11 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. SOFTEX INDONESIA - TERBUKA UNTUK SEMUA JURUSAN

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. SOFTEX INDONESIA - TERBUKA UNTUK SEMUA JURUSAN 


PT Softex Indonesia (SI) adalah salah satu perusahaan terkemuka di Asia Tenggara, termasuk Indonesia di dalamnya. PT SI mempunyai bidang industry antara lain dalam bidang perawatan bayi (merek Sweety & merek Happy Nappy), perawatan dewasa (merek Confidence) dan perawatan feminism (Softex & VClass)

Associate Brand Manager
PT Softex Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Laporkan dan dukung Pengelola Merek untuk mengelola kegiatan merek sehari-hari.
Menerapkan strategi pemasaran khusus merek untuk masing-masing kategori.
Pantau tren pasar, periset pasar konsumen dan aktivitas pesaing untuk mengidentifikasi masalah bisnis dan kunci serta mengawasi pemasaran.

Persyaratan:

  1. Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apa pun.
  2. Setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja di Departemen Pemasaran. Keterampilan interpersonal, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.
  3. Bagus dalam analisis data dan riset pasar konsumen.
  4. Pemahaman yang baik dalam e-Commerce.
  5. Lokasi: Alam Sutera - Tangerang.


Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi e-recruitment kami untuk melengkapi data profil Anda: http://hris.softexindonesia.com/e-recruitment/vacant.aspx

PENGUMUMAN :
PT Softex Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.
PT Softex Indonesia tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.
Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.
Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.
Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi PT Softex Indonesia

Tutup pada 26-December-2018






Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT BANK MUAMALAT INDONESIA TBK DESEMBER 2018 - SMA/SMK SEDERAJAD /D3 SEMUA JURUSAN

LOWONGAN KERJA TERBARU PT BANK MUAMALAT INDONESIA TBK DESEMBER 2018 - SMA/SMK SEDERAJAD /D3 SEMUA JURUSAN


PT Bank Muamalat Indonesia Tbk atau dikenal dengan nama Bank Muamalat didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan memulai kegiatan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992. Dengan dukungan nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan beberapa pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga menerima dukungan masyarakat, terbukti dari komitmen pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada saat penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan komitmen kepercayaan dari masyarakat Jawa Barat ke Bank Muamalat.

Bank Muamalat pada saat ini memberikan layanan bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI didukung pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, serta 95.000 merchant debet. Dalam upaya memperkuat permodalannya, Bank Muamalat mencari pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi menjadi salah satu pemegang saham Bank Muamalat. Oleh karenanya, kurun waktu antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun waktu tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan kondisi dari rugi menjadi laba berkat upaya dan dedikasi setiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, strategi pengembangan usaha yang tepat, serta ketaatan terhadap pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Saat ini Pt Bank Muamalat Indonesia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .


Muamalat Indonesia Apprentice (Program Magang CS Teller)
DESKRIPSI PEKERJAAN
Assalamualaikum Warahmatullah Wabarakatuh
Bank Muamalat membuka lowongan untuk posisi:
Assalamualaikum Warahmatullah Wabarakatuh Bank Muamalat membuka lowongan untuk posisi:
Muamalat Indonesia Apprentice (Program Magang CS Teller)
Penempatan :

  • Cabang Jakarta Selatan (Mulia_Jakarta Selatan)
  • Cabang Jakarta Utara (Mulia_Jakarta Utara)
  • Cabang Jakarta Barat (Mulia_Jakarta Barat)
  • Cabang Jakarta Timur (Mulia_Jakarta Timur)

Kualifikasi:

  • Usia Maks. 23th
  • Min Pendidikan SMK sederajat atau Maks. D3
  • Good Looking
  • Memiliki skill service oriented yang tinggi komunikatif dan teliti

Benefit :

  • Uang Saku
  • Transport
  • Tunjangan, BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
  • THR dan Beasiswa


Wassalamualaikum Warahmatullah Wabarakatuh



TUTUP PADA : 14 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE





Read More

10 December 2018

Lowongan Kerja Lulusan SMA/SMK PT Richeese Kuliner Indonesia (Terbuka 10 Posisi)

PT Richeese Kuliner Indonesia (Richeese Factory) mengundang talenta-talenta untuk bergabung dan berkarir bersama kami.



