22 April 2019

Rekrutment Terbaru PT. Ace Hardware Indonesia (Corporate) - (SMA/SMK Sederajat, Diploma-Sarjana semua jurusan) APRIL-MEI 2019

Rekrutment Terbaru PT. Ace Hardware Indonesia (Corporate) - (SMA/SMK Sederajat, Diploma-Sarjana semua jurusan) APRIL-MEI 2019


ACE HARDWARE PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk., Sebagai Anggota dari Kawan Lama Retail Group, adalah toko perbaikan rumah dan gaya hidup terlengkap di Indonesia. Dengan slogannya "The Helpful Place", ACE bermaksud untuk menyampaikan konsep Do-It-Yourself melalui produk-produk berkualitas. ACE memiliki lebih dari 83 toko di lebih dari 25 kota besar di negara ini, dengan ACE Living World Alam Sutera - toko ACE terbesar di Indonesia dan dunia - sebagai toko unggulan, menawarkan lebih dari 75.000 produk berkualitas di area seluas 15.000 meter persegi .

ACE telah meraih berbagai penghargaan seperti Sistem Manajemen Mutu Sertifikat ISO 9001 - 2000, Penghargaan SQ, Perusahaan Mid-Cap Terbaik, 100 Emiten Terbaik, 50 Perusahaan Terbaik, dll., Sebagai bukti bahwa di luar pilihan produk, ACE juga fokus pada penyediaan kepuasan pelanggan. PT. ACE Hardware Indonesia juga mengoperasikan Bike Colony - one stop solution untuk sepeda lengkap dan aksesoris sepeda; Dr. Kong - penyedia sepatu sehat dan produk kesehatan lainnya.

Saat ini Pt. Ace Hardware Indonesia (coeporate) sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.



Chatime Staff cabang Bekasi
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Usia maksimal 28 tahun
  2. Pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat
  3. Menyukai pekerjaan di bidang Food & Beverages (F&B)
  4. Pengalamanan kerja minimal 1 tahun dan lebih diutamakan di bidang F&B
  5. Semangat, ceria, menyenangkan dan komunikatif
  6. Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
  7. Penempatan lokasi kerja di Bekasi


TUTUP PADA : 28 APRIL 2019






Teknisi Service Center (Jabodetabek)
KUALIFIKASI :

  • Pendidikan minimal SMA / sederajat
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi
  • Lebih disukai dengan pengalaman di bidang retail
  • Memiliki pengetahuan dalam perbaikan produk elektronik
  • Komunikatif, sigap, teliti
  • Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
  • Bersedia ditempatkan di Jabodetabek


TUTUP PADA : 28 APRIL 2019




PRAMUNIAGA SPECIAL BRAND cabang TANGERANG
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Kandidat harus memiliki setidaknya SMA di bidang apapun.
  2. Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  3. Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Penjualan - Retail/Umum atau setara.
  4. Lebih disukai dengan pengalaman menjual koper dan barang keperluan wisata/travelling.
  5. Bersedia bekerja Shift Time dan masuk kerja di hari Sabtu / Minggu / Libur Nasional


TUTUP PADA : 15 MEI 2019





STORE SUPERVISOR CABANG PACIFIC PLACE JAKARTA SELATAN
KUALIFIKASI

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan diutamakan minimal D3
  3. Memiliki pengalaman sebagai team leader / supervisor di bidang penjualan minimal 1 tahun
  4. Terbiasa memimpin tim
  5. Terbiasa dengan target dan bekerja dibawah tekanan
  6. Bersedia bekerja di toko dengan jam kerja shift


TUTUP PADA : 15 MEI 2019





TEKNISI CABANG PACIFIC PLACE JAKARTA SELATAN
KUALIFIKASI

  1. Pendidikan minimal SMA / SMK sederajat
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Memiliki pengalaman sebagai teknisi / building maintenance minimal 1 tahun
  4. Mengerti tentang kelistrikan, elektronik, plumbing dan sipil
  5. Bersedia bekerja di store dengan jam kerja shift


TUTUP PADA : 16 MEI 2019




Chatime Staff cabang Medan
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat
  • Menyukai pekerjaan di bidang Food & Beverages (F&B)
  • Pengalamanan kerja minimal 1 tahun dan lebih diutamakan di bidang F&B
  • Semangat, ceria, menyenangkan dan komunikatif
  • Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
  • Penempatan lokasi kerja di Medan Fair


TUTUP PADA : 16 MEI 2019





CASHIER CABANG BATAM
Kualifikasi :

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat
  • Pengalaman sebagai cashier minimal 1 tahun
  • Pengalaman di bidang retail lebih diutamakan
  • Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
  • Komunikatif, detail
  • Bersedia ditempatkan di Batam


TUTUP PADA : 02 MEI 2019






CREW TAKOYAKI cabang JAKPUS-JAKTIM
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Usia maksimal 28 tahun
  2. Pendidikan minimum SMU/SMK sederajat
  3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Food & Beverages / Restoran / Cafe
  4. Mampu bekerja dalam tim, cekatan dan rapi.
  5. Bersedia bekerja Shift Time dan masuk kerja di hari libur nasional
  6. Penempatan Grand Indonesia Jakarta Pusat, Mall Kelapa Gading Jakarta Timur


TUTUP PADA : 18 MEI 2019




Barista Chatime Cabang Gambir
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat
  • Menyukai pekerjaan di bidang Food & Beverages (F&B)
  • Pengalamanan kerja minimal 1 tahun dan lebih diutamakan di bidang F&B
  • Semangat, ceria, menyenangkan dan komunikatif
  • Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
  • Penempatan lokasi kerja di Stasiun Gambir dan Dufan


TUTUP PADA : 11 MEI 2019




STORE MANAGER CHATIME
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan min. DIPLOMA 3
  3. Pengalaman kerja min. 1tahun sebagai store manager/store leader di restoran / food beverages
  4. Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, kemampuan menganalisa, berintegritas dan berorientasi pada target
  5. Bersedia bekerja dengan sistem shift

*bersedia ditempatkan dilokasi manapun

TUTUP PADA : 27 APRIL 2019




Maintenance Staff
Job Description:

  1. Membuat laporan dan analisa pemakaian AC, listrik, dan air
  2. Maintenance Listrik, AC, Chiller, perawatan dan perbaikan gedung
  3. Maintenance peralatan F&B (Kitchen Equipment, Chiller, Ice maker, Coffee maker, dll)
  4. Pemasangan projek elektrikal di gedung
  5. Memastikan fasilitas gedung berfungsi dengan baik

Qualification:

  1. Pendidikan SMA/D3/S1 lebih disukai dari jurusan Teknik Mesin/Elektro/Industri/Sipil
  2. Memiliki minimal pengalaman 1 tahun dibidang yang sama
  3. Mampu bekerja secara mandiri atau dengan team
  4. Memahami F&B Equipment
  5. Bersedia untuk kunjungan ke seluruh toko di wilayah Jabodetabek
  6. Bersedia ditempatkan di wilayah Jabodetabek


TUTUP PADA : 24 APRIL 2019





INFORMASI PENDAFTARAN







Read More

21 April 2019

Lowongan Kerja Terbaru Costumer Service & Teller PT Bank Tabungan Negara (Persero) April 2019

Lowongan Kerja Terbaru Costumer Service & Teller PT Bank Tabungan Negara (Persero) April 2019


Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku (貯金局). Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.


