20 March 2017

Lowongan Kerja PT Matahari Graha Fantasi untuk Posisi (HR - SODO)



HR - Senior Organization Development Officer (HR-SODO)
PT Matahari Graha Fantasi


INFORMASI PERUSAHAAN
PT. Matahari Graha Fantasi yang lebih dikenal dengan TIMEZONE yang berkantor pusat di Kelapa Gading - Jakarta Utara adalah sebuah perusahaan joint venture antara LAI group (Leisure and Allied Industries) Perth Australia dimana tahun 2008 tepat merayakan tahun ke-50 nya bereksistensi di industri "Family Entertainment Center" dengan PT Nadia Prima Indonesia, perusahaan yang berada di bawah naungan Lippo Group yang telah berpengalaman lama di industri retail di Indonesia.



MENGAPA BERGABUNG DENGAN KAMI?
Visi
Timezone berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan pengalaman hiburan keluarga yang menyenangkan.

Misi
Memperkuat Sumber Daya Manusia secara terus menerus melalui perekrutan, pengembangan dan investasi untuk mempertahankan,hanya orang-orang yang tepat Melakukan inovasi yang proaktif berdasarkan sudut pandang pelanggan Melibatkan diri dan berpartisipasi langsung dalam pembelajaran dan pengembang yang kreatif yang menghasilkan ikatan kekeluargaan dan persahabatan.

DESKRIPSI PEKERJAAN
Tanggung Jawab:
1. Mengembangkan, melaksanakan, dan mengevaluasi program kinerja manajemen dan prosedur (pengaturan tujuan, standar kerja, penilaian kinerja, kebijakan terkait dan prosedur).
2. Mengembangkan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pengawasan & manajemen pengembangan (program percepatan).
3. Mengembangkan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan program manajemen perubahan.

Persyaratan:
1. Min. S1 Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka. Sertifikasi dalam pelatihan orang dan pengembangan & pengembangan organisasi akan menjadi keuntungan.
2. Berpengalaman dalam program pengembangan pengawasan dan manajemen.
3. Pengetahuan: teori Human pengembangan sumber daya dan aplikasi (pengembangan karir dan pengembangan manajemen). Program pengembangan organisasi, program percepatan strategi keterlibatan (pengawasan & manajemen) Karyawan. analisis tugas / proses. manajemen kinerja dan metode penilaian kinerja & proses. Teknik untuk menilai efektivitas HRD Program (kepuasan, belajar, dan prestasi kerja peserta program dan omset organisasi dan produktivitas).
4. Kompetensi Personal:

  • Kemampuan untuk menjelaskan tujuan utama, karakteristik, metode dan teknik komunikasi dari program penilaian kinerja yang efektif.
  • Kemampuan untuk menjawab pertanyaan, "Bagaimana Anda akan menggunakan teknik manajemen kinerja untuk mengembangkan garis yang jelas 'terlihat 'menghubungkan kinerja karyawan dan tujuan perusahaan? "
  • Kemampuan untuk menjalankan program pengembangan pengawasan dan manajemen.
  • Kemampuan untuk menggambarkan metode dapat digunakan untuk mendukung kebutuhan pengembangan karir karyawan.


GAMBARAN PERUSAHAAN
Waktu Proses Lamaran
Lebih dari 2 minggu

Industri
Retail/Merchandise

Situs
http://www.timezone.co.id

Nomor Telepon
62-21-46826505

Ukuran Perusahaan 501 - 1000 pekerja

Waktu Bekerja Regular hours/ Shift

Gaya Berpakaian Formil (contoh: Kemeja + Dasi)

Tunjangan
Parkir, Kesehatan

Bahasa yang Digunakan
Bahasa Indonesia

LOKASI KERJA
Alamat
Jl. Raya Pegangsaan II km 3,5 No. 88, Kelapa Gading - Jakarta Utara

Bagi anda yang berminat dan tertarik dengan Lowongan Kerja di atas,ada bisa mendaftarkan diri DISINI

Lowongan kerja ini akan di tutup pada tanggal 19-April-2017