MANAJEMEN TRAINEE BATCH IV 
MT 

  • Management Trainee (MT) merupakan Program PT. Richeese Kuliner Indonesia dalam percepatan Karirbagi Anda yang memiliki minat khusus di Quick Service Restaurant (QSR). Program ini akan berlangsung selama 3 bulan pelatihan ( kelas & Lapangan ), Anda akan mendapatkan materi pelatihan Softskill & Hardskill , Anda pun berkesempatan untuk dapat menuangkan ide & inovasi Anda pada perusahaan agar dapat berkembang bersama.


KUALIFIKASI:

  • Usia maksimum 25 tahun
  • Tinggi badan minimal laki-laki (Min. 165cm) & perempuan (Min.160 cm)
  • Pendidikan D3 - D4 / S1 Jurusan Manajemen Layanan Makanan & Minuman, Perhotelan / Pariwisata / Manajemen Hotel , IPK minimal 3,00
  • Dapat Berbahasa inggris minimal pasif
  • Memiliki minat pada dunia kuliner khususnya di bidang QSR, proses operasional, pemasaran & berorientasi target
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, kepemimpinan yang kuat & keterampilan manajerial .
  • Senang dengan tantang, mau & cepat dalam seumur hal baru, aktif, inovatif, ambisius, energik, teliti
  • Fresh Graduate kepribadian untuk melamar
  • Bersedia untuk dijual di Richeese Factory seluruh Indonesia



OUTLET CREW 
FESTIVAL CITYLINK 

Uraian Tugas:
Melaksanakan proses dan layanan pelanggan dalam rangka untuk mencapai target baik dari segi penjualan maupun kualitas outlet operasional

KUALIFIKASI:

  • Pendidikan min. SMA / Sederajat
  • Usia Maks. 25 tahun
  • Tinggi badan min. 165cm (L) dan min.160cm (P)
  • Sehat jasmani dan berpenampilan menarik
  • Berpengalaman minimal 1 tahun bekerja di bidang restoran, fresh graduatekepribadian untuk melamar
  • Berpenampilan rapih dan bersih (tidak bertato & tidak bertindik)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Aktif dan memiliki kerjasama yang baik
  • Siap untuk mengikuti ritme perusahaan yang cepat dan dinamis
  • Bersedia di seluruh outlet Richeese Factory



FLOOR MANAGER 
FESTIVAL CITYLINK 

KUALIFIKASI:

  • Pendidikan minimum SMA / D3 (lebih diutamakan)
  • Berpengalaman minimal  3 tahun sebagai restoran SPV di
  • Tegas, komunikasi & manajemen yang baik
  • Memiliki pengetahuan tentang produk fastfood
  • Siap untuk mengikuti ritme perusahaan yang cepat dan dinamis
  • Kemampuan komputer (Microsoft Office)
  • Bersedia di seluruh outlet Richeese Factory



FINANCE ACCOUNTING & TAX MANAGER 

Uraian Tugas:

  • Merancang dan merencanakan proses akuntansi di perusahaan mulai dari pencatatan hingga menghasilkan laporan keuangan.
  • Merencanakan pelaksanaan pengendalian arus kas perusahaan dengan mempertimbangkan kondisi modal, piutang, pembayaran dan pengeluaran.
  • Merancang sistem monitoring secara cerdas / tanggung, dengan menerapkannya dalam rangka memastikan setiap utang / piutang perusahan.
  • Memonitor pelaksanaan transaksi keuangan perusahaan dan memastikan tercapainya service rate yang baik.
  • Memonitor, mengumpulkan data dan menganalisa posisi kas dan aliran kas perusahaan dengan melihat kondisi modal, piutang, pembayaran dan pengeluaran.
  • Memastikan pencatatan transaksi keuangan yang dilakukan dengan baik pada sistem atau manual akurat.
  • Memastikan tersedianya laporan keuangan perusahaan yang dapat diandalkan bagi pihak eksternal.
  • Melakukan studi kelayakan atas proyek pembukaan baru meliputi aspek ekonomi dan analisis investasi proyek proyek yang akan dilaksanakan


Kebutuhan:

  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Keuangan / Akuntansi / Manajemen
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan & Akuntansi, lebih menyenangkan di industri makanan, F & B / FMCG
  • Mampu mengelola sistem keuangan dan akuntansi
  • Memiliki pemahaman tentang manajemen kas dan pengendalian internal
  • Lebih dari pengalaman di Ernst & Young
  • Memiliki jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial yang baik
  • Terorganisir dengan baik, detail oriented, dan teliti
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan di Bandung