Customer Service Staff (CS)

Kualifikasi:
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke 25 di tahun rekrutmen berjalan)
  • Pendidikan minimal D3, Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 skala 4.00
  • Memiliki SKCK yang masih berlaku
  • Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun



Teller Service Staff (TS)

Kualifikasi:
  • Warga Negara Indonesia Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun Pendidikan minimal D3 atau SLTA dengan pengalaman min. 1 tahun di bidang Teller Service
  • Indeks Prestasi Kumulatif D3 minimal 2.75 skala 4.00 dan SLTA minimal 7.00
  • Memiliki SKCK yang masih berlaku
  • Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun


  • Pendaftaran paling lambat 24 April 2019
  • Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
  • PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi


Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut :
- Customer Service Staff (CS) [Klik Disini]

- Teller Service Staff (TS) [Klik Disini]


Read More

Rekrutment Terbaru PT Midi Utama Indonesia Tbk(Alfamidi) - Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia)

Rekrutment Terbaru PT Midi Utama Indonesia Tbk(Alfamidi) - Diploma-Sarjana Semua Jurusan  (Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia)


PT Midi Utama Indonesia Tbk didirikan pada bulan Juni 2007. Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Gedung Alfa Tower, Lantai 12, Kav. 7 – 9, Jl. Jalur Sutera Barat, Alam Sutera, Tangerang, Banten 15143.



Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.





MANAGEMENT TRAINEE


  1. Mengikuti program pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi kandidat pada level managerial di Divisi Operation.
  2. Tanggung Jawab Utama
  3. Memastikan implementasi pengendalian persediaan, penjualan, gross margin, opex, administrasi, lingkungan, dan pengendalian pendapatan, dapat berlangsung efektif dan efisien, sesuai program kerja yang telah ditetapkan, berlangsung lancar, dan tercapainya target toko yang telah ditetapkan perusahaan.
Job Requirements :

  1. Usia maksimal 27 tahun
  2. Belum Berkeluarga
  3. Pendidikan S1 Segala Jurusan
  4. IPK minimal 3.00
  5. Berjiwa kepemimpinan
  6. Pengalaman Organisasi
  7. Kreatif dalam pemecahan masalah dan solusinya
  8. Paham manajemen penjualan
  9. Kemampuan Analisa baik
  10. Kemampuan komputer Ms. Office
  11. Penempatan di seluruh Indonesia

TUTUP PADA : 27 APRIL 2019




AUDITOR
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan Audit, membuat laporan Audit dan interpretasinya untuk Departemen Area (Operation) maupun Distribution Center (DC). Laporan Audit lengkap dengan data valid dan objective.
Job Requirement :

  1. Usia maksimal 28 Tahun
  2. Pendidikan terakhir, S1 Akuntansi, IPK Min 3.00
  3. Memiliki pengetahuan komputer program MS. Office
  4. Bahasa Inggris minimal pasif.
  5. Kemampuan analisa yang akurat dan Pemecahan masalah
  6. Pro aktif dan kemampuan administrasi data baik
  7. Kemampuan interpersonal yang baik (Orientasi Data)
  8. Jujur, detail dan mampu bekerja di bawah tekanan
  9. Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
  10. Memiliki SIM A
  11. Penempatan di seluruh area kerja Alfamidi

TUTUP PADA : 18 MEI 2019










Read More

19 April 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Surya Madistrindo (SM) Tersedia 5 Posisi Untuk Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Surya Madistrindo (SM) Tersedia 5 Posisi Untuk Anda


PT SURYA MADISTRINDO

Didirikan pada tahun 2002, PT Surya Madistrindo (SM) adalah perusahaan yang dimiliki oleh PT. Gudang Garam Tbk. untuk menjalankan distribusi produk-produk sigaret Gudang Garam bersama dengan 3 perusahaan distribusi lainnya. 

Di tahun 2009, SM ditunjuk sebagai distributor tunggal yang memegang kendali strategi distribusi dan field marketing untuk seluruh wilayah Indonesia.
SM telah tumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan distribusi rokok yang profesional dan modern. Berawal dari sejumlah karyawan, kini SM telah didukung oleh sumber daya manusia mencapai lebih dari 14 ribu orang yang tersebar pada 12 kantor perwakilan regional dan lebih dari 180 kantor perwakilan area di indonesia.



SPESIALIS DUKUNGAN APLIKASI JAWA


Deskripsi Pekerjaan:

  • Pekerjaan utama Anda adalah untuk mendukung & mempertahankan produksi aplikasi. 


Tanggung jawab:

  • Memelihara produksi aplikasi web & seluler yang ada.


SYARAT:

  • Gelar Sarjana Teknik Informatika atau setara, IPK minimal 3,00. 
  • Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Programmer. 
  • Harus bisa kode dan memiliki logika yang baik. 
  • Pengetahuan yang baik dalam OOP (Pemrograman Berorientasi Objek). 
  • Harus dapat menggunakan JSP, ZK Framework, Spring dan MyBatis. 
  • Pengetahuan yang baik dalam Oracle Database. 
  • Berpengalaman mengembangkan Ponsel Android merupakan nilai tambah. 
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik. 
  • Layanan pelanggan yang baik dan pengalaman manajemen hubungan 
  • Mengelola masalah tiket dan memastikan solusi komprehensif. 
  • Memelihara dan memperbarui dokumen dan prosedur teknis


tutup pada 30 Juni 2019



SISTEM SPESIALIS SENIOR SISTEM IT


Deskripsi Pekerjaan:

  • Pekerjaan utama Anda adalah mengumpulkan, menganalisis, merancang (dari kebutuhan bisnis hingga teknis) dan memastikan aplikasi yang dirancang / dikembangkan selaras dengan persyaratan dan standar


Tanggung jawab:

  • Melakukan proses analisis & desain dari kebutuhan bisnis ke solusi IT seperti: pengumpulan kebutuhan, mengembangkan detail bisnis & desain teknis, dll secara akurat dan tepat waktu (termasuk sistem yang terkena dampak) Mengembangkan Desain Sistem & Dokumentasi sesuai dengan SOP dan membuat yakin aplikasi yang dikembangkan selaras dengan persyaratan dan SOP yang disepakati


SYARAT:

  • Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
  • Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
  • Harus memiliki pekerjaan yang terbukti Berpengalaman dalam Membuat Definisi Kebutuhan Bisnis untuk Proyek TI (Menggunakan kerangka kerja desain Perangkat Lunak seperti UML, ERD, dll.)
  • Harus memiliki pekerjaan yang terbukti Berpengalaman dalam System Analyst selama 3-5 tahun
  • Harus terbukti bekerja Berpengalaman minimal dengan 5 proyek dalam 3-5 tahun terakhir
  • Harus memiliki pengalaman yang terbukti bekerja sebagai penghubung antara tim bisnis & teknis dalam 3-5 tahun terakhir
  • Harus telah terbukti bekerja Berpengalaman dalam pelatihan pengguna dalam 3-5 tahun terakhir
  • Berpengalaman sebagai Pengembang Perangkat Lunak adalah nilai tambah Berpengalaman dengan Pengujian otomatisasi Perangkat lunak adalah nilai tambah
  • Memiliki keterampilan presentasi yang baik
  • Memiliki keterampilan kuantitatif dan analitis dengan perhatian terhadap detail


tutup pada 30 Juni 2019



SPECIALIST SENIOR PENGEMBANGAN DATA

Deskripsi Pekerjaan: 

  • Pekerjaan Utama Anda adalah Merancang, Mengembangkan, Menganalisis, memecahkan masalah pengembangan basis data terkait untuk Aplikasi, Gudang data, dan Pelaporan.


Tanggung jawab: 

  • Terlibat dalam semua aspek siklus pengembangan, termasuk pengembangan, Pengujian, UAT, penyebaran, garansi, dan perbaikan bug dan dokumentasi pasca-garansi. 
  • Bekerja dengan Tim Pengembangan Aplikasi lainnya, Infrastruktur, QA Tester, Arsitektur, Analis Sistem, Manajer Proyek, Analis Bisnis sesuai kebutuhan untuk membantu keberhasilan pengiriman proyek. 
  • Melakukan analisis dan penyelesaian masalah akurasi data, ketergantungan data, pelaporan, fungsi teknis dan penyempurnaan kinerja. 
  • Jelajahi dan pelajari praktik terbaik fungsional Teknologi & basis data TI dan cari ruang untuk perbaikan guna mendukung kegiatan pengembangan proyek / aplikasi.


