan dan melayani pelanggan mulai dari proses pemesanan, pengiriman, dan pembayaran.


8. SALES & MARKETING
KEBUTUHAN :
• HEAD OF SALES & MARKETING
Mengelola timnya dalam mencapai target penjualan dan pemasaran serta keunggulan operasional.

• REGIONAL ACCOUNT SUPERVISOR
Mengembangkan dan mengawasi tim penjualan dalam kegiatan promosi dan penjualan dalam perdagangan modern.

• GRAPHIC DESIGNER
Buat konsep visual dan menghasilkan seni grafis dan desain untuk promosi, iklan di atas kertas, situs web dan media lainnya.

• SALES SUPERVISOR (Consumer Goods)
Mengawasi tim untuk mendapatkan pencapaian pesanan penjualan tertinggi dan mempertahankan kinerja layanan pelanggan terbaik.

• MARKETING EVENT
Meningkatkan brand awareness melalui kegiatan promosi.

MARKETING HORECA
Jangkau dan kembangkan pelanggan baru di pasar horeca atau bisnis horeca.

SALES SUPERVISOR (Project)
Mengawasi timnya untuk mendapatkan pencapaian pesanan penjualan tertinggi, Reach dan mengembangkan pelanggan baru dalam proyek.


PERSYARATAN UMUM :
• Pendidikan minimal S-1 semua jurusan yang relevan sesuai posisi yang dibutuhkan
• Energik, pekerja keras, handal, berintegritas tinggi, dan percaya diri


PENDAFTARAN
Bagi Anda yang berminat dengan posisi-posisi yang dibuka diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online pada website resmi Karir ITB melalui link dibawah ini:



Read More

REKRUTMEN TERBUKA KARYAWAN BUMN PT PERTAMINA EP - TERSEDIA 7 POSISI STRATEGIS (PERIODE TAHUN 2017)


LOWONGAN KERJA BUMN
PT PERTAMINA EP



PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektor hulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama. Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 100.000 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.016 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas.

Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 39 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 24 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 15 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.
PT Pertamina EP melalui induk perusahaannya PT PERTAMINA (Persero) membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :


1. OPERATION EVALUATION SENIOR ANALYST
JOB DESCRIPTION :
Memahami flow operasi produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (Inflow performance reservoir) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional rig harian.

JOB REQRUITMENT :
• Mempunyai sense of belonging terhadap operasi yang efisien dan team work
• Pendidikan S-1 jurusan :
Teknik Perminyakan, Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Kimia, dan Teknik Pertambangan

LOKASI TEST : JAKARTA


2. COMMERCIAL ANALYST
JOB DESCRIPTION :
Memproses dan Mengimplementasikan Dokumen - dokumen formal dan perjanjian yang mencakup pengajuan persiden non konvensional & non hidrokarbon gas bagian negara, proses pelaksanaan kontes kecantikan, proses negosiasi dan finalisasi jual beli gas non konvensional & non hidrokarbon dalam rangka syarat tersedianya dokumen formal dan perjanjian Kegiatan monetisasi produk non konvensional & non hidrokarbon gas, produk sampingan dan produk turunannya yang sesuai dengan peraturan dan kaidah hukum yang telah sesuai dengan yang telah ditetapkan.

JOB REQRUITMENT :
• Pendidikan S-1 jurusan: Hukum
• Keterampilan dalam Perancangan Kontrak
• Familiar dengan peraturan monetisasi minyak & gas
• Familiar dengan hukum perusahaan Indonesia
• Pengalaman dalam kegiatan komersialisasi di industri minyak dan gas
• Komputer secara harfiah
• Keterampilan komunikasi dalam bahasa Inggris lebih diutamakan

LOKASI TEST : JAKARTA


3. COST ESTIMATION SENIOR ENGINEER
JOB DESCRIPTION :
Merencanakan, menyusun, menganalisa, menyelenggarakan dan melaksanakan kegiatan teknik biaya yang meliputi: Estimasi teknik, pengendalian biaya, penganggaran review (AFE, WP & B dan RKAP), gradasi, perubahan urutan dan struktur investasi dan value enginering di lingkungan Pertamina Sistem dan teknik biaya (biaya perkiraan dan biaya tehnique) di lingkungan Pertamina dan pihak ketiga secara profesional agar diperoleh hasil perhitungan yang auditable dan akuntable.

JOB REQRUITMENT :
• Pendidikan S-1 jurusan: Teknis Listrik, Teknik Mesin Sipil, dan Teknik Mesin
• Memiliki pengetahuan, kemampuan dan pengalaman tentang fasilitas permukaan teknis, Fasilitas Proses Migas, Manajemen Proyek, Teknik & Perkiraan Biaya Proyek, Manajemen Kontrak Umum diutamakan yang sudah memiliki sertifikasi CCC (Certified Cost Consultant) yang dikeluarkan oleh AACE International

LOKASI TEST : JAKARTA


4. DATA CENTER JUNIOR ANALYST
JOB DESCRIPTION :
Merencanakan, melaksanakan dan memonitor aktivitas perumusan kebutuhan dan implementasi sistem, penjagaan narasumber, keandalan, keberlangsungan, keamanan dan kebutuhan data center yang menunjang layanan ICT yang tertuang dalam katalog layanan dan operasi agar sesuai dengan tingkat layanan yang dibutuhkan oleh Perusahaan.

JOB REQRUITMENT :
• Pendidikan S-1 jurusan : Teknik Informatika, dan Sistem Informasi
• Memiliki keahlian dalam: Infastructure Hardware, Information Security, Sistem Komputer, dan Database
• Pengalaman minimal 2 tahun

LOKASI TEST : JAKARTA


5. ELECTRICAL & INSTRUMENT SENIOR ENGINEER
JOB DESCRIPTION :
Mampu melakukan desain pembangkit listrik dan jaringan listrik; Mampu melakukan perhitungan keekonomian pembangunan pembangkit listrik; Mampu melakukan pekerjaan pengawasan pembangunan pembangkit listrik dan jaringan listrik.

JOB REQRUITMENT :
• Pendidikan S-1 jurusan: Teknik Elektro
• Pengalaman: Desain / Pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Program Ahli ETAP
• Usia 30 s.d. 40 tahun
• Pengalaman Minimal 5 Tahun

LOKASI TEST : JAKARTA


6. OPERATION PROCESS & TECHNOLOGY SENIOR ANALYST
JOB DESCRIPTION :
Memahami arus produksi migas (dari sumur sampai PPP, dari angka potensi reservoir sampai angka SOT), memahami IPR (reservoir kinerja inflow) dan mampu mengolahnya, memahami AOFP dan mampu mengolahnya, memahami operasional rig harian.

JOB REQRUITMENT :
• Pendidikan jurusan: Teknik Perminyakan, Teknik Pertambangan, Teknik Mesin, dan Teknik Kimia
• Memiliki sense of belonging terhadap usaha efisien dan team work
• Usia 35 s.d. 45 tahun
• Pengalaman Minimal 12 tahun

LOKASI TEST : JAKARTA


7. PRODUCTION ENGINEER
JOB DESCRIPTION :
Merumuskan, mengadakan, menyusun dan melaksanakan perencanaan terpadu di teknik produksi yang berhubungan dengan penambahan / update data, penerapan teknologi, pengelolaan skenario pengembangan untuk optimalisasi pengelolaan produksi migas dan produksi.