IT DEVELOPMENT (HRIS) 

Persyaratan:

  • Usia Maks. 35 Tahun.
  • Pendidikan Min D3 Manajemen Informasi / Teknik Informatika / Teknik Komputer / Ilmu Komputer.
  • Memiliki Pengalaman Min 1 Tahun di tempat yang sama
  • Menguasai Kerangka PHP (MVC Framework)
  • Menguasai MySql
  • Menguasai CSS
  • Paham dalam Git Repository
  • Paham berhubungan AngularJs 1



TRAINER AREA JABODETABEK 

Kualifikasi:

  • Pendidikan Min. D3 / S1 (Lebih diutamakan jurusan Manajemen Perhotelan) 
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai  Trainer Area / Staff
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 
  • Memiliki kemampuan komputer yang baik 
  • Bersedia bekerja dengan mobilitas (Perjalanan Dinas Luar Kota) 
  • Bersedia bekerja di bawah 
  • Mampu melakukan administrasi yang berhubungan dengan pekerjaan
  • Bersedia Mobile



ASST. MANAJER DIGITAL MARKETING 

Kualifikasi:

  • Sarjana atau Magister Pemasaran / Hubungan Masyarakat
  • Min Umur 30
  • Pengalaman Min. 5 tahun di industri / Retail yang sama
  • Prefereble memiliki pengalaman di Quick Service Restaurant
  • Unggul dalam bahasa Inggris
  • Bersedia bekerja di Bandung



SITE ACQUISITION SPV 

Persyaratan:

  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang apa pun.
  • At least 3 Year(s) of working experience in the related field is required for this position (Working in restaurant / retail / FMCG is preferred)
  • Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Marketing/Business Development or equivalent.
  • Good knowledge about Teritory Management & Line Surveyor
  • Having good communication & negotiation skills
  • Have a knowledge of making a potential map of the region
  • Target oriented
  • Placement in Bandung



STAF PEMASARAN DIGITAL 

Kualifikasi :

  • Maximum age. 28 years
  • Education min. S1 Marketing / Communication / Advertising /Journalism / Computer Science
  • Have working experience min. 1 year in the same position (Working in restaurant / FMCG/ retail is preferred)
  • Good knowledge about Digital Marketing & Brand Communication is a plus
  • Knowledge in HTML/CSS , Google Analytics, and Marketing Automation is a Plus
  • Understand Digital Media Development
  • Strong Analytical skills and enjoy uncovering the story behind the data
  • Responsible to Copywriter & Social Media
  • Having good communication skills
  • Placement in Bandung



STAF MARCOMM 

Kualifikasi:

  • Usia maks. 28 tahun
  • Pendidikan min. D3 Pemasaran / Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun di tempat yang sama (di di bidang resto / retail lebih pantas)
  • Memiliki pengetahuan tentang Komunikasi Pemasaran
  • Memiliki pengetahuan Strategi & Pasar Knowladge
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Pahamutup branding tools
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Penempatan Bandung




PENDAFTARAN
Masukkan nama file ke dalam amplop coklat polos kemudian tulis kode di Pojok Kanan Atas dengan Penempatan.

Contoh: (CO - SURABAYA)

Lamaran dapat dikirim ke:

Departemen Perekrutan - Human Capital 
PT. Richeese Kuliner Indonesia 
Jalan Bojong Raya No.18A, Cijerah Bandung Kulon, Bandung 40212

Atau dapat dikirim melalui email:

recruitment.richeese@richeesefactory.com (Tulis kode jabatan beserta penempatan) 


SUMBER INFO
Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, TBK - DESEMBER 2018 (SEMUA JURUSAN)

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, TBK - DESEMBER 2018 (DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN)


Pada tahun 1989, Ramayana telah menjadi rantai ritel, yang terdiri dari 13 gerai dan mempekerjakan total 2.500 pekerja. Berbagai produk yang mereka jual juga menjadi lebih luas untuk mencakup kebutuhan rumah tangga, mainan dan alat tulis. Tak lama kemudian, pada tahun 1993 one stop shopping centre diterapkan di setiap toko Ramayana karena rentang produk yang luas dan harga terjangkau. Ramayana terus menyediakan kelas pekerja Indonesia yang tinggal di pulau-pulau di seluruh nusantara dengan tren dan gaya paling modern, dengan harga yang wajar. Ramayana juara triuni NILAI LAYANAN-KUALITAS, dan mengatribusikan keberhasilannya yang berkelanjutan dan ekspansi yang stabil dalam empat dekade terakhir untuk daya tariknya. Pelanggan menuntut KUALITAS.