SYARAT:

  • Keahlian dan pengalaman yang diinginkan:
  • Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun 
  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Ilmu Komputer / Teknologi Informasi 
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. 
  • Pria / Wanita dipersilakan 
  • Harus berpengalaman dalam SQL SQL SQL / PL, Oracle Development Tools, BI atau alat pelaporan, dan ETL. 
  • Harus memiliki pengalaman kerja dalam pemodelan basis data logis dan desain basis data fisik 
  • Harus memiliki pengalaman dalam membangun sistem untuk melakukan validasi, penyesuaian kinerja, dan pengujian unit. 
  • Harus memiliki pengalaman kerja dalam data warehouse dan intelijen bisnis 
  • Pengetahuan tentang database dan partisi yang terdistribusi, juga arsitektur data yang dapat diskalakan
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik. 
  • Keterampilan yang kuat mendukung aplikasi berjenjang, dibangun di atas platform database Oracle


tutup pada 30 Juni 2019



KHUSUS PEMBANGUNAN APLIKASI IT JAVA

Deskripsi Pekerjaan:

  • Tugas utama Anda adalah mengembangkan aplikasi berbasis web menggunakan pemrograman java.


Tanggung jawab:

  • Mengembangkan Aplikasi Web Java secara akurat berdasarkan Desain Spesifikasi Teknis dan jadwal waktu


SYARAT:

  • Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
  • Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
  • Gelar Sarjana Teknik Informatika atau setara, IPK minimal 3,00.
  • Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Java Programmer.
  • Harus bisa kode dan memiliki logika yang baik.
  • Pengetahuan yang baik dalam OOP (Pemrograman Berorientasi Objek).
  • Harus dapat menggunakan ZK Framework, Spring dan MyBatis.
  • Pengetahuan yang baik dalam Oracle Database.
  • Berpengalaman mengembangkan Ponsel Android merupakan nilai tambah. Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik.
  • Memelihara dan memperbarui dokumen dan prosedur teknis.


tutup pada 30 Juni 2019



SPECIALIST LEAD ANDROID DEVELOPMENT LEAD IT

Deskripsi Pekerjaan:

  • Tugas utama Anda adalah mengembangkan aplikasi berbasis android dengan menggunakan pemrograman java android.


Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan Aplikasi Android secara akurat berdasarkan Desain Spesifikasi Teknis dan jadwal waktu


SYARAT:

  • Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
  • Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Min. 5 tahun pengalaman di bidang yang sama
  • Memahami Object Oriented Programming (OOP)
  • Harus dapat menggunakan Java Android SDK (UX & UI Android, Fungsi asli: GPS, Kamera, dll)
  • Harus dapat menggunakan Android Studio
  • Harus dapat menggunakan SQLite / Realm Database
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik
  • Kemampuan untuk bekerja beberapa proyek secara bersamaan
  • Memelihara dan memperbarui dokumen dan prosedur teknis.


tutup pada 30 Juni 2019


INFORMASI PENDAFTARAN


Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Central Asia, Tbk (BCA) Tingkat SMA/SMK Sedrajat-Diploma/Sarjana Semua Jurusan (April-Mei 2019) Terbuka 10 Posisi Menarik

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Central Asia, Tbk (BCA) Tingkat SMA/SMK Sedrajat-Diploma/Sarjana Semua Jurusan (April-Mei 2019) Terbuka 10 Posisi Menarik


Berdiri sejak 1957, kami hadir di tengah Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun kami tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, kami akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. BCA mengutamakan pengembangan karir karyawannya, serta memberikan kesempatan kepada karyawan yang telah berkontribusi pada perusahaan untuk tumbuh dan maju bersama BCA. Pengembangan karir di BCA didasarkan pada prinsip-prinsip transparansi, peluang yang setara, meritokrasi dan penghargaan terhadap kinerja. BCA percaya bahwa keseimbangan antara kehidupan karir dan kehidupan keluarga merupakan faktor yang sangat penting dalam menunjang produktivitas karyawan.

Saat ini  PT. Bank Central Asia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .



Staf Administrasi Kredit
DESKRIPSI PEKERJAAN
Kebutuhan penggunaan kredit yang meningkat sekarang ini tidak dapat dipungkiri lagi, oleh karena itu seorang admin kredit dengan kemampuan analisa dan penilaiannya yang baik dapat membantu BCA untuk menganalisa permohonan KPR baru dan melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama. Tidak hanya itu, admin kredit akan menjalankan fungsi administrasi KPR dan melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui serta menghubungi debitur untuk proses akad kredit.
Persyaratan :

  1. Pria/Wanita minimal lulusan sarjana (S1) semua jurusan
  2. IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  3. Usia maksimal 26 tahun
  4. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  5. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  6. Penempatan di Jakarta dan Semarang.


TUTUP PADA : 18 MEI 2019





STAF DATA ANALYS
DESKRIPSI PEKERJAAN
BCA membutuhkan seorang Data Analyst yang diharapkan dapat mengolah semua data kuantitatif dan kualitatif yang ada pada suatu unit kerja dan melakukan analisa terhadap data tersebut untuk mendapatkan suatu valuable insight yang akan disampaikan kepada top management sebagai dasar pengambilan keputusan.
Persyaratan:

  • Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik/Matematika dengan IPK minimal 2.750 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap hal detail
  • Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
  • Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
  • Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst (min. 2 thn), merupakan nilai tambah.


TUTUP PADA : 18 MEI 2019





Staf Legal Korporasi
DESKRIPSI PEKERJAAN
Sebagai salah satu unit pendukung, bagian hukum memiliki peran yang penting bagi BCA. Dalam hal ini, unit hukum bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua hukum dan peraturan yang berlaku bagi perusahaan. Staf di bagian hukum bertanggungjawab atas beberapa hal, antara lain: menangani proses litigasi, memeriksa (review) dokumen dari sisi hukum, memberikan pendapat / opini dari sisi hukum kepada internal perusahaan sesuai kebutuhan, dan tugas-tugas lainnya.
Persyaratan:

  • Minimal lulusan S1/S2 Jurusan Hukum dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Freshgraduates atau berpengalaman 1-2 tahun
  • Memiliki minat pada bidang hukum di dunia perbankan
  • Bersedia menjalani masa kontrak selama 1 tahun dan apabila berkinerja baik selama masa kontrak akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap
  • Penempatan di Jakarta


TUTUP PADA : 18 MEI 2019





Program Permagangan Bakti (Magang)
Friendly Working Environment
• Continuous Improvement
• Good Career Opportunities
 DESKRIPSI PEKERJAAN
Bagi Anda lulusan SMA/SMK ataupun diploma, program permagangan bakti ini adalah pilihan yang tepat. Anda akan mendapatkan pengetahuan mengenai dunia layanan perbankan serta pengalaman bekerja bersama tenaga profesional baik dari rekan kerja ataupun atasan Anda. Anda juga akan merasakan pengalaman bekerja di salah satu bank terbaik di Indonesia, yang akan membekali masa depan Anda.
Di program Magang Bakti, Anda akan mendapatkan pengalaman di bidang operasional perbankan dan ilmu lainnya yang akan menunjang Anda untuk menjadi seorang yang profesional. Peserta magang bakti akan bertugas sebagai Customer Service atau Teller selama jangka waktu 1 tahun. Pada akhir masa Magang, peserta akan menerima sertifikat serta beasiswa.
Jadilah bagian dari kami untuk menggapai impian Anda!
Persyaratan:

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Pria / Wanita berpenampilan menarik
  3. Lulusan SMA / SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0)
  4. D1 - D3 hingga S1 (IPK min. 2,50)
  5. Minimal usia 17 tahun dan maksimal 25 tahun
  6. Sehat jasmani dan rohani
  7. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  8. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi
  10. Lulus dalam tahapan seleksi BCA
  11. Bersedia tidak menikah selama proses magang
  12. Penempatan diutamakan area Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Jakarta Utara
  13. Tidak pernah menjadi peserta pendidikan Program Magang Bakti BCA sebelumnya