JOB REQRUITMENT :
• Pendidikan S-1 jurusan: Teknik Perminyakan
• Berpengalaman dalam menggunakan PIPESIM dan OFM
• Pengalaman Minimal 5 tahun

LOKASI TEST : JAKARTA


PENDAFTARAN
Jika Kalian berminat dan memiliki kualifikasi pada posisi-posisi yang dibutuhkan diatas, silahkan melakukan pendaftaran secara online pada website resmi rekrutmen karyawan PT PERTAMINA (Persero) melalui link pendaftaran berikut ini:

PENDAFTARAN REKRUTMEN KARYAWAN PT PERTAMINA EP TAHUN 2017


INFO PENTING :
• Pendaftaran online dibuka sampai dengan tanggal 07 Agustus 2017.

• PT Pertamina (Persero) dan anak perusahaannya hanya akan memproses pemohon terpilih yang memenuhi standar dan kualifikasi kami untuk posisi tersebut.

• PT Pertamina (Persero) dan anak perusahaannya tidak meminta pembayaran dari pencari kerja atau pembayaran biaya, ijin kerja atau sejenisnya. Permintaan pembayaran semacam itu harus dianggap tidak benar. Jika Anda menerima tawaran pekerjaan yang tulus kepada kami, apakah penawaran tersebut dilakukan langsung oleh kami atau melalui agen, Anda tidak akan diminta untuk membayar uang apapun kepada biaya administrasi.

Sumber
Read More

26 July 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU PT BANK SINARMAS TINGKAT SMA/D3 - S1

LOWONGAN KERJA
PT Bank Sinarmas Tingkat SMA,D3,S1 Terbaru Juli 2017



PT Bank Sinarmas Tbk adalah lembaga keuangan perbankan swasta ternama di Indonesia yang berdiri tanggal 18 Agustus 1989. Bank Sinarmas berupaya untuk memberikan layanan terbaik untuk semua nasabahnya yakni dengan layanan SDM terbaik serta dukungan teknologi modern saat ini. Sampai saat ini Bank Sinarmas telah memiliki lebih dari 395 kantor, 6 unit pelayanan kas dan 3 mobil kas keliling yang tersebar di 167 kota dan kabupaten di 34 provinsi di Indonesia. Selain itu perbankan juga telah didukung oleh layanan mobile banking serta internet banking. Kartu ATM Bank Sinarmas dapat digunakan di semua jaringan mesin ATM lokal maupun jaringan ATM Internasional seperti Visa, MasterCard serta Union Pay. Sampai saat ini fokus utama dari PT Bank Sinarmas adalah memberikan layanan pada sektor korporasi dan retail dan UMKM yakni berupa layanan dan fasilitas kredit modal kerja jangka pendek dan kredit jangka panjang atau investasi, kredit back to back, kredit sindikasi serta fasilitas non cash loan yang semuanya dilakukan dengan mengutamakan prinsip kehati-hatian supaya resiko dan dampak negatif strategi yang dijalankan dapat diminimalisir.

PT Bank Sinarmas tahun 2017 ini berencana untuk memperluas bisnisnya disektor UMKM, rencana tersebut diperkirakan mencapai Rp 1,8 triliun atau naik sebesar 17 persen. PT Bank Sinarmas saat ini kembali membuka
lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI :
1. Quality Control Area
2. IT Networking Dept Head
3. Accounting Staff
4. Apraisal Section Head
5. Junior Programmer
6. Management Development Program

PERSYARATAN :
1. Pria dan wanita
2. Pendidikan minimal SMA, Diploma dan Sarjana
3. Usia tidak lebih dari 35 tahun
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Good looking
6. Berwawasan luas
7. Memiliki kemampuan analisa yang baik
8. Mampu bekerja secara tim dan individu
9. Berjiwa pemimpin
10. Mampu bekerja dibawah tekanan
11. Mampu berbahasa inggris
12. Berani mengambil resiko
13. Mampu bernegosiasi
14. Disiplin
15. Setia kepada perusahaan
16. Bertanggung jawab pada pekerjaan
17. Fleksibel
18. Memiliki jaringan yang luas
19. Memiliki visi yang jelas
20. Jujur dan berintegritas
21. Terorganisir
22. Berorientasi melayani
23. Memiliki sopan santun
24. Dapat diandalkan
25. Bersikap hati-hati
26. Pantang menyerah
27. Mampu mengoperasikan komputer
28. Siap ditemparkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi diatas, segera daftarkan diri melalui alamat dibawah ini :
PT Bank Sinarmas Tbk
Head Office
Sinarmas Land Plaza Tower 3
Jln Thamrin No 51 Menteng, Jakarta Pusat
DKI Jakarta 10350 Indonesia

PENDAFTARAN
Read More

25 July 2017

LOWONGAN KERJA BUMN - PT GEO DIPA ENERGI (PERSERO) 2017

LOWONGAN KERJA BUMN
PT GEO DIPA ENERGI (PERSERO)


PT Geo Dipa Energi adalah satu perusahaan Badan Usaha Milik Milik Negara (BUMN). Perusahaan ini didirikan sebagai Perusahaan Patungan (joint venture) PERTAMINA dan PLN untuk mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha pada tahun 2002. Pada tahun 2011 PT Geo Dipa Energi ditetapkan sebagai BUMN melalui PP No. 62/2011.

PT Geo Dipa Energi membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

LOGISTIC ASSISTANT MANAGER  (KODE: LAM)
Persyaratan Khusus :
• S1 Tek.Industri / Manajemen / Administrasi Bisnis / lainnya
• 5 (lima) tahun pada bidang logistik / procurement

RESERVOIR ENGINEER (KODE: REEN)
Persyaratan Khusus :
• S1 Tek.Perminyakan / S2 Geothermal
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal

MANAGEMENT & OPERATION AUDITOR (KODE: MOA)
Persyaratan Khusus :
• S1 Accounting / Pajak
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun.

TRAINING & LEARNING STAFF (KODE: TLS)
Persyaratan Khusus :
• S1 Psikologi / Manajemen
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun.

POWER PLANT PLANNING & EVALUATING STAFF (KODE: PPPES)
Persyaratan Khusus :
• D3 Tek. Elektro / Konversi Energi
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal

CHEMICAL ANALYST (KODE: CAS)
Persyaratan Khusus :
• D3 Kimia Analis
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal

STEAM FIELD MAINTENANCE PLANNING STAFF (KODE: SFMPS)
Persyaratan Khusus :
• D3 Tek. Mesin
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal

STEAM FIELD MECHANICAL STAFF (KODE: SFMS)
Persyaratan Khusus :
• D3 Tek. Mesin
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun pada bidang geothermal

ACCOUNTING & BUDGETING STAFF (KODE: ABS)
Persyaratan Khusus :
• S1 Accounting
• 1 (satu) sampai dengan 3 (tiga) tahun.

PERSYARATAN UMUM :
• IPK Minimal 3.00
• Bahasa Inggris Aktif & Menguasai Microsoft Office
• Jujur & Disiplin
• Sehat jasmani & rohani
• Untuk penempatan Kantor Unit Dieng diutamakan berdomisili / kelulusan Universitas di Jawa Tengah


DOKUMEN LAMARAN :
• Surat lamaran
• Curriculum Vitae
• Scan Ijasah
• Dokumen Pendukung Lainnya


PENDAFTARAN :
Kirimkan dokumen lamaran seperti yang tersebut diatas ke alamat email: recruitment@geodipa.co.id dengan format judul / subject email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: LAM_Budi Ariyanto_32_S1 Teknik Industri)

DEADLINE :
31 Juli 2017

Sumber:
Klik disini
Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU 2017 - PT MAYORA INDAH Tbk TINGKAT SMA/D3 - D1 - PENEMPATAN SELURUH INDONESIA