Ramayana memberikan barang berkualitas, dirancang dengan gaya, sesuai dengan tren kontemporer. Ramayana menyajikan merchandise dengan LAYANAN yang unggul. Pelanggan harus selalu merasa seperti tamu terhormat, dan harus merasa nyaman saat berbelanja. Persaingan ketat adalah kunci untuk VALUE - salah satu nilai inti Perusahaan kami. Dengan inflasi menjulang dan pendapatan yang menyusut, konsumen sadar akan harga karena mereka tidak pernah ada sebelumnya. Mereka tahu harga dan mereka tahu apakah mereka mampu membeli. Keberhasilan kami dalam bisnis yang berulang berasal dari nilai-untuk-uang dari garmen kami dan barang-barang lainnya.

Di dunia yang terus berubah, Ramayana berusaha untuk menumbuhkan margin keuntungan, menghadapi perubahan demografi dan harga yang lebih tinggi untuk barang-barang harian dasar, mempengaruhi daya beli pasar target masyarakat menengah ke bawah dan berpenghasilan rendah. Dalam upaya melanjutkan untuk mengikuti tren dan memanfaatkan peluang di depan persaingan nyata atau potensial, gerai ritel baru dibuka di area yang menjanjikan, dan pemain yang buruk ditutup di tempat lain. Ramayana berusaha untuk tetap peka terhadap kondisi ekonomi, sosial, dan pasar. Dalam upaya untuk berkontribusi pada pembangunan sosial, menyediakan pekerjaan, membayar pajak, bekerja sebagai Warga Perusahaan yang Baik dan memfasilitasi barang berkualitas bagi orang Indonesia rata-rata di mana pun, Perusahaan tumbuh dan berkembang, bersama dengan Indonesia.

Saat ini Pt. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


Fashion Merchandiser
Tanggung Jawab :

  • Analisa biaya garmen, harga penanganan kutipan, dan negosiasi dengan pembeli/ pemasok/ mitra bisnis
  • Memantau dan menindaklanjuti pengambilan sampel
  • Melakukan pengembangan sampel dan menindaklanjuti produksi
  • Bertanggung jawab mengecek faktur dan pesanan pembelian
  • Kreatif dan inovatif dalam pengembangan ide seputar produk fashion
  • Menyukai dunia fashion dan mengikuti tren fashion, serta aktif dalam penggunaan media sosial

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Merchandiser di bidang Fashion
  • Pendidikan minimal S1 daru segala jurusan
  • Memiliki kemampuan mengenal bahan-bahan garmen
  • Memiliki jaringan dan pengetahuan yang luas di bidang garmen
  • Lebih disukai bisa berbahasa Mandarin




TUTUP PADA : 14 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE






Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. BANK CENTRAL ASIA TBK (DESEMBER 2018) - SMA,SMK SEDERAJAD DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. BANK CENTRAL ASIA TBK (DESEMBER 2018) - SMA,SMK SEDERAJAD DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN


Berdiri sejak 1957, kami hadir di tengah Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. Selama hampir 60 tahun kami tak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. Melalui beragam produk dan layanan yang berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen “Senantiasa di Sisi Anda”, kami akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. BCA mengutamakan pengembangan karir karyawannya, serta memberikan kesempatan kepada karyawan yang telah berkontribusi pada perusahaan untuk tumbuh dan maju bersama BCA. Pengembangan karir di BCA didasarkan pada prinsip-prinsip transparansi, peluang yang setara, meritokrasi dan penghargaan terhadap kinerja. BCA percaya bahwa keseimbangan antara kehidupan karir dan kehidupan keluarga merupakan faktor yang sangat penting dalam menunjang produktivitas karyawan.

Saat ini  PT. Bank Central Asia Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .

Program Permagangan Bakti (Magang)
DESKRIPSI PEKERJAAN

Bagi Anda lulusan SMA/SMK ataupun diploma, program permagangan bakti ini adalah pilihan yang tepat. Anda akan mendapatkan pengetahuan mengenai dunia layanan perbankan serta pengalaman bekerja bersama tenaga profesional baik dari rekan kerja ataupun atasan Anda. Anda juga akan merasakan pengalaman bekerja di salah satu bank terbaik di Indonesia, yang akan membekali masa depan Anda.