*BCA tidak memungut biaya apapun sepanjang proses seleksi

TUTUP PADA : 18 MEI 2019






Marketing Cash Management
DESKRIPSI PEKERJAAN
Menjadi bagian dalam tim Marketing Cash Management dengan melakukan pemasaran serta menggarap peluang bisnis yang masih dapat dikembangkan. Selain itu, seorang Marketing Cash Management juga bertugas untuk melakukan identifikasi nasabah serta menggarap peluang bisnis nasabah, menginformasikan dan memasarkan solusi cash management bagi nasabah bisnis dan menyusun laporan aktivitas pemasaran dan perkembangan kerjasama dengan nasabah bisnis yang dikelola.
Persyaratan:

  1. Maksimal usia 27 tahun
  2. Lulusan S1 dengan berbagai jurusan yang berkaitan
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai marketing
  4. Menguasai Ms. Office
  5. Fasih dalam berbahasa inggris
  6. Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi yang baik


TUTUP PADA : 18 MEI 2019





BCA Banker Program
DESKRIPSI PEKERJAAN
Menjadi bank swasta terbesar di Indonesia merupakan suatu pencapaian dan sekaligus juga tantangan bagi BCA untuk terus mempertahankan posisinya. Tentunya dibutuhkan insan-insan muda yang potensial dan kreatif untuk tetap mempertahankan kesuksesan dan menjawab tantangan yang ada. Ingin ikut berperan serta dan mengambil bagian dalam kesuksesan tersebut?
BCA membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dalam Banker Program yang bertujuan membentuk Pemimpin - Pemimpin Muda BCA yang berkualitas serta berkarakter untuk membangun BCA masa depan. Melalui program selama kurang lebih 3 tahun peserta akan dibekali dengan berbagai pengetahuan Perbankan yang menyeluruh, pengalaman on the job training di berbagai unit kerja di BCA, serta kesempatan untuk terlibat langsung dalam menangani suatu proyek.
Kesempatan ini terbuka bagi Anda yang sedang meniti karir atau lulusan baru yang berprestasi dalam bidang akademik maupun non akademik, serta memiliki pengalaman berkepemimpinan dalam berorganisasi.
Persyaratan :

  1. Mempunyai minat yang tinggi untuk mengembangkan diri di dunia Perbankan
  2. Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
  3. Mempunyai dorongan untuk selalu meningkatkan diri
  4. Menyukai tantangan
  5. Lulusan S1 atau S2 dari universitas yang terkemuka di dalam ataupun luar negeri
  6. Pengalaman bekerja maksimal 2 tahun, dengan IPK minimal 3.25 (S1) dan 3.50 (S2)
  7. Lulusan baru, dengan IPK minimal 3.50 (S1) dan 3.60 (S2), berprestasi & aktif organisasi (akademis/non akademis)
  8. Usia maksimal 25 tahun (S1), dan 27 tahun (S2)
  9. Belum menikah



TUTUP PADA : 18 MEI 2019





Program Account Officer (PAO) / Program Relationship Officer (PRO)
Friendly Working Environment
• Continuous Improvement
• Good Career Opportunities
 DESKRIPSI PEKERJAAN
Apakah Anda memiliki passion dalam bisnis dan tertarik menjadi partner terpercaya bagi nasabah BCA?
Kami mengundang Anda untuk bergabung di program PAO / PRO BCA.
Program Account Officer (PAO)
Kemajuan ekonomi suatu negara tidak terlepas dari kemajuan usaha / bisnis dari masyarakat di negara tersebut. Di Indonesia sendiri industri perbankan turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara. Salah satu peran yang BCA sendiri terus lakukan adalah dengan memberikan dukungan finansial bagi para pebisnis di Indonesia. Dalam memberikan dukungan finansial ini, keterlibatan seorang Account Officer sangatlah besar.
Bukan hanya melakukan fungsi pemasaran, account officer di BCA juga memiliki peran dalam melakukan analisa terhadap kelayakan pemberian kredit bagi calon debitur serta melakukan pemantauan terhadap kelancaran pembayaran dari debitur yang ada. Oleh karena itu, BCA mempersiapkan program pelatihan yang intensif selama 1 tahun agar para account officer yang ada dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.
Program Relationship Officer (PRO)
BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.
Persyaratan :

  1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  3. Usia maksimal 24 tahun
  4. Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  7. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  8. Mampu bekerja dibawah tekanan
  9. Memiliki keinginan berprestasi
  10. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  11. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan


TUTUP PADA : 18 MEI 2019





SEKRETARIS
DESKRIPSI PEKERJAAN
Seiring dengan perkembangan jaman, waktu telah menjadi hal yang utama dan berharga. Oleh karena itu, dibutuhkan seseorang dengan kemampuan yang dapat mengatur segala hal menjadi sesuatu yang terperinci rapi dan teratur. Begitu juga dengan BCA yang dimana segala aktivitas harus dilakukan dengan efektif dan efisien. Dalam memberikan dukungan yang dibutuhkan, keterlibatan seorang sekretaris sangatlah besar.
Tidak hanya berpenampilan menarik, sekretaris di BCA harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan juga ramah. Selain itu, sekretaris di BCA harus piawai dalam mengerjakan tugas – tugas adminstratif seperti mengatur jadwal atasan dan melakukan dokumentasi arsip serta tugas – tugas lainnya.
Persyaratan :

  1. Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Manajemen / Ekonomi / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga dan jurusan terkait lainnya
  2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  3. Usia maksimal 27 tahun
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
  5. Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris / sekretaris direksi merupakan nilai tambah
  6. Menguasai Microsoft Office
  7. Berpenampilan menarik
  8. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  9. Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat) atau Surabaya


TUTUP PADA : 18 MEI 2019




Staf Audit
DESKRIPSI PEKERJAAN
Seorang Auditor diharapkan mampu melakukan audit di unit kerja kantor pusat, dimana fokus utama akan mengaudit unit Tresuri dan Manajemen Risiko (tidak menutup kemungkinan untuk melakukan audit terhadap unit kerja lainnya di kantor pusat). Gambaran pekerjaan yang dilakukan meliputi proses persiapan, pelaksanaan audit di unit yang bersangkutan, pelaporan, serta memantau tindak lanjut hasil audit
Persyaratan:

  • Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi, Statistik, Teknik Informatika (IT Auditor), Ilmu Komputer
  • Minimal IPK 2.75
  • Maksimal usia 27 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidang Tresuri / Manajemen Risiko minimal 2 tahun
  • Memahami produk tresuri ataupun hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan Tresuri atau jenis-jenis risiko BI serta paham framework manajemen risiko
  • Penempatan Jakarta


TUTUP PADA : 18 MEI 2019





Magang Bakti Customer Service - Pembukaan Rekening Online
DESKRIPSI PEKERJAAN
BCA sedang membutuhkan seseorang yang memiliki passion di bidang Customer Service. Peranannya antara lain memandu dan memberikan informasi kepada nasabah dalam melakukan transaksi di aplikasi BCA meliputi transaksi pembukaan rekening, penggantian kartu ATM, pengajuan Keybca, Pengajuan kartu kredit, dan transaksi lainnya dimana prosesnya melalui tatap muka dengan nasabah tidak secara langsung melainkan melalui digital yaitu video call.
Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia
  • Pria / Wanita berpenampilan menarik
  • Lulusan SMA / SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0)
  • D1 - D3 hingga S1 (IPK min. 2,50)
  • Minimal usia 17 tahun dan maksimal 25 tahun
  • Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan
  • Mampu menganalisa masalah dan teliti.
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Lulus dalam tahapan seleksi BCA
  • Bersedia tidak menikah selama proses magang
  • Tidak pernah mengikuti Program Permagangan Bakti BCA
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan di HaloBCA BSD Serpong
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan atau kemampuan berbahasa asing akan menjadi nilai tambah


TUTUP PADA : 18 MEI 2019




INFORMASI PENDAFTARAN






Read More

18 April 2019

Rekrutment Terbaru Pt .Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA/SMK Sedrajad, Diploma-Sarjana Semua Jurusan (April-Mei 2019) Terbuka 13 Posisi Menarik

Rekrutment Terbaru Pt .Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA/SMK Sedrajad, Diploma-Sarjana Semua Jurusan  (April-Mei  2019) Terbuka 13 Posisi Menarik


Pada 6 Agustus 2008 PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham).

Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang
Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.


Saat ini Pt. Permodalan Nasional Madani (Persero) sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.




Account Officer Mikro (AOM) Wilayah Kalimantan Selatan dan Tengah
Kualifikasi :

  1. Pendidikan minimal SMA (K) Sederajat (diutamakan D3 atau S1);
  2. Memiliki pengalaman 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing diperusahaan manufaktur, retail atau consumer goods (diutamakan dilembaga pembiayaan atau keuangan mikro seperti BPR, Koperasi dan Multi Finance);
  3. Menguasai Program Microsoft Office;
  4. Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan;
  5. Menguasai bahasa/budaya setempat, diutamakan memiliki customer base dan SIM C;
  6. Bersedia untuk ditempatkan di Seluruh Kantor Unit Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah.

Tugas & Tanggung Jawab :

  1. Mencari nasabah baru;
  2. Menganalisa calon nasabah;
  3. Menjaga hubungan baik dengan nasabah;
  4. Meningkatkan kualitas pembiayaan.
  5. Melakukan penagihan nasabah yang menunggak.



TUTUP PADA : 20 APRIL 2019




Account Officer Micro Jakarta
Kualifikasi:

  • Minimal pendidikan SMA/SMK Sederajat (diutamakan D3 atau S1)
  • Usia Maksimal 32 tahun
  • Memiliki Pengalaman 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing (diutamakan sebagai Account Officer di Lembaga Pembiayaan Mikro)
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Memiliki integritas, target oriented, Kemampuan analisa dan maintain pembiayaan.
  • Menguasai bahasa / budaya setempat
  • Memiliki customer base lebih disukai
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negoisasi yang baik
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C


Deskripsi Pekerjaan:

  • Mencari nasabah, menganalisa nasabah dan maintain nasabah.
  • Monitoring pembiayaan
  • Membuat rencana pemasaran harian dan bulanan
  • Memenuhi target kualitatif dan kuantitatif kredit
  • Penempatan: Jakarta dan sekitarnya



TUTUP PADA : 10 MEI 2019




Account Officer Micro Tanggerang
Kualifikasi:

  • Minimal pendidikan SMA/SMK Sederajat (diutamakan D3 atau S1)
  • Usia Maksimal 32 tahun
  • Memiliki Pengalaman 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing (diutamakan sebagai Account Officer di Lembaga Pembiayaan Mikro)
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Memiliki integritas, target oriented, Kemampuan analisa dan maintain pembiayaan.
  • Menguasai bahasa / budaya setempat
  • Memiliki customer base lebih disukai
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negoisasi yang baik
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C


Deskripsi Pekerjaan:

  • Mencari nasabah, menganalisa nasabah dan maintain nasabah.
  • Monitoring pembiayaan
  • Membuat rencana pemasaran harian dan bulanan
  • Memenuhi target kualitatif dan kuantitatif kredit
  • Penempatan: Tangerang Banten



TUTUP PADA : 10 MEI 2019





Remedial Semarang
Kualifikasi :

  • Pendidikan diutamakan D3/S1
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Kolektor di Perbankan/Lembaga Keuangan/Pembiayaan
  • Menguasai bahasa dan budaya lokal/setempat
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Collection, Negosiasi, Maintenance


TUTUP PADA : 08 MEI 2019






Account Officer Mikro Banjarnegara. Purbalingga. Kebumen. Gombong

Deskripsi Pekerjaan:

  1. Mencari nasabah baru
  2. Menganalisa calon nasabah
  3. Menjaga hubungan baik dengan nasabah
  4. Meningkatkan kualitas pembiayaan


Kualifikasi

  1. Pendidikan Minimal SMA/K (diutamakan D3 atau S1)
  2. Usia maksimal 32 tahun
  3. DIutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai sales/marketing di lembaga keuangan mikro seperti BPR, Koperasi, multifinance atau di perusahaan manufaktur, retail atau consumer goods.
  4. Menguasai Program Microsoft Office
  5. Memiliki kemampuan Sales, Analisa dan maintain pembiayaan
  6. Memiliki integritas, target oriented dan memiliki inisiatif yang tinggi.
  7. Suka dengan pekerjaan lapangan dan memiliki SIM C
  8. Menguasai bahasa dan budaya setempat. Memiliki jaringan yang luas dan customer base lebih disukai.
  9. Penempatan:Gombong, Kebumen, Purbalingga, Banjarnegara, Belik (Pemalang) dan Wonosobo





TUTUP PADA : 26 APRIL 2019





ACCOUNT OFFICER MIKRO CABANG SOLO
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Pendidikan Minimal SMA (K) Sederajat Diutamakan D3 / S1
  • Usia Maksimal 32 Tahun 
  • Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai  Sales/Marketing , diutamakan lembaga pembiayaan mikro seperti BPR/Koperasi
  • Memiliki kemampuan sales, analisa & maintain, target oriented, memiliki integritas dan inisiatif.
  • Memiliki SIM C
  • Memiliki customer base lebih disukai 
  • Lokasi Penempatan : Solo, Sragen, Karanganyar, Sukoharjo,  Boyolali & Klaten


TUTUP PADA : 15 MEI 2019





Kepala Kantor Unit

DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Diutamakan bermodisili di Jakarta Pusat
  2. Pendidikan Minimal S1
  3. Usia Maksimal 36 Tahun
  4. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai pemimpin unit di lembaga pembiayaan mikro
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi
  6. Mampu memimpin dan mengelola tim
  7. Mampu mengambil keputusan dan menyelesaikan masalah
  8. Menguasai bahasa/budaya setempat, memiliki jaringan yang luas dan customer base


TUTUP PADA : 16 MEI 2019






STAF LEGAL WILAYAH

DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Pendidikan S1 Hukum
  2. Usia Maks. 28 tahun
  3. Diutamakan memiliki pengalaman min 2th sebagai legal
  4. Memahami aspek-aspek hukum pembiayaan
  5. Memiliki hubungan/relasi baik dg notaris/pengadilan/kantor pertanahan
  6. Teliti dan kritis
  7. Penempatan: Bogor


TUTUP PADA : 16 MEI 2019








IT Support

Requirements:

  1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/ Sistem Informasi
  2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang IT Support
  3. Menguasai bahasa pemrograman ASP.NET, CI, SQL Server dan MySQL
  4. Memiliki pengetahuan terkait dengan database
  5. Bersedia bekerja overtime jika diperlukan


TUTUP PADA : 16 MEI 2019







STAF REMEDIAL

Kualifikasi :

  1. Pendidikan minimal D3;
  2. Memiliki pengalaman 1 (satu) tahun sebagai kolektor / remedial di lembaga keuangan;
  3. Menguasai bahasa dan budaya setempat;
  4. Memahami dan memiliki kemampuan dalam menangani pembiayaan bermasalah;
  5. Memiliki SIM C;
  6. Bersedia untuk penempatan Area wilayah Kalimantan (terutama Kalimantan Timur dan Kalimantan Selatan)


Tugas & Tanggung Jawab :

  • Melakukan penyelesaian debitur menunggak dan bermasalah;
  • Melakukan pemetaan terhadap debitur kolektibilitas dan bermasalah;
  • Membuat rekap laporan harian, mingguan dan bulanan;

  • Menyusun strategi penyelesaian pembiayaan bermasalah dan pengelolaan administrasi dokumen.