LOWONGAN KERJA
PT MAYORA INDAH Tbk
Tingkat SMA,D3,S1


PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang industri makanan dan minuman olahan di Indonesia. PT Mayora Indah merupakan Fast Moving Consumer Goods Companies yang selama ini telah dipercaya oleh masyarakat sebagai industri makanan yang aman untuk dikonsumsi oleh semua kalangan dan usia. Perseroan yang didirikan tanggal 17 Februari 1977 ini memiliki 6 jenis produk makanan dan minuman yang selama ini dipasarkan dimasyarakat diantaranya Biskuit, Kembang Gula, Wafer, Coklat dan Kopi. Produk dari PT Mayora tidak hanya dipasarkan di Indonesia melainkan juga sampai ke negara-negara tetangga seperti ke Malaysia, Thailand, Singapura serta Brunai. Selain itu produk makanan dan minuman yang dihasilkan dari industri ini sudah melalui beberapa penelitian termasuk telah memiliki sertifikat halal dari Majelis Ulama Indonesia. Setiap tahun kenaikan permintaan dari PT Mayora Mengalami kenaikan sebesar 20 persen, hal ini tentunya prospek usaha dari perusahaan semakin baik dan dipercaya masyarakat. Tahun 2017 ini perusahaan juga berencana membuka pabrik baru lagi diwilayah Jawa Timur, rencana tersebut masih dalam tahap perencanaan dari tim dan jajaran tinggi perusahaan.

PT Mayora Indah Tbk saat ini kembali membuka lowongan pekerjaan dengan kualifikasi sebagai berikut :

POSISI JABATAN :
1. Production Manager
2. Production Staff
3. Accounting Staff
4. Utility Staff
5. MDP Sales
6. Technical Purchasing
7. Warehouse Supervisor
8. Packaging Development Junior Manager
9. Sales Supervisor

PERSYARATAN :
1. Laki-laki dan Perempuan
2. Pendidikan minimal SMA, Diploma dan Sarjana
3. Usia tidak lebih dari 28 tahun
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berkepribadian baik
6. Berpenampilan menarik
7. Berwawasan luas
8. Memiliki analisa yang baik
9. Mampu bekerja secara tim
10. Mampu bekerja dibawah tekanan
11. Komunikatif
12. Berwawasan luas
13. Mampu berbahasa inggris
14. Mampu mengoperasikan komputer
15. Mampu bekerja secara tim dan individu
16. Berjiwa pemimpin
17. Mampu bernegosiasi
18. Memiliki jaringan yang luas
19. Memiliki semangat kerja yang tinggi
20. Memiliki visi yang jelas
21. Bersikap hati-hati
22. Pantang menyerah
23. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda tertarik dan berminat serta memenuhi kualifikasi diatas, maka segera daftarkan diri melalui alamat dibawah ini:

PT Mayora Indah Tbk
Kantor Pusat
Jln Tomang Raya 21-23 Jakarta Barat
DKI Jakarta 11440 Indonesia

PENDAFTARAN
Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU - PT SUCOFINDO (PERSERO) TERSEDIA 7 POSISI MENARIK UNTUK ANDA

LOWONGAN KERJA
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Tersedia 7 Posisi


PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini.

Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.


Pastilah kalian ingin berkarir bersama perusahaan sekelas ini, bagi kalian yang berminat, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai posisi berikut :

1. SEKRETARIS (Kode : PBK-SEK)
Persyaratan :
• Minimal D3 jurusan Sekretaris

2. Junior Technical Specialist / Kantor Pusat (Kode : PBK-JTS)
Persyaratan :
• Minimal S1 jurusan Teknik Mesin / Teknik Kimia
• Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
• Mengetahui/memahami manajemen proyek

3. Junior Business Development Specialist (Kode : PBK-JBDS)
Persyaratan :
• Minimal S1 jurusan Teknik Lingkungan / Arsitektur / Teknik Elektro / Teknik Informatika
• Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
• Untuk Teknik Informatika diutamakan yang menguasai bahasa pemrograman terkini
• Untuk Teknik Elektro diutamakan menguasai Programming Logic Control (PLC)

4. Junior Investment Analyst (Kode : PBK-JIA)
Persyaratan :
• Minimal S1 jurusan Ekonomi/Manajemen Keuangan
• Mengetahui/memahami studi kelayakan bisnis, cost benefit analysis.

5. JuniorCorporate Development Specialist (Kode : PBK-JCDS)
Persyaratan :
• Minimal S1 jurusan Teknik Industri (1 orang)
• Mengetahui/memahami proses pengembangan jasa/bisnis
• Memahami studi kelayakan bisnis, cost benefit analysis, akuisisi, coporate valuation

6. Information Technology Development Specialist (Kode : ITD-ISB)
Persyaratan :
• Minimal S1 Teknik Informatika / Mgt. Informatika
• Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle

7. Administration Officer (Kode : ADM-HC)
Persyaratan :
• Minimal S1 Statistik/Teknik Industri

Persyaratan Umum:
Minimal Indek Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00 dari skala 4.00
• Belum menikah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
• Mencantumkan Kode Posisi Jabatan pada sudut kanan atas amplop
• Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode posisi jabatan yang dilamar sebagaimana sudah tercantum diatas.
• Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 01 Agustus 2017
• Proses seleksi dilakukan di Jakarta

Bagi kalian yang berminat, silahkan kirimkan surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital
Atau email ke : budir@sucofindo.co.id & alestari@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :
1. Surat Lamaran
2. Biodata Pribadi lengkap
3. Foto terbaru ukuran Post Card (seluruh badan)
4. Copy Akta Kelahiran
5. Surat Keterangan sehat dari Dokter
6. Copy KTP yang masih berlaku
7. Copy Kartu Keluarga
8. Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
9. Copy Sertifikat lainnya yang mendukung



Terima Kasih
Semoga Bermanfaat
Read More

LOWONGAN SMK/D3/SARJANA - PT MEDIA NUSANTARA CITRA Tbk ( MNC ) 2017

LOWONGAN SMK/D3/Sarjana
PT Media Nusantara Citra Tbk,


MEDIA MNC adalah GROUP MEDIA ASIA TERBESAR ASIA TERBESAR, yang beroperasi meliputi produksi konten, distribusi konten, jaringan televisi nasional, saluran program televisi, surat kabar, tabloid, jaringan radio dan media online. Pengembangan masa depan mencakup akuisisi dan konsolidasi bisnis TV berbayar untuk melengkapi kegiatan distribusi konten kami. Kami mengundang individu berkaliber tinggi untuk bergabung dengan Tim Hebat kami dalam beberapa posisi yang menantang.
MNC Animation adalah Anak perusahaan PT Media Nusantara Citra, Tbk (MNC Group) yang fokus pada pembuatan 3D Animation Contents, saat ini memproduksi serial animasi untuk TV. Seri Animasi yang Dipublikasikan: ENTONG (on air at MNCTV) dan KIKO (on air at RCTI)

Lowongan Artis Storyboard
PERSYARATAN :
• Pendidikan Sarjana / SMK / D3 dari DKV atau yang setara, spesialisasi dalam bidang animasi
• Min. Pengalaman 2 tahun sebagai storyboard artist
• Miliki keterampilan menggambar yang bagus untuk membuat Storyboard

kirimkan cv dan portfolio Anda ke david.kusnadi@mncgroup.com

Anda Juga Bisa Melamar Online, Jika Berminat Silahkan

LAMAR ONLINE DISINI
Read More

24 July 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU - PT ADARO MINING - PROSESSIONAL PROGRAM 2017

LOWONGAN KERJA
Adaro Mining Prosessional Program


Adaro adalah perusahaan Indonesia yang menghasilkan batu bara terbesar di belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia. CEO Garibaldi Thohir (orang indonesia) memiliki kira-kira seperenam saham dari Adaro, senilai lebih dari $ 1 miliar. Tahun ini keuntungan bersih perusahaan ini membaik kembali setelah jatuh 47% tahun lalu menjadi $ 245.000.000 (pada penurunan 4% dalam pendapatan menjadi $ 2,7 miliar). Pada semester pertama tahun ini Adaro sudah mendapatkan keuntungan bersih mencapai $ 268 juta, naik 113% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Pendapatan naik 36% menjadi $ 1,8 miliar. Pada saat ini Adaro membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