Di program Magang Bakti, Anda akan mendapatkan pengalaman di bidang operasional perbankan dan ilmu lainnya yang akan menunjang Anda untuk menjadi seorang yang profesional. Peserta magang bakti akan bertugas sebagai Customer Service atau Teller selama jangka waktu 1 tahun. Pada akhir masa Magang, peserta akan menerima sertifikat serta beasiswa.
Jadilah bagian dari kami untuk menggapai impian Anda!

Persyaratan:

  1. Warga Negara Indonesia
  2. Pria / Wanita berpenampilan menarik
  3. Lulusan SMA / SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0)
  4. D1 - D3 hingga S1 (IPK min. 2,50)
  5. Minimal usia 17 tahun dan maksimal 25 tahun
  6. Sehat jasmani dan rohani
  7. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  8. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  9. Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi
  10. Lulus dalam tahapan seleksi BCA
  11. Bersedia tidak menikah selama proses magang
  12. Penempatan diutamakan area Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Jakarta Utara
  13. Tidak pernah menjadi peserta pendidikan Program Magang Bakti BCA sebelumnya



*BCA tidak memungut biaya apapun sepanjang proses seleksi




TUTUP PADA : 12 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE







Read More

09 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. ASURANSI SINAR MAS - SMA/SMEA/SMK SEDERAJAD, DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN (DESEMBER 2018)

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. ASURANSI SINAR MAS - SMA/SMEA/SMK SEDERAJAD, DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN (DESEMBER 2018)


Unit Bisnis Sinar Mas didirikan oleh Bpk. Eka Tjipta Widjaja pada tahun 1962, yang mana merupakan unit bisnis terbesar di Indonesia saat ini. Bisnis Units Sinar Mas ini memiliki 6 pilar bisnis yaitu :
Financial Services
Pulp & Paper
Real Estates
Agriculture & Food
Energy & Mining
Telecommunication

PT. Asuransi Sinar Mas sendiri merupakan bagian dari Unit Bisnis Sinar Mas pada pilar Financial Services. Saat ini, PT. Asuransi Sinar Mas merupakan salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki 93 Kantor Cabang / Kantor Pemasaran terdiri dari 31 Kantor Cabang, 64 Kantor Pemasaran, 1 Kantor Syariah, 2 Marketing Point yang tersebar diseluruh Indonesia serta 1 Kantor Perwakilan Luar Negri.

Saat ini Pt. Asuransi Sinar Mas sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.

ADMINISTRASI KANTOR PUSAT
KUALIFIKASI :

  • Usia maks 28 tahun
  • Pendidikan min SMA/SMEA/SMK/sederajat
  • Memiliki pengalaman di bidang administrasi
  • Pekerja keras dan rajin
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris dengan cukup baik


COME JOIN US And BE A WINNER!!!
HATI-HATI TERHADAP SEGALA BENTUK PENIPUAN YANG MENGATAS NAMAKAN PT ASURANSI SINAR MAS SELAMA PROSES REKRUTMEN PIHAK KAMI TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN DARI PELAMAR.





TUTUP PADA : 14 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE







Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO, TBK (SARI ROTI) - DESEMBER 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. NIPPON INDOSARI CORPINDO, TBK (SARI ROTI) - DESEMBER 2018


PT Nippon Indosari Corpindo, Tbk ("Perseroan") berdiri pada tahun 1995. Pabrik pertama berlokasi di Blok W, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang.
Untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus meningkat, Perseroan mengembangkan usahanya dengan mendirikan pabrik di Pasuruan pada tahun 2005. Besarnya permintaan masyarakat atas produk Sari Roti membuat Perseroan kembali membangun pabrik ketiga pada tahun 2008 yang juga berlokasi di Kawasan Industri Jababeka Cikarang. Kemudian disusul dengan pembangunan pabrik di Semarang, Medan dan Cikarang Barat pada tahun 2011. Pada tahun 2012, Perseroan membangun 2 pabrik baru yang berlokasi di Palembang dan Makassar. Perseroan secara resmi mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia dan menjual kepada publik pada tahun 2010.