TUTUP PADA : 02 MEI 2019





ACCOUNT OFFICER MICRO (AOM) - BOGOR

  • Domisili Bogor
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal SMA(K) sederajat (diutamakan D3 atau S1)
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer di lembaga pembiayaan mikro minimal selama 1 (satu) tahun
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan
  • Menguasai bahasa/budaya setempat, memiliki jaringan yang luas dan costumer base lebih disukai dan memiliki SIM C


TUTUP PADA : 20 APRIL 2019




ACCOUNT OFFICER MICRO (AOM) - BEKASI

  1. Domisili Bekasi
  2. Usia maksimal 32 tahun
  3. Pendidikan minimal SMA(K) sederajat (diutamakan D3 atau S1)
  4. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer di lembaga pembiayaan mikro minimal selama 1 (satu) tahun
  5. Menguasai program Microsoft Office
  6. Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan
  7. Menguasai bahasa/budaya setempat, memiliki jaringan yang luas dan costumer base lebih disukai dan memiliki SIM C


TUTUP PADA : 20 APRIL 2019





ACCOUNT OFFICER MICRO (AOM) - DEPOK

  • Domisili Depok
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal SMA(K) sederajat (diutamakan D3 atau S1)
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer di lembaga pembiayaan mikro minimal selama 1 (satu) tahun
  • Menguasai program Microsoft Office
  • Memiliki integritas, target oriented, kemampuan analisa dan maintain pembiayaan
  • Menguasai bahasa/budaya setempat, memiliki jaringan yang luas dan costumer base lebih disukai dan memiliki SIM C


TUTUP PADA : 20 APRIL 2019





Read More

17 April 2019

Rekrutment Terbaru PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk (April-Mei 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia) Terbuka 11 Posisi Menarik

Rekrutment Terbaru PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk (April-Mei 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia) Terbuka 11 Posisi Menarik


Bank Danamon atau dengan nama perusahaan PT Bank Danamon Indonesia Tbk adalah salah satu bank di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 1956 dan memiliki jumlah pegawai sekitar 72,000 (termasuk karyawan anak perusahaan). Brand Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publikyang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Dengan Visi Bank Danamon “Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”, Danamon bertujuan menjadi lembaga keuangan Terkemuka di Indonesia yang keberadaannya diperhitungkan. Dan kemudian Misi Bank Danamon adalah menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia.

Saat ini PT. Bank Danamon Indonesia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .



SME Banking Specialist (Trainee & Pro Hire) - Jakarta
DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru.
Mengelola hubungan baik dengan nasabah
Memenuhi target yang harus dicapai
Kualifikasi :
1. SME Banking Specialist Trianee

  • Fresh Graduate
  • Min pendidikan D3
  • Max Usia 23 tahun
  • Ipk Min 2.5 / 4
  • Diutamakan memiliki pengalaman dibidang sales/marketing
2. Pro Hire

  • Min Pendidikan D3
  • Max Usia 28 tahun
  • Memiliki pengalaman min 1 tahun di marketing lending

TUTUP PADA : 25 APRIL 2019






Danamon Bankers Trainee (Batch 5)
KAMI INGIN ANDA!

  • Kami mencari lulusan baru yang sangat berbakat untuk menjadi Pemimpin Muda Bisnis Danamon.
  • Anda akan mengalami seluruh aspek bisnis perbankan dan memiliki eksposur keistimewaan kepada Eksekutif Top dan Pemimpin Senior.
  • Pemikiran strategis, kreativitas & ketajaman bisnis Anda akan diinkubasi melalui pelatihan, tugas, dan tantangan kepemimpinan di kelas.
  • Dan Anda akan mendapatkan teman dan mentor Anda sendiri di setiap fase perjalanan Anda bersama kami.
  • Bergabunglah dengan kami, jika Anda:
  • Orang yang bermotivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih, dan ulet
  • Memiliki keterampilan analitis, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik
  • Kemahiran bahasa Inggris atau memiliki skor TOEFL / IELTS / TOEIC minimum: 500/6/550
  • Gelar Sarjana / Master dari universitas lokal dan luar negeri yang terhormat
  • IPK minimum adalah 3,25 pada skala kelas 4.0
  • Usia maksimum untuk lulusan baru: Sarjana maks. 23 & Master maks. 25
  •   dan untuk kandidat yang memiliki maks. 2 tahun pengalaman kerja: Sarjana maks. 25 & Master maks. 27


TUTUP PADA : 14 MEI 2019





SME Banking Specialist - Medan
DESKRIPSI PEKERJAAN

Melakukan penjualan produk Lending dan mencari nasabah baru.
Mengelola hubungan baik dengan nasabah
Memenuhi target yang harus dicapai



Kualifikasi :


  • Pendidikan minimal D3 dari berbagai jurusan
  • IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Mampu berkomunikasi secara sistematis
  • Menyukai tantangan dan pekerjaan yang berorientasi pada target
  • Mempunyai integritas yang tinggi
  • Memiliki motivasi kerja yang tinggi dan mampu bekerja secara individual maupun tim
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Untuk penempatan di Medan



TUTUP PADA : 11 MEI 2019



Consumer Relationship Officer - Sumatera
DESKRIPSI PEKERJAAN

Melaksanakan kegiatan pemasaran untuk produk simpanan dan jasa Bank kepada calon nasabah baru dan mengelola nasabah existing sesuai ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :


  • Minimum pendidikan S1 dari semua jurusan
  • IPK min 2,75 dari skala 4
  • Diutamakan memiliki pengalaman di industri perbankan min. 1th
  • Memahami procedure dan ketentuan Bank
  • Menguasai produk & proses perbankan
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mampu memperluas jaringan komunitas antara pelaku bisnis setempat guna mencapai target pertumbuhan bisnis
  • Komunikatif, persuasif, dan mampu memberika presentasi yang menarik
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah


TUTUP PADA : 11 MEI 2019





Business Relationship Officer - Kalimantan
DESKRIPSI PEKERJAAN

Melaksanakan kegiatan pemasaran untuk produk simpanan, pinjaman dan jasa Bank kepada calon nasabah baru dan mengelola nasabah existing sesuai ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :


  • Pendidikan min S1 semua jurusan dengan IPK 2.75 skala 4, umur max 30 thn
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan memperluas jaringan komunitas antara pelaku bisnis setempat guna mencapai targer pertumbuhan bisnis
  • Komunikatif, persuasif dan mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu mengoperasikan aplikasi MS. Excel
  • Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran produk perbankan min 2 th



TUTUP PADA : 05 MEI 2019





SME Banking Specialist - Kalimantan
DESKRIPSI PEKERJAAN


  • Melakukan akuisisi Lending khususnya Small SME
  • Mencapai Produktivitas Kerja
  • Melakukan Penetrasi dalam rangka Penjualan di area kerja yang telah ditetapkan dengan cara sensus dan canvasing
  • Memastikan kualitas kredit yang di rekomendasi


Kualifikasi :

  • Pendidikan min D3 semua jurusan IPK min 2.5 skala 4, umur max 30 thn
  • Berpengalaman di bidang sales atau marketing min 1 thn
  • Mempunyai passion di bidang sales dan bersedia mobile
  • Bisa mengendarai kendaraan bermotor
  • Penempatan di Banjarmasin, Samarinda & Balikpapan


TUTUP PADA : 05 MEI 2019





Internship (Magang)
DESKRIPSI PEKERJAAN


  1. Pendidikan D3 atau S1 atau sedang dalam masa perkuliahan masa semester akhir
  2. IPK Minimal 2.75
  3. Keahlian Khusus: Microsoft Word, Microsoft Excel.
  4. Penempatan di Menara Bank Danamon,Jl. HR Rasuna Said Kav. C-10, Jakarta


TUTUP PADA : 16 MEI 2019




Desk Collection - Jakarta
DESKRIPSI PEKERJAAN

Melakukan proses negosiasi penagihan kepada debitur guna mencapai target yang ada sekaligus menjaga hubungan baik dengan debitur.