POSISI YANG TERSEDIA :


Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis
Semoga Bermanfaat
Read More

LOWONGAN KERJA NON PNS - DINAS PERHUBUNGAN TINGKAT SMA SEDERAJAT, D3 DAN S1 TAHUN 2017

Lowongan Kerja Non PNS
Dinas Perhubungan Tingkat SMA Sederajat, D3, dan S1 Tahun 2017
Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh atau lebih dikenal dengan singkatan Dishub Banda Aceh merupakan salah satu instansi pemerintahan daerah Kota Banda Aceh yang memiliki tugas dalam bidang perhubungan. Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh memiliki tanggung jawab dan naungan di bawah Kementerian Perhubungan Dalam membidangi urusan transportasi di daerah. Dibuka kembali calon pegawai baru di lingkungan Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui l lowongan kerja non PNS Dishub tingkat SMA hingga S1 sebagai berikut :

A. Pendidikan SLTA/sederajat sebanyak 5 orang
• Scurity /Guide (Pelabuhan) : 1 orang
• Cleaning Service (Pelabuhan) : 2 orang
• Sopir Feeder Bus Trans Kutaraja : 2 orang

B. Pendidikan Diploma (D-3) sebanyak 17 orang
• Akademi/D-III Manajemen Informatika : 2 orang
• Akademi Maritim /sederajat : 15 orang

C. Pendidikan STTD/Sarjana (S1) sebanyak 1 orang
• STTD/Teknik Elektro : 1 orang

Syarat-syarat Sbb:
A SLTA :
• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan Ijazah Terakhir
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr
• Memiliki SIM B1 (Khusus utk Sopir)
• Mampu berbahasa Inggris (Khusus untuk Security)


B. D-III Manajemen Informatka
Syarat-syarat (khusus)
• Berjenis kelamin Laki-laki/Perempuan
• Umur pelamar Maksimal 27 tahun
• Kandidat tahu tentang ilmu Pemprograman berbasis data
• Mengerti tentang design grafis
• Kandidat Menguasai Program Corell Draw dan Photoshop

Syarat-syarat (Umum)
• Masih lajang / belum Menikah
• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan Ijazah Terakhir/Surat Keterangan Tanda Tamat Belajar
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lembar

B. D-III/IV Maritim/Sederajat
• Kandidat Menguasai ilmu dasar komputer
• Pelamar dengan usia Maksimal 27 Tahun
• Kualifikasi Tinggi Badan 160 CM
• Masih lajang / Belum Menikah
• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan  Ijazah Terakhir/ Surat Keterangan Tanda Tamat Belajar
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr

C. S-1 Teknik Elektro bidang Elektronika/Kendali/Robotika
Syarat-syarat (Khusus)
• Berjenis kelamin Laki-laki
• Umur pelamar Maksimal 30 Tahun
• Kandidat Menguasai ilmu bidang kelektronikaan (Arus Lemah)
• Lebih Diutamakam yang pernah berpengamalan kerja menangani traffict light dan barrier gate
• Menguasai ilmu dasar komputer.
• Mengerti tentang mikrokontroller.
• Menguasai PLC menjadi nilai tambah.

Syarat-syarat (Umum)
• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan Ijazah Terakhir/ Surat Keterangan Tanda Tamat Belajar
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr

Jika anda tertarik dengan salah satu posisi jabatan pada instansi Dinas perhubungan, dan menginginkan bekerja sebagai  Calon Tenaga Non PNS di Lingkungan Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh, silahkan ikuti prosedur lowongan kerja berikut

Waktu Penerimaan mulai Tanggal 24 S/D 25 Juli 2017

Rekrutmen Calon Tenaga Non PNS Dinas Perhubungan yang dimulai pada tanggal 24 s.d 25 Juli 2017 bertempat di Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh, Jl. T. Nyak Arief No. 130 Kota Banda Aceh.
Read More

23 July 2017

LOWONGAN BUMN - MINIMAL LULUSAN SLTA SEDERAJAT DI HOTEL INDONESIA GROUP - PENEMPATAN SELURUH INDONESIA

LOWONGAN BUMN
HOTEL INDONESIA GROUP
Penempatan Seluruh Indonesia


Lowongan Kerja BUMN di Hotel Indonesia Group atau PT Hotel Indonesia Natour Persero yang merupakan perusahaan perhotelan milik negara yang berlokasi di Sumatera, Jawa, Bali dan Kota Besar Lainnya di Seluruh Indonesia.

Posisi, Kualifikasi, Syarat dan Informasi Lengkap Lowongan Kerja Perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) Penerimaan Karyawan Hotel Minimal Lulusan SLTA Sederajat di HOTEL INDONESIA GROUP untuk Penempatan di Seluruh Cabang Se-Indonesia adalah Sebagai Berikut :

POSISI LOWONGAN :
A. General Manager
• General Manager Hotel / GM
• Executive Assitant Manager
KUALIFIKASI :
• Usia maksimal 45 tahun
• Minimal d3/s1
• Pengalaman 3 tahun sebagai GM di hotel berbintang
• Menguasai PMS
• Lancar berbahasa inggris

B. Kepala Departemen & Supervisor
• Sales & Marketing
• Room Division
• Food & Beverage
• Finane
• Engineering
• Human Resources
KUALIFIKASI :
• Usia maksimal 40 tahun
• Lulusan D3 atau S1 perhotelan
• Minimal 2 tahun pengalaman di hotel berbintang
• Lancar berbahasa inggris
• Pengetahuan yang kuat tentang SOP masing-masing departemen
• Penempatan seluruh indonesia

C. Staff Operasional
KUALIFIKASI :
• Minimal lulusan SMK perhotelan
• Usia maksimal 28 tahun
• Lancar berbahasa inggris
• Minimal pengalaman 1 tahun di hotel berbintang

PENDAFTARAN :
Bagi kalian yang berminat dengan Lowongan Kerja BUMN di Hotel Indonesia Group ini bisa Mengirimkan Lamaran Via Email Ke :
career@hotelindonesiagroup.co.id

SUMBER

Read More

22 July 2017

LOWONGAN KERJA - PT PABRIK KERTAS INDONESIA ( PAKERIN ) TINGKAT SMK /D3 - S1 - PENDAFTARAN HINGGA 10 AGUSTUS 2017


LOWONGAN KERJA
PT. Pabrik Kertas Indonesia (PT. PAKERIN)


PT Pabrik Kertas Indonesia atau yang biasanya dikenal dengan sebutan PT Pakerin adalah merupakan perusahaan penghasil berbagai jenis kertas kraft, medium, dan duplex dengan kapasitas 700,000 ton per tahun. Komplek pabrik PT Pakerin dibangun pada tahun 1977 berlokasi di Pungging, kabupaten Mojokerto, Provinsi Jawa Timur.


Saat ini PT Pabrik Kertas Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, tersedia banyak posisi, bagi anda yang sedang cari kerja semoga informasi ini bermanfaat untuk anda, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

1. SEKRETARIS DIREKTUR (Code DS)
• Gelar Sarjana Sastra Inggris, memiliki sekretaris yang berpengalaman lebih baik, berpenampilan menarik, pintar, dan kreatif.
• Mampu bekerja dalam tim.
• Penggunaan biasa Media sosial apa pun.
• Memahami bahasa Mandarin lebih baik.
• Penempatan di Mojokerto.