Pada tahun 2006 Perseroan mendapatkan sertifikat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) yaitu sertifikat jaminan keamanan pangan sebagai bukti komitmen Perseroan dalam mengedepankan prinsip 3H (Halal, Healthy, Hygienic) pada setiap produk Sari Roti. Selain itu, seluruh produk Sari Roti telah terdaftar melalui Badan BPOM Indonesia dan memperoleh sertifikat Halal yang dikeluarkan oleh Majelis Ulama Indonesia.

Sebagai produsen roti terbesar di Indonesia Perseroan telah meraih beragam penghargaan, antara lain Top Brand dan Top Brand for Kids sejak 2009 hingga sekarang, Marketing Award 2010, Original Brand 2010, Investor Award 2012, hingga penghargaan dari Forbes Asia.

Area Sales Supervisor Sumbar
 DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Memastikan pencapaian target customer aktif di area yang telah ditetapkan dengan melakukan perencanaan, pengolahan, pengawasan, pelaksanaan, & evaluasi aktivitas sales & promosi.
  2. Kualifikasi
  3. Pendidikan Min D3
  4. Memiliki pengalaman kerja sebagai sales supervisor GT minimal 2 tahun, diutamakan yang memiliki pengalaman di industri FMCG / F&B
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negoisasi yang baik
  6. Penempatan di area Solok



PENGUMUMAN :
PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. menghimbau agar kandidat mewaspadai penipuan bermodus rekrutmen karyawan.
Mohon untuk diketahui bahwa PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. tidak pernah meminta uang atau pembayaran dalam bentuk apapun dari kandidat dalam setiap tahapan rekrutmen.
Waspadailah informasi dari alamat yang bukan milik PT Nippon Indosari Corpindo Tbk. Selalu periksa kebenaran dari informasi yang Anda peroleh ke pihak Rekrutmen PT Nippon Indosari Corpindo Tbk.



TUTUP PADA : 13 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE






Read More

08 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. MATAHARI DEPARTMEN STORE, TBK - DESEMBER 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. MATAHARI DEPARTMEN STORE, TBK - DESEMBER 2018



PT. Matahari Department Store Tbk. adalah perusahaan ritel terkemuka dengan lebih dari 150 toko di seluruh Indonesia. Matahari membuka outlet pertamanya, toko pakaian anak-anak, pada 24 Oktober 1958 di kawasan Pasar Baru Jakarta. Sejak meluncurkan department store modern pertama di Indonesia pada tahun 1972, Perusahaan telah memperluas jejaknya di seluruh nusantara. 

Kini hadir di lebih dari 60 kota, Matahari didukung oleh lebih dari 60.000 orang di tokonya dengan total lebih dari 6000 pemasok & mitra bisnis di seluruh Indonesia, dan lebih dari 90% pembelian langsung bersumber secara lokal, menjadikannya sebagai fenomena nasional . Garis eksklusif Matahari, hanya dijual di toko-toko Perusahaan, dinilai di antara merek-merek modis paling terjangkau oleh konsumen, dan Matahari secara konsisten diakui sebagai department store yang disukai Indonesia.

Senior Auditor
Tanggung jawab: 

  1. Menangani audit keuangan & operasional (untuk Kantor Pusat, Operasi Toko, Pusat Distribusi) 
  2. Memberikan rekomendasi kesenjangan pengendalian internal 
  3. Membuat laporan audit. 
  4. Memeriksa SOP dan memberikan saran kepada pemilik proses bisnis. 
  5. Menindaklanjuti audit dan memastikan bahwa rencana tindakan dilaksanakan 

Persyaratan: 

  • Min. Gelar Sarjana dari universitas terkemuka 
  • Min. 2 tahun pengalaman sebagai Auditor di perusahaan terkemuka atau Akuntan Publik 
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang audit, rekayasa proses bisnis, pengendalian internal, & manajemen risiko. 
  • Pengalaman dalam bisnis ritel akan menjadi keuntungan 
  • Kemampuan analitis yang kuat, proaktif, dan mampu berkembang pesat dalam 
  • Fasih berbahasa Inggris (baik lisan & tulisan) dan melek komputer 
  • Bersedia bepergian dan ditempatkan di Lippo Karawaci 



Jika Anda cocok dengan kualifikasi & siap untuk tantangan, menyerahkan diri Anda !!!