Kualifikasi:

  1. Minimal pendidikan terakhir D3
  2. Maksimal umur 38 tahun
  3. Diutamakan pengalaman Desk Collector perbankan/nonbank/finance
  4. Siap bekerja dengan target


TUTUP PADA : 18 APRIL 2019





Sales and Service Officer - Jakarta
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memastikan pencapaian target penjualan
  • Memberikan pelayanan dan jasa kepada nasabah sesuai ketentuan yang berlaku dengan selalu berorientasi kepada pelayanan prima (Service Excellence)
  • Mengantisipasi terjadinya komplain dengan selalu memberikan  pelayanan terbaik sesuai standar dan prosedur yang berlaku
  • Melengkapi dokumen aplikasi dan yang berkaitan dengan tugas-tugas administrasi


Kualifikasi :


  1. Minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  2. Menguasai pemakaian komputer minimal MS Word dan MS Excel
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan maupun tulisan



TUTUP PADA : 18 APRIL 2019





Consumer Relationship Manager - Jakarta
DESKRIPSI PEKERJAAN

Melaksanakan kegiatan pemasaran untuk produk simpanan, pinjaman dan jasa Bank kepada calon nasabah baru dan mengelola nasabah existing sesuai ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :


  • Pendidikan min S1 dari semua jurusan
  • IPK min 2,75 dari skala 4
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Komunikatif, persuasif, dan mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu mengoperasikan aplikasi MS. Excel
  • Diutamakan berpengalaman minimal 4 tahun di bidang pemasaran produk keuangan


TUTUP PADA : 25 APRIL 2019





Consumer Relationship Officer - Jakarta
DESKRIPSI PEKERJAAN

Melaksanakan kegiatan pemasaran untuk produk simpanan dan jasa Bank kepada calon nasabah baru dan mengelola nasabah existing sesuai ketentuan yang berlaku.

Kualifikasi :


  • Pendidikan min S1 dari semua jurusan
  • IPK min 2,75 dari skala 4
  • Berorientasi pada target dan kepuasan nasabah
  • Komunikatif, persuasif dan mampu memberikan presentasi yang menarik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu mengoperasikan aplikasi MS. Excel
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pemasaran produk perbankan



TUTUP PADA : 25 APRIL 2019





INFORMASI PENDAFTARAN







Read More

Lowongan Kerja Terbaru FRISIAN FLAG (Diploma-Sarjana Semua Jurusan) April-Mei 2019 (Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia)

Lowongan Kerja Terbaru FRISIAN FLAG (Diploma-Sarjana Semua Jurusan) April-Mei 2019 (Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia) 


PT Frisian Flag Indonesia (FFI) adalah perusahaan nutrisi berbasis susu yang memproduksi dan mendistribusikan Frisian Flag, juga dikenal secara lokal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag Indonesia telah menyediakan nutrisi bagi keluarga Indonesia sejak tahun 1922. Selama lebih dari 95 tahun di Indonesia, Frisian Flag tetap berkomitmen untuk membantu anak-anak Indonesia mencapai potensi mereka melalui produk-produk dengan gizi terbaik yang tersedia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, koperasi susu terbesar di dunia yang berkantor pusat di Belanda dengan lebih dari 140 tahun pengalaman.

FFI mengacu pada pengalaman globalnya serta kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal untuk terus membawa kebaikan susu bagi konsumen dan membangun keluarga yang kuat. FFI mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas di Jakarta Timur untuk berbagai portofolio produk susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis. Merek-merek termasuk Frisian Flag, Friso dan Omela.

Saat ini Frisian Flag sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.




Graphic Designer
Tanggung jawab:

  • Buat pengemasan sederhana peningkatan dan sinkronisasi desihg
  • Berkoordinasi dengan Spesialis Pengemasan, Jaminan Kualitas, pengemasan, dan pemasok agensi untuk memeriksa desain pengemasan akhir karya seni
  • Pengarsipan dan pengorganisasian karya seni final packaging sebagai bank data
  • Adaptasi desain bahan POP

Persyaratan:

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Seni / Desain / Multimedia Kreatif atau setara.
  • Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris
  • Diperlukan setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Seni / Kreatif / Desain Grafis atau setara.


TUTUP PADA :16 MEI 2019




Trade Spend Officer (Outsource)
Medical Representative - Medan
DESKRIPSI PEKERJAAN
Melaksanakan semua strategi pemasaran medis, untuk mencapai rekomendasi klinis yang ditargetkan, uji coba baru, jumlah mitra Frisian Flag, serta ekuitas merek di antara para profesional perawatan kesehatan yang ditargetkan di wilayah bisnisnya.

Tanggung jawab:

  • Di bawah pengawasan Medical Area Supervisor, menjalankan semua program pemasaran medis dan berfokus pada semua aspek dari Membangun Kemitraan Bisnis untuk membangun kemitraan timbal balik dengan para profesional perawatan kesehatan yang ditargetkan dan masyarakat medis terkait (IDAI, IBI, POGI, dll.)
  • Memberikan data terkait kepada Supervisor Medis untuk mendukung program kemitraan nilai tambah, serta sistem pelaporan dalam pemasaran medis.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan kerja profesional dengan semua pemegang saham bisnis IF (tim penjualan, distributor, dll.)
  • Perbarui daftar induk pelanggan setiap tiga bulan
  • Memantau dan mengevaluasi kebijakan pemerintah terkait susu formula di wilayah bisnis masing-masing.
  • Buat rencana dan kirimkan laporan terkait melalui IMPACT - Alat Kemitraan dan Pengontrol Medis Terpadu
  • Secara terus-menerus meningkatkan dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan melalui pembelajaran mandiri

Persyaratan:

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, bidang apa pun.
  • Diperlukan setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Penjualan - Ritel / Umum atau yang setara.
  • Posisi penuh waktu tersedia.
  • Memiliki SIM (SIM A)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia


TUTUP PADA : 16 MEI 2019





DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
  • Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris
  • Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Keterampilan yang Diperlukan: unggul
  • Lebih disukai pengalaman kurang dari 1 tahun di bidang Keuangan - Umum / Akuntansi Biaya atau setara.

Produktivitas diukur dengan:
1. Memindai dan memvalidasi klaim DMS (Semua BR), klaim manual SMS, Hits yang Diakui, Memindai dan memvalidasi klaim manual, Menyetujui klaim lexia, Menyetujui klaim coupa, Catatan pemasok / komentar coupa, Faktur Outlet Rekap untuk menyiapkan slip WHT setiap hari
2. Distribusi slip WHT (setelah pemindaian penutupan) secara bulanan

Tugas pemantauan:
1. Laporan basware / coupa harian, permintaan umpan balik email & umpan balik rekonsiliasi - setiap hari
2. Laporkan distributor klaim yang beredar dan Tindak lanjuti dokumen pendukung yang tidak lengkap - dua kali seminggu
3. Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pajak Pertambahan Nilai, Mempersiapkan pembayaran Proposal NKA, Menindaklanjuti pengembalian dana WHT untuk NKA, Pastikan tidak ada item terlambat terkait pembayaran ke pelanggan - setiap minggu
4. Templat laporan PPH, penutupan laporan bulanan (penuaan AP, ringkasan klaim promosi, pemantauan klaim promosi), PPN dekat dengan laporan kedaluwarsa, distributor PPHP mengundurkan diri, Memantau Setoran Bersama, Penutupan laporan bulanan - basis bulanan
5. Vendor & kreasi sendiri - setiap hari jika ada

TUTUP PADA : 28 APRIL 2019




Credit Control Officer (Outsource)
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
  2. Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris
  3. Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  4. Keterampilan yang Dibutuhkan: Excel
  5. Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) khusus dalam Keuangan - Umum / Akuntansi Biaya atau setara.