2. ENGINEER LISTRIK (Kode ENG)
• S1 Elektro (Tenaga), usia 30 - 40 tahun, 10 - 20 tahun berpengalaman dalam Desain, Ereksi dan Pembagian Peralatan Listrik untuk Mesin Kertas 400 TPD.
• Pengetahuan tentang Standart & Desain Listrik.
• Pengetahuan tentang Layout, Design, Errection dan Commissioning dari 70 KV Substation, HV & LV Equipment.
• Komputer litterate, Auto CAD, Office.
• Pengetahuan tambahan tentang sistem otomasi akan menjadi keuntungan.

3. BACK-END DEVELOPMENT PROGRAMMER (Kode BD)
• BS / MS gelar di bidang Ilmu Komputer, Teknik atau subjek terkait
• Minimal 2 tahun pengalaman di bidang terkait.
• Pengetahuan Pemrograman Berorientasi Objek,
• Pengertian arsitektur MVC
• Pengetahuan yang baik tentang database relasional dan pengembangan layanan web
• Pengalaman dalam kerangka kerja PHP ( Yii PHP framework)
• Memahami pemahaman tentang DBMS, TSQL (Postgre SQL)
• Memahami kerangka Javascript (Jquery / Angular js / Node js atau yang lain)
• Memahami CSS dan CSS library, Pengalaman dalam kontrol versi (termasuk GIT, SVN, dll)
• Memahami keamanan jaringan dan jaringan
• Pengalaman dalam pengujian perangkat lunak adalah nilai tambah, kemampuan analisis yang baik dan mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja dalam tim.
• Penempatan di Surabaya.

4. OTOMASI STAF (Kode SA)
• D3/S1 Elektronika/Mekatronika/Automasi (Arus Lemah).

5. STAFF LISTRIK (Code SL)
• S1 Elekto/Listrik (Arus Kuat), pengalaman menangani arus kuat.
• Fresh Graduate dipersilahkan.

6. WELDER/TUKANG LAS (Code Welder)
• Usia maks. 40 tahun, pengalaman min.5 th.

7. JURU TEKNIK AUTOMATION (Code JT)
SMK Elektronika Industri/Mekatronika (Arus Lemah).
Persyaratan Umum :
• Wanita (no. 1), diutamakan laki-laki (no. 2-7), IPK minimal 2,90.
• Komunikatif, inovatif, mampu bekerjasama dalam tim, mampu bekerja dibawah tekanan, computer literacy (min MS. Office).
• Tuliskan Kode posisi yang anda lamar pada subjek lamaran.

Bagi kalian yang berminat memenuhi syarat di atas, silahkan Kirim surat lamaran, data diri (CV), pasfoto terbaru, scan KTP, KK, scan transkrip & ijazah, tulis kode posisi yang dilamar pada Subjek lamaran, ke :

PT. Pabrik Kertas Indonesia
Email : fachrga.dept@pakerin.co.id
Atau
PO Box 12 Mojosari
MOJOKERTO – 61384

Sumber Info
Read More

21 July 2017

LOWONGAN KERJA TERBARU - TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) - UNTUK POSISI ADMIN SALES MARKETING

LOWONGAN KERJA
Admin Sales Marketing
TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR ( JNE )
JNE merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Nama resminya adalah Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Tiki JNE). saat ini JNE sedang membuka lowongan kerja untuk wilayah makasar berikut informasi posisi yang dibutuhkan :

POSISI :
Admin Sales Marketing

TANGGUNG JAWAB :
• Membuat laporan penjualan bulanan dan laporan berkala mengenai pengiriman barang
• Melaporkan kepada atasan langsung jika ada masalah dengan pekerjaan
• Melakukan kunjungan ke vendor pesona
• Mempromosikan makanan khas daerah
• Menjadwalkan dan mempersiapkan data meeting
• Menjalin kerja sama dengan konsumen yang berhubungan dengan oleh-oleh Makassar

KUALIFIKASI :
• Berjenis kelamin Wanita
• Lulusan pendidikan min. D3 (diutamakan manajemen)
• Pelamar berusia maks. 28 tahun
• Memiliki keahlian MS. Office
• Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama 2 tahun
• Mampu bekerja tim maupun individu
Cekatan, teliti, disiplin dan multi talenta
• Siap bekerja di bawah tekanan dan siap bekerja mobile

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silahkan mengirimkan berkas lamaran melalui alamat email dibawah ini :
upg.hrd@jne.co.id
atau masukkan di DROP BOX yang di sediakan di alamat :
Kantor Operasional JNE
Jl.Yusuf Dg. Ngawing Blok E27 No.6 Makassar

Pendaftaran dibuka sampai tanggal 31 juli 2017.

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU - PT TRANS RETAIL INDONESIA BESAR BESARAN

LOWONGAN KERJA TERBARU

PT TRANS RETAIL INDONESIA




PT. Trans Retail Indonesia saat ini didukung oleh kurang lebih 11.000 karyawan profesional untuk mengoperasikan Lebih dari 87 gerai (paserba) yang tersebar di Jakarta, Bandung, Surabaya, Denpasar, Yogyakarta, Medan, Palembang dan Makassar. Karyawan-karyawan ini bekerja dalam lingkup tugas yang bervariasi di mana diperlukan kombinasi antara inisiatifdan tanggung jawab yang memungkinkan mereka untuk terus berkembang. Selain itu mereka juga diharapkan menganut nilai budaya Carrefour untuk berpandangan positif, berintegritas, respek pada komitmen, mempunyai rasa solidaritas, jujur dalam bekerja dan mempunyai jiwa untuk melayani dalam hubungannya dengan pelanggan ("customer service").

Dari para karyawan dengan pendidikan setingkat SLTA hingga perguruan tinggi akan mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang dan membangun karirnya sesuai dengan kemampuan dan motivasi masing-masing karyawan. Hal ini dimungkinkan karena Carrefour mempunyai tradisi untuk melakukan "internal promotion" dalam mengisi lowongan yang ada dariwaktu ke waktu. Seiring dengan rencana pengembangan usaha ke depan, kami masih membutuhkan tenaga-tenaga kerja yang handal untuk berkembang bersama Carrefour Indonesia.
Karir SMA/D3/S1 PT. Trans Retail Indonesia (CARREFOUR)


1. ASSOCIATE APPLIANCE
Persyaratan Jabatan :

Pria/Wanita : Di butuhkan 6 Orang
Usia Max. 27 Tahun
Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan
Syarat Khusus :
Tinggi Badan Proposional
Berpengalaman di bidang yang sama, paling tidak 5 tahun

2. BAKER
Persyaratan Jabatan :

Pria/Wanita : Di butuhkan 3 Orang
Usia Max. 30 Tahun
Pendidikan Min. S1 TOURISM/HOSPITALITY/PERHOTELAN
Syarat Khusus :
Berpengalaman 5 di bidang yang sama

3. CASHIER
Persyaratan Jabatan :

Pria/Wanita : Di butuhkan 30 Orang
Usia Max. 25 Tahun
Pendidikan Min. SMA Sederajat
Syarat Khusus :
Pria 165cm, Wanita 155cm
Penampilan Menarik, energik dan ceria
Berkepribadian baik dan jujur
Bersedia ditempatkan dimanapun sesuai kebutuhan operasional
Berat badan proporsional,
bersedia bekerja shift
Berpengalaman Fresh Graduate

4. STAFF COMMERSIAL
Persyaratan Jabatan :

Pria/Wanita : Di butuhkan 96 Orang
Usia Max. 25 Tahun
Pendidikan Min. SMA Sederajat
Syarat Khusus :
Tinggi Badan 168 cm (PRIA), 158 (WANITA)
Berpengalaman Fresh Graduate/ Pengalaman