TUTUP PADA : 14 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE










Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT HUAWEI TECH INVESTMENT - DESEMBER 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT HUAWEI TECH INVESTMENT - DESEMBER 2018


Di Huawei, kami mendefinisikan kemajuan manusia dengan inovasi yang memperkaya kemanusiaan. Kami tidak melihat konektivitas sebagai hak istimewa, tetapi suatu keharusan. Kami percaya bahwa dampak teknologi informasi dan komunikasi harus diukur oleh seberapa banyak orang dapat memperoleh manfaat darinya. Huawei adalah penyedia solusi ICT global terkemuka. Melalui dedikasi kami untuk inovasi yang berpusat pada pelanggan dan kemitraan yang kuat, kami telah membangun kemampuan dan kekuatan ujung-ke-ujung di seluruh jaringan operator, perusahaan, konsumen, dan bidang komputasi awan. Produk dan solusi kami telah digunakan di lebih dari 170 negara, melayani lebih dari sepertiga populasi dunia.

Visi Huawei adalah memperkaya kehidupan melalui komunikasi. Dengan memanfaatkan pengalaman dan keahlian kami di sektor TIK, kami membantu menjembatani kesenjangan digital dengan menyediakan peluang untuk menikmati layanan broadband, terlepas dari lokasi geografis. Berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan masyarakat, ekonomi, dan lingkungan, Huawei menciptakan solusi hijau yang memungkinkan pelanggan untuk mengurangi konsumsi daya, emisi karbon, dan biaya sumber daya.

Saat ini Pt. Huawei Tech Investment  sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


INTENAL CONTROL
Uraian Tugas

  • Membantu pemantauan dan evaluasi pengendalian / risiko internal, mengevaluasi laporan hasil dengan alat kontrol internal
  • Bertanggung jawab untuk pelatihan pengendalian internal, memastikan waktu dan tempat hadir, pengaturan agenda pertemuan. Menciptakan kontrol internal dan lingkungan manajemen risiko, meningkatkan pengendalian internal dan kemampuan risiko dan membangun mekanisme manajemen jangka panjang dengan metode pengendalian internal dan pemberdayaan manajemen risiko, manajemen pengetahuan, promosi, mentransfer nada atas dan sebagainya.
  • Bertanggung jawab untuk propaganda kontrol internal, termasuk menulis, lansekap, publisitas.
  • Mengatur pertemuan rutin, catatan partisipasi, notulen rapat
  • Bertanggung jawab untuk mengumpulkan dan mengatur dokumen terkait pengendalian internal, melacak penyerahan dokumen dan pekerjaan statistik, terjemahan bahasa Inggris dari dokumen yang diperlukan.

Persyaratan

  • Minimum Sarjana Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait
  • Memiliki sekitar 4 tahun pengalaman kerja di bidang terkait
  • Secara teknis kuat dengan pengetahuan dan pengalaman yang kuat dalam audit atau konsultan dengan setidaknya tiga tahun seperti di PwC, Deloitte, KPMG, EY atau pengalaman Kerja di atas 3 tahun, di perusahaan besar di atas 5 tahun.
  • Pengetahuan tentang COSO, pengalaman sebelumnya dalam implementasi strategi, dukungan perencanaan dan kemampuan manajemen proyek akan menguntungkan.
  • Memahami tentang prosedur akuntansi, manajemen risiko, perbankan keuangan, atau perusahaan keuangan akan menjadi keuntungan tambahan
  • Mampu mengoperasikan photoshop, dan kantor Microsoft


TUTUP PADA : 12 DESEMBER 2018








Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. BANK MEGA, TBK - DESEMBER 2018 (DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN)

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. BANK MEGA, TBK - DESEMBER 2018 (DIPLOMA/S1 SEMUA JURUSAN)


Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC. PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "To Be Pride of The Nation" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Pada tahun 2013 Bank Mega memperkenalkan identitas baru yang terdiri dari logo dan simbol grafis huruf “M” yang merefleksikan positioning dan acuan pertumbuhan yang baru bagi perusahaan. Warna-warna hangat merupakan luapan energi dari logo baru Bank Mega yang energik dan solusi keuangan yang kompherensif kepada pelanggan. Warna kuning menggambarkan kecerdasan dan harapan. Warna abu-abu menggambarkan sistem yang canggih. Warna orange menggambarkan semangat dan optimisme, menunjukkan setiap insan Bank Mega selalu melihat sudut pandang positif atas tiap kejadian dan selalu mengupayakan hasil akhir yang terbaik. Identitas baru ini juga merefleksikan ambisi Bank Mega untuk mewujudkan masyarakat dan bangsa Indonesia yang maju dan sejahtera, dengan menyediakan berbagai solusi keuangan yang spesifik, sesuai kebutuhan sesuai nasabah secara lengkap dan menyeluruh, dikelola secara profesional dengan technologi berkelas dunia dan kontrol kualitas yang terjaga baik, yang memungkinkan setiap individu, keluarga, dan bisnis nasabah berada pada jalur tercepat dalam mencapai keberhasilan di bidang keuangan.