Uraian Tugas :
1. Memantau dan menindaklanjuti faktur yang beredar dari pelanggan
2. Pastikan tidak ada item tunggakan terkait dengan pelanggan Credit Note (CN)
3. Liase dengan Pusat Layanan Bersama Keuangan (FSSC) untuk menindaklanjuti item yang tertunda
4. Liase dengan pelanggan jika ada masalah terkait dengan Block Sales ORder
5. Pastikan rekonsiliasi antara bank yang masuk dan kliring pembayaran faktur
6. Menyiapkan laporan bulanan terkait dengan Credit Note (CN), tunggakan, perilaku pembayaran pelanggan

TUTUP PADA : 28 APRIL 2019





Business Area Supervisor Food Service/HORECA (Pekanbaru)
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Mengembangkan outlet Layanan Makanan Bisnis Langsung berdasarkan outlet yang ditargetkan dalam tanggung jawabnya: BRO / BA / Area untuk Jaringan Hotel, Global dan Lokal QSR, Perusahaan Lembaga Besar, Toko Roti Global / Grup Besar dan CTB Global
  • Operasional harian tim penjual dan manajemen stok
  • Rencanakan, periksa dan pantau rute untuk tim salesman setiap hari untuk memastikan semua outlet dikunjungi sesuai target dan sesuai jadwal
  • Pantau target dan aktivitas pencapaian salesman berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan target aktual versus target
  • Pantau target dan kegiatan merchandiser berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan ketersediaan dan visibilitas promosi produk dan material
  • Berkoordinasi dengan tim manajemen gudang terkait stok setiap hari untuk memastikan ketersediaan & kualitas produk
  • Promosi & eksekusi program
  • Memantau dan melacak pelaksanaan promosi & program untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas implementasi
  • Kumpulkan data terkait promosi & implementasi program untuk mendapatkan umpan balik dari pasar
  • Pengembangan Sumber Daya Manusia.
  • Melakukan briefing & coaching untuk salesman untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan
  • Pengembangan Wilayah
  • Identifikasi peluang pasar dan data pesaing untuk mendapatkan kondisi pasar terkini dan kegiatan pesaing
  • Mempersiapkan data terkait pencapaian aktual distributor untuk mendapatkan data komprehensif untuk penilaian dan penilaian penilaian
  • Bekerja sama dengan distributor untuk menjaga hubungan yang baik dan mengelola masalah yang terjadi

Persyaratan:


  1. Harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam bidang apa pun.
  2. Lancar berbahasa Inggris
  3. Memiliki setidaknya 2-3 Tahun pengalaman kerja sebagai Supervisor Penjualan di Barang Konsumen yang Bergerak Cepat
  4. Memiliki pengalaman dalam Soultion Makanan adalah poin plus.
  5. Tangguh tinggi, mandiri, dinamis, dan bagus dalam negosiasi
  6. Bersedia ditempatkan di Pekanbaru
  7. Mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM yang valid


Manfaat Kompensasi
Gaji Anda didasarkan pada bobot pekerjaan Anda, pengalaman Anda dan pelatihan Anda. Frisian Flag Indonesia menawarkan tidak hanya gaji yang kompetitif tetapi juga pelatihan dan pendidikan tentang pekerjaan karena penting bagi karyawan kami untuk terus tumbuh. Lagi pula, perkembangan Anda tidak hanya baik untuk karier Anda; produk kami juga mendapat manfaat dari itu. Pertukaran pengetahuan timbal balik antara kolega juga terbukti di lantai kerja. Bagaimanapun, ini adalah cara paling efektif untuk belajar.


TUTUP PADA : 12 MEI 2019




Key Account Executive (E commerce) (Outsource 6 months)
Uraian Tugas:

  1. Siapkan istilah perdagangan untuk setiap akun
  2. Berikan rencana kegiatan promosi bulanan untuk setiap akun dan pastikan eksekusi tanpa cacat
  3. Bertanggung jawab atas target penjualan untuk setiap akun dan penggunaan anggaran
  4. Kinerja penjualan bulanan dan analisis berdasarkan akun
  5. Pastikan pemenuhan PO dan pengiriman produk dari Frisian Flag ke gudang akun
  6. Pantau proses klaim & pembayaran dari akun
  7. Bangun hubungan dengan setiap akun dengan melakukan kunjungan rutin bulanan

Persyaratan:

  1. Memiliki gelar sarjana (jurusan apa saja)
  2. Lancar berbahasa Inggris (tertulis & lisan)
  3. Min 2 tahun pengalaman dalam akun kunci / posisi penjualan dan e-commerce (FMCG atau latar belakang e-commerce)
  4. Memiliki pemikiran strategis yang baik
  5. Presentasi yang luar biasa dan kemampuan komputer
  6. Memiliki pengalaman dengan praktik terbaik e-commerce, tren pemasaran digital, situs web merek, eMail, CRM, dan analisis web
  7. Keahlian interpersonal yang sangat baik, pemain tim yang berpengaruh, mampu bekerja sebagai tim dan individu
  8. Gairah & antusiasme untuk tren digital, inovasi teknologi & pemasaran digital
  9. Keterampilan negosiasi yang kuat untuk menyelesaikan masalah / konflik dengan cara "win-win" dan fokus pelanggan yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kredibel secara internal dan eksternal di semua tingkatan
  10. Drive tinggi dan detail bagus.

Manfaat kompensasi
Gaji Anda didasarkan pada bobot pekerjaan Anda, pengalaman Anda dan pelatihan Anda. Frisian Flag Indonesia menawarkan tidak hanya gaji yang kompetitif tetapi juga pelatihan dan pendidikan tentang pekerjaan karena penting bagi karyawan kami untuk terus tumbuh. Lagi pula, perkembangan Anda tidak hanya baik untuk karier Anda; produk kami juga mendapat manfaat dari itu. Pertukaran pengetahuan timbal balik antara kolega juga terbukti di lantai kerja. Bagaimanapun, ini adalah cara paling efektif untuk belajar.


TUTUP PADA : 11 MEI 2019




Medical Representative
Frisian Flag, serta ekuitas merek di antara para profesional perawatan kesehatan yang ditargetkan di wilayah bisnisnya.

Tanggung jawab:

  1. Di bawah pengawasan Medical Area Supervisor, menjalankan semua program pemasaran medis dan berfokus pada semua aspek dari Membangun Kemitraan Bisnis untuk membangun kemitraan timbal balik dengan para profesional perawatan kesehatan yang ditargetkan dan masyarakat medis terkait (IDAI, IBI, POGI, dll.)
  2. Memberikan data terkait kepada Supervisor Medis untuk mendukung program kemitraan nilai tambah, serta sistem pelaporan dalam pemasaran medis.
  3. Mengembangkan dan memelihara hubungan kerja profesional dengan semua pemegang saham bisnis IF (tim penjualan, distributor, dll.)
  4. Perbarui daftar induk pelanggan setiap tiga bulan
  5. Memantau dan mengevaluasi kebijakan pemerintah terkait susu formula di wilayah bisnis masing-masing.
  6. Buat rencana dan kirimkan laporan terkait melalui IMPACT - Alat Kemitraan dan Pengontrol Medis Terpadu
  7. Secara terus-menerus meningkatkan dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan melalui pembelajaran mandiri

Persyaratan:

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, bidang apa pun.
  • Diperlukan setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini (Perwakilan Medis / Perwakilan Penjualan / Spesialis Produk)
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Penjualan - Ritel / Umum atau yang setara.
  • Posisi penuh waktu tersedia.
  • Memiliki SIM (SIM A)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia


TUTUP PADA : 20 APRIL 2019




INFORMASI PENDAFTARAN







Read More