5. KEPALA GUDANG FINISHED GOODS
Persyaratan Jabatan :

Pria/Wanita : Di butuhkan 1 Orang
Usia Max. 40 Tahun
Pendidikan Min. S1 Ekonomi / Akuntansi / Perbankan
Syarat Khusus :
Memiliki ke ahlian Receiving Management, Concern For Order, & Information Monitoring
Berpengalaman di bidang Logistik


Bagi kalian yang memenuhi persyaratan diatas, segera Kirimkan lamaran lengkap kalian ke :
PT.TRANS RETAIL INDONESIA (CARREFOUR)
Jl. Pahlawan Seribu ITC BSD Lt.I

Batas Pendaftaran 22 Juli 2017

Sumber
Read More

LOWONGAN INDOMARET GROUP PT Indomarco Pristama - REKRUTMEN MDP (MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM NASIONAL)

LOWONGAN INDOMARET GROUP PT Indomarco Prismatama
Lowongan Indomaret Group atau PT Indomarco Prismatama yang merupakan salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia. Saat ini perusahaan sedang membuka lowongan baru untuk mengikut program trainee.

POSISI :
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

PERSYARATAN :
• Fresh graduate dan berpengalaman boleh melamar
• Semua bidang studi dengan IPK minimal 3
D4 dan S1 maksimal 25 tahun
• S2 maksimal 27 tahun
• Berpengalaman maksimal 35 tahun
• Mahasiswa tingkat akhir diperbilehkan juga untuk melamar

PENDAFTARAN :
Bagi kalian yang berminat bisa mendaftar di:

atau bisa juga untuk
Rekrutmen di Bandung :


Sumber Info


Read More

LOWONGAN KERJA PT KERETA API INDONESIA (Persero) KINI TELAH RESMI DI BUKA UNTUK LULUSAN SLTA SEDERAJAT

TELAH RESMI DIBUKA WEBSITE PENERIMAAN PEGAWAI BARU PT KERETA API INDONESIA (Persero) Untuk Lulusan SLTA Sederajat


PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang menyediakan, mengatur, dan mengurus jasa angkutan kereta api di Indonesia. KAI didirikan sesuai dengan akta tanggal 1 Juni 1999 No. 2, yang dibuat di hadapan Imas Fatimah, S.H., Sp.N., Notaris di Jakarta, dan kemudian diperbaiki kembali sesuai dengan akta tanggal 13 September 1999 No. 14.

Akta pendirian tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan tanggal 1 Oktober 1999 No. C-17171 HT.01.01.TH.99 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 14 Januari 2000 No. 4 Tambahan No. 240/2000.

Visi
Menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders

Misi
Menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya melalui praktik bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan empat pilar utama: Keselamatan, Ketepatan Waktu, Pelayanan, dan Kenyamanan.
Rekrutmen terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN bergerak di bidang jasa transportasi Kereta Api.

Saat ini PT KAI Akan Mengadakan Rekrutmen untuk Tingkat SLTA / SMA / SMK Sederajat dengan kriteria dibawah ini.

POSISI :
1. Operasional PPKA, PRS, PJW, PLR, PAP
2. Calon masinis
3. Pemeliharaan sarana
4. Pemeliharaan jalan rel dan jembatan
5. Pemeliharaan Sintelis

PERSYARATAN :



PEKERJAAN LAINNYA DI PT KAI
1. MASINIS
MASINIS adalah pegawai yang bertugas mengoperasikan kereta api dan langsiran serta sebagai pemimpin selama dalam perjalanan kereta api. Kata "masinis" berasal dari bahasa Belanda machinist yang sebenarnya berarti juru mesin. Disebut masinis karena pada awalnya juru mesinlah yang menjalankan kereta api. Sedangkan Asisten Masinis adalah pegawai yang bertugas membantu masinis dalam mengoperasikan kereta api dan langsiran.

Masinis bertanggung jawab untuk mempercepat, memperlambat atau menghentikan kereta api mengikuti/mematuhi sinyal kereta api, semboyan dan menjamin keselamatan kereta api yang dijalankannya sehingga dapat dikatakan masinis adalah kepala perjalanan.

Masinis masih menjadi pilihan favorit pelamar PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan jumlah ribuan pelamar dalam sekali event rekrut. Sehingga tidak semua pelamar bisa menjadi masinis, hanya pelamar yang berkualitaslah dan unggul dalam segi akademik namun juga harus mempunyai psikologis dan kesehatan yang baik. Maka siapkan dirimu dari sekarang jika bercita-cita ingin menjadi masinis.

PERSYARATAN UNTUK MENJADI MASINIS :
• Pendidikan : SMA IPA atau SMK Listrik / Mesin / Otomotif
• Nilai Kelulusan : NEM/UAN rata-rata minimal 6 (Enam)
• Pengalaman Kerja : Fresh Graduate
• Umur/Usia : 18 s.d 25 Tahun untuk tingkat SLTA
• Jenis Kelamin : Pria
• Tinggi Badan : Minimal 165 cm
• Persyaratan lain : Persyaratan di Pengumuman Rekrut

2. PENGATUR PERJALANAN KERETA API (PPKA) 
Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA) merupakan pekerjaan seorang profesional yang membutuhkan keahlian khusus dan kedisiplinan tinggi yang bertanggung jawab mengatur dan melakukan segala tindakan untuk menjamin keselamatan dan ketertiban berikut segala sesuatu yang berkaitan dengan urusan perjalanan kereta api dan urusan langsir dalam batas stasiunnya untuk wilayah pengaturan setempat atau beberapa stasiun untuk wilayah pengaturan daerah.

Menjalankan tugas sebagai PPKA bukanlah tugas yang bisa dilakukan oleh sembarang orang. Peran PPKA dalam lalu lintas kereta api merupakan peran yang sangat vital mengingat peran PPKA dalam urusan perjalanan kereta api ialah mengatur bagaimana kereta api agar tidak bertabrakan satu sama lain dan menghindari kecelakaan dalam perjalanan kereta api. Sebagai pegawai bidang operasi dan pemasaran, PPKA juga harus melayani dua bidang. Di bidang operasi, PPKA harus professional secara teknis dalam melayani perjalanan kereta api maupun urusan langsir. Sedangkan di bidang pemasaran, seorang PPKA juga harus bisa melayani pelanggan pengguna jasa kereta api (customer) di stasiun.

Beberapa Tugas Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA) antara lain:
• Melayani Kereta Api Berangkat di stasiun awal
• Melayani Kereta Api langsung di stasiun
• Melayani Kereta Api datang di Stasiun
• Melayani Kereta Api berangkat di stasiun Antara
• Melayani Langsir
• Melaksanakan Uji coba pengereman dinamis
• Menjalankan kereta api sesuai dengan prosedur
• Serah terima dinasan

Persyaratan Menjadi Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)
Sebagai Berikut :
• Pendidikan : SMA IPA / IPS atau SMK Teknik Otomotif / Mesin / Elektronika / Ketenagalistrikan
• Nilai Kelulusan : SLTA NEM/UAN rata-rata minimal 6 (Enam)
• Pengalaman Kerja : Fresh Graduate
• Umur/Usia : 18 s.d 25 Tahun untuk tingkat SLTA
• Jenis Kelamin : Pria
• Tinggi Badan : Minimal 165 cm
• Persyaratan lain : Persyaratan di Pengumuman Rekrut

3. PETUGAS RUMAH SINYAL (PRS)
Petugas Rumah Sinyal (PRS) merupakan pekerjaan yang sangat penting untuk kelancaran perjalanan kereta api, diantara tugas dari Petugas Rumah Sinyal yaitu menyiapkan rute kereta datang dengan memastikan kedudukan wesel dan sinyal dalam kondisi aman untuk dilewati kereta api yang masuk mengamati kedatangan kereta api sejak masuk wesel pertama yang dilewati kereta api sampai kereta api berhenti di stasiun atau sampai melewati wesel terakhir untuk kereta api yang berjalan langsung; menjaga agar jalur kereta api yang akan dilewati tidak ada gangguan dan menjaga kereta api berhenti di tempat yang ditentukan atau berjalan langsung.