Saat ini Pt. Bank Mega, Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


CUSTOMER SERVICE
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. MINIMAL PENDIDIKAN D3/S1
  2. USIA MAKSIMAL 26 TAHUN
  3. KOMUNIKATIF & SERVICE ORIENTED (DIUTAMAKAN PERNAH MAGANG BHAKTI BCA)
  4. BERSEDIA MENGIKUTI PENDIDIKAN & IKATAN DINAS SELAMA 1 TAHUN
  5. TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM
  6. BESEDIA DITEMPATKAN DI KANTOR CABANG SELURUH WILAYAH JATENG & DIY



TUTUP PADA : 12 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE






Read More

07 December 2018

LOWONGAN KERJA TEBARU HOLCIM INDONESIA - DESEMBER 2018

LOWONGAN KERJA TEBARU HOLCIM INDONESIA - DESEMBER 2018


Holcim Indonesia adalah produsen semen terintegrasi, beton siap pakai, dan agregat yang terintegrasi dengan waralaba ritel yang unik dan berkembang, menawarkan solusi ujung-ke-ujung yang paling lengkap untuk pembangunan rumah, mulai dari penyediaan bahan bangunan hingga desain dan cepat, aman konstruksi. Lokasi Keberadaan Holcim di Indonesia ditandai dengan beroperasinya empat pabrik di Lhoknga-Aceh, Narogong-Jawa Barat, Cilacap-Jawa Tengah, dan Tuban-Jawa Timur. Aktivitas produksi kami didukung dengan jaringan gerinda dan terminal distribusi yang luas hingga ke Kalimantan dan Sumatera serta manajemen penjualan dan inovasi produk yang sangat baik untuk ditawarkan.

Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.

RMX Sales Representative
Lingkup pekerjaan :  
Mempertahankan dan menumbuhkan penjualan konkret dengan tingkat yang menguntungkan untuk area khusus dalam mencapai penjualan konkrit dan target solusi bernilai tambah (mis. Volume, harga jual rata-rata, dan profitabilitas), dan mempertahankan kepuasan pelanggan, menempatkan HB RMX di pasar, dan kepada pelanggan. Ini juga termasuk analisis pasar, strategi penetapan harga, strategi pemasaran dan penetrasi, layanan pelanggan, aktivitas harian tim penjualan (JCP, DAR & amp; JTO) manajemen dan pembinaan, dan koordinasi dengan sumber daya manajemen akun utama.
Persyaratan: 

  • Pendidikan: Gelar Sarjana Teknik Sipil atau Pengalaman 
  • Pemasaran: Setidaknya tiga (3) tahun pengalaman dalam industri beton siap pakai atau industri pembuatan beton. 
  • Keaksaraan komputer: Microsoft Office dan Aplikasi Google 
  • Bahasa: Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan 
  • Kualifikasi / keterampilan lain: Teknologi beton Konstruksi bangunan Penjualan profesional Manajemen waktu




TUTUP PADA : 08 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE










Read More

06 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. LAVA MOBLIE INDONESIA - SMA/SMK SEMUA JURUSAN (DESEMBER 2018)


LOWONGAN KERJA TERBARU PT. LAVA MOBLIE INDONESIA - SMA/SMK SEMUA JURUSAN (DESEMBER 2018)


Lava International Ltd., didirikan pada tahun 2009, adalah salah satu perusahaan telepon seluler yang paling cepat berkembang di India. Ini telah menunjukkan ekspansi yang cepat dan kuat sejak awal, menunjukkan profitabilitas dan pertumbuhan penjualan sejak tahun pertama operasi. Lava dan Xolo adalah dua merek yang beroperasi di bawah perusahaan induk. Dengan "Buat Kemungkinan" sebagai prinsipnya, Lava