4. PETUGAS LANGSIR (PLR)
Petugas Langsir (PLR) Langsiran adalah pergerakan rangkaian kereta, gerbong, atau hanya lokomotif untuk berpindah rel/jalur. Perpindahan jalur diperlukan untuk memisahkan dan merangkaikan kereta atau gerbong. Proses langsir membutuhkan keahlian khusus agar dapat berlangsung aman, kegiatan langsir harus dipandu oleh seorang juru langsir. Juru langsir dapat turun langsung ke lapangan langsir atau mengendalikan dari rumah langsir.

Tujuan dari Langsir adalah untuk :
• Menyusun rangkaian kereta api agar rangkaian kereta bisa berurutan sesuai aturan
• Menambah jumlah kereta/gerbong maupun mengurangi jumlah kereta/gerbong dalam rangkaian
• Menghapuskan rangkaian, untuk kereta yang akan kembali ke Dipo kereta api.

5. PETUGAS WESEL (PJW)
Wesel adalah konstruksi rel yang bercabang tempat memindahkan jalur kereta api sehingga ketika relnya digeser maka kereta api juga akan mengikuti rel tersebut. Untuk memindahkan rel, digunakan wesel yang digerakkan secara manual ataupun dengan menggunakan motor listrik. Dalam pengoperasiannya dibutuhkan Petugas Wesel yang mengoperasikan wesel manual maupun wesel motor listrik untuk memastikan wesel agar aman ketika dilalui kereta api.

6. PENGAWAS PERON (PAP)
Pengawas peron dalam pelaksanaan tugasnya membantu PPKA dalam pengaturan perjalanan kereta api dan langsir serta bertanggungjawab atas urusan administrasi perjalanan kereta api.

7. PEMELIHARAAN SARANA
Sarana perkeretaapian terdiri dari kereta, gerbong, lokomotif dan sarana lain yang bergerak diatas jalan rel. Kereta Api yang siap beroperasi pastinya harus memiliki rangkaian sarana yang handal dan layak untuk beroperasi. Handal dan layaknya suatu sarana kereta api tidak lepas dari perawatan dan pemeliharaan sarana oleh pekerja sarana yang berada di depo-depo kereta/gerbong/lokomotif maupun di balai yasa. Tenaga Pemeliharaan Sarana adalah petugas yang melaksanakan pemeriksaan dan perawatan sarana kereta api beserta komponen pendukung dan perlengkapannya. Pemeriksaan sarana kereta api dilakukan untuk mengetahui/memastikan kondisi dan fungsi sarana. Sedangkan, perawatan sarana meliputi perawatan berkala dan perbaikan untuk mengembalikan fungsinya.

8. PEMELIHARAAN JALAN REL DAN JEMBATAN
Pemeliharaan Jalan Rel Dan Jembatan adalah pekerjaan yang tidak kalah pentingnya dalam keselamatan dan kelancaran perjalanan kereta api, pekerjaan ini memelihara jalan rel (bangunan atas/bawah) berikut segala peralatannya, perlengkapannya, sehingga tiap-tiap bagiannya dapat dengan aman dilalui dengan kecepatan puncak yang telah ditentukan.

Beberapa uraian pekerjaan Pemeliharaan Jalan Rel dan Jembatan (JJ), antara lain:
• Melaksanakan perawatan dan perbaikan tubuh jalan KA alas balas, saringan, bantalan, penambat, dll.
• Menjaga bangunan-bangunan ditepi jalan rel dan penyerobotan tanah milik KAI
• Bila ada kerusakan jalan KA harus diperbaiki sampai selesai
• Bersedia setiap saat membantu mengatasi PLH (Peristiwa Luar biasa Hebat) yang terjadi didaerah sendiri maupun ditempat lain
• Menjaga atau memelihata alat-alat regu agar setiap saat bisa digunakan dilintas, baik alat mekanik maupun manual
• Dalam melaksanakan pekerjaan, pekerja harus mentaati semua peraturan dan ketentuan yang berlaku serta petunjuk dari pimpinan atau atasannya.

9. PEMELIHARAAN SINTELIS
Pemeliharaan Sinyal, Telekomunikasi dan Listrik (Sintelis)
Sintelis punya peranan sangat penting dalam perjalanan kereta api. Tanpa perangkat persinyalan, kereta api tidak bisa beroperasi. Perangkat ini merupakan alat yang berfungsi sebagai isyarat berupa warna maupun bentuk yang dipasang di sepanjang rel. Alat itu akan memberikan isyarat tertentu untuk mengatur dan mengontrol pengoperasian kereta. Di balik perangkat Persinyalan Telekomunikasi dan Listrik kereta api ada tangan-tangan terampil yang bertugas merancang, membuat, dan merawat alat-alat tersebut. Nama profesinya: teknisi sinyal kereta api.

KUALIFIKASI UMUM PT. KERETA API INDONESIA :
• Pendidikan Minimal SLTA Sederajat
• Usia Mulimal 18 sd 25 Tahun
• Freshgraduate (Lulusan Baru)
• Jenis Kelamin Pria
• Tinggi Minimal 165 CM

PENDAFTARAN :
Jika Kalian Tertarik, Silahkan
Lakukan Pendaftaran di Website di bawah ini :

recruitment.kai.id
Read More

20 July 2017

LOWONGAN KERJA SMA/SMK/DIPLOMA/SARJANA - KFC INDONESIA - REKRUTMEN NASIONAL REGULER POSITION FOR CREW RESTORAN TAHUN 2017

LOWONGAN KERJA SMA/SMK/DIPLOMA/SARJANA - KFC INDONESIA - REKRUTMEN NASIONAL REGULER POSITION FOR CREW RESTORAN TAHUN 2017
PT Fast Food Indonesia Tbk didirikan oleh Keluarga Gelael pada 1978. Pada 1979, Perseroan mendapatkan akuisisi waralaba dengan pembukaan gerai pertama pada bulan Oktober di Jalan Melawai di Jakarta. Pembukaan gerai pertama terbukti sukses dan diikuti dengan pembukaan gerai-gerai selanjutnya di Jakarta dan ekspansi hingga ke sejumlah kota besar lainnya di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Sukses membangun merek ini, menanamkan KFC dalam benak konsumennya sebagai merek waralaba cepat saji yang terkenal dan dominan di Indonesia.

Dengan bergabungnya Salim Group pada 1990 sebagai salah satu pemegang saham utama semakin mendorong inisiatif ekspansi bisnis Perseroan, dan pada 1993, Perseroan terdaftar sebagai emiten di Bursa Efek Jakarta (sekarang Bursa Efek Indonesia), satu langkah untuk meningkatkan pertumbuhannya. Kepemilikan saham mayoritas 80% pada saat ini terdistribusi 43,84% kepada PT Gelael Pratama dari Gelael Group dan 35,84% kepada PT Megah Eraraharja dari Salim Group; sementara saham minoritas (20%) terbagi kepada Masyarakat dan Koperasi Karyawan.

Perseroan memperoleh hak untuk menggunakan merek KFC dari pemilik waralaba saat ini, Yum! Asia Franchise Pte Ltd, suatu bagian dari Yum! Restaurants International (YRI). YRI sendiri adalah sebuah badan usaha dari Yum! Brands Inc, sebuah perusahaan publik di Amerika Serikat dan pemilik waralaba dari empat merek ternama lainnya, yaitu :
Pizza Hut, Taco Bell, A&W, dan Long John Silvers. Namun demikian, pada akhir 2011, dua merek lainnya yaitu : A&W dan Long John Silvers sudah tidak bergabung lagi dalam Yum! Brands Inc. Bahkan dengan keluarnya kedua merek ini tidak mengubah posisi Yum! Group sebagai jaringan restoran cepat saji terbesar dan terbaik di dunia dalam memberikan variasi pilihan restoran ternama. Selain itu, untuk kategori ayam goreng cepat saji, tidak ada merek lain yang dapat mengalahkan KFC.

Pengalaman sukses dan peningkatan pertumbuhan yang berkelanjutan selama lebih dari 30 tahun, tidak diragukan lagi telah menjadikan merek KFC sebagai pemimpin pasar restoran cepat saji di negara ini. Ekspansi jaringan restoran terus diupayakan supaya bisa hadir dekat dengan konsumen, baik di kota-kota metropolitan yang sarat persaingan maupun di kotakota di daerah tingkat II. Sejak empat tahun terakhir, Perseroan lebih berfokus pada pembukaan gerai bertipe free-standing (gerai yang berada di bangunan yang berdiri sendiri) yang memberikan fleksibilitas yang lebih dalam jam operasi dengan fasilitas lengkap untuk memenuhi kebutuhan dan selera konsumen. Sejumlah gerai yang sudah dibuka sebelumnya direnovasi untuk memberikan tampilan baru yang lebih segar dan modern sesuai dengan obyektif Perseroan.

Pada akhir 2011, Perseroan mengoperasikan total 421 gerai, yang tersebar di 32 dari 33 propinsi, di lebih dari 95 kota-kota di seluruh Indonesia, dan mempekerjakan sekitar 16.365 karyawan dengan hasil penjualan lebih dari Rp3,317 triliun. Pada minggu pertama bulan Oktober di tahun ini, untuk pertama kali sejak Perseroan terdaftar sebagai perusahaan publik, Obligasi diterbitkan tanpa warkat berjangka waktu lima tahun dengan bunga Obligasi sebesar 9,5% per tahun yang dibayarkan setiap tiga bulan, yang pada dasarnya akan digunakan untuk membiayai pendirian gerai-gerai baru, renovasi atas gerai-gerai Perseroan yang sudah ada, perluasan perluasan gudang-gudang produksi Perseroan yang sudah ada, serta pembangunan gudang-gudang baru.

Produk-produk utama Perseroan, Colonel's Original Recipe dan Hot & Crispy, tetap menjadi produk ayam goreng paling disukai di antara semua merek restoran cepat saji di seluruh Indonesia, yang konsisten dinilai sebagai ayam goreng paling enak versi berbagai survei konsumen di Indonesia. Produk-produk Perseroan dikelompokkan dalam beberapa kategori antara lain Menu Goceng, Menu Praktis, dan menu paket kombinasi lainnya. Untuk kategori Menu Goceng, dimana setiap produk dihargai Rp5,000, terdapat lebih dari 10 produk bernilai tinggi dimana Mocha Float dan OR Burger Deluxe adalah produk dengan penjualan tertinggi. Untuk memberikan keragaman pada kategori Menu Goceng, pilihan menu diganti dari waktu ke waktu untuk disesuaikan dengan selera konsumen. Kategori lainnya yaitu :
Menu Praktis yang terdiri atas produk produk untuk di pesan, bawa dan dikonsumsi dengan mudah dalam perjalanan, seperti :
Colonel Burger, Twister, Colonel Yakiniku, dll. Untuk menambahkan variasi menu paket kombinasi dengan harga terjangkau bernilai tambah, Super Panas dan KFC Attack terus ditawarkan. Sebagai pelengkap produk-produk utama ini, juga tersedia produk-produk yang disesuaikan dengan selera lokal, antara lain :
Perkedel, Nasi, Salad, dan Sup KFC. Selain itu, pada 2011, Perseroan mulai terus menerus mengembangkan KFC Coffee, sebagai layanan baru di semua gerai KFC bertipe free-standing (gerai yang berada di bangunan yang berdiri sendiri), menyajikan rangkaian produk kopi berkualitas, disajikan panas maupun dingin, dilayani di counter terpisah dengan ruangan duduk tersendiri untuk para pecinta kopi. Untuk menarik konsumen pada jam-jam sepi, Perseroan juga mengenalkan minuman bernama Krushers dengan aneka pilihan rasa. Perseroan selalu memonitor kondisi pasar dan citra merek KFC secara keseluruhan dan mendapatkan respons dari konsumen tentang kualitas produk, layanan, dan fasilitas melalui survei rutin yang disebut dengan Brand Image Tracking Study (BITS), yang dilakukan oleh agensi survei independen. BITS adalah survei untuk mengetahui persepsi konsumen dan citra merek KFC, diukur bersama dengan merek utama lainnya dalam industri restoran cepat saji. Hasil dari BITS menunjukkan KFC secara konsisten masih menempati posisi tertinggi "paling diingat" oleh konsumen untuk Top of Mind Awareness. Pada tahun 2011, Perseroan dengan konsisten memimpin dalam porsi kunjungan terbesar dibandingkan dengan merek restoran cepat saji utama lainnya. Sebagai pelengkap survei ini untuk tujuan perbandingan dan kalibrasi, dua jenis survei lainnya dilakukan, CHAMPS Management System (CMS) dan CHAMPS Excellence Review (CER), masing-masing oleh agensi survei independen lain dan Departemen QA. CMS adalah survei untuk menilai langsung kualitas produk, layanan, dan fasilitas yang tersedia di KFC dibandingkan dengan yang diharapkan, sementara CER adalah survei untuk mengkalibrasi apa yang telah dilakukan dan dibandingkan dengan prosedur standar dan mulai tahun 2011, hasil-hasil CER dikirimkan secara elektronik kepada Pemilik Waralaba.

Kinerja Perseroan dari segi pertumbuhan penjualan menjadikannya salah satu yang terbaik di pasar regional KFC se Asia selama dua tahun berturut-turut, dengan rata-rata 18,7% pada 2010 dan 13,8% pada 2011, dan Perseroan berharap akan terus mempertahankan posisi ini. Pengembangan merek KFC secara terus menerus dengan berbagai strategi pemasaran yang inovatif, keunggulan operasional, dan pertumbuhan dua digit yang konsisten dalam penjualan dan pengembangan restoran, telah menganugerahi Perseroan berbagai penghargaan untuk fungsi-fungsi tertentu dari Yum! Asia Franchise Pte Ltd. Pada tahun 2011 , Perseroan menerima penghargaan Tiger untuk Customer Mania.

Komitmen Perseroan adalah mempertahankan visi sebagai pemimpin industri restoran cepat saji dengan terus memberikan kepuasan “Yum! ” di wajah konsumen. Dukungan pemegang saham, keahlian manajemen yang dikelola dengan baik, dedikasi dan loyalitas karyawan, dan yang terpenting adalah, kontinuitas kunjungan konsumen, pasti berhasil membawa Perseroan meraih visinya. Dengan visi yang kokoh, misi dan obyektif jangka panjang, serta strategi-strategi dan nilai-nilai korporasi yang jelas, niscaya akan terus menjadikan merek KFC yang terfavorit di seluruh Indonesia, dan membangun PT Fast Food Indonesia Tbk menjadi sebuah korporasi yang hebat.

Mulai Kerja di KFCKU, Selengkapnya
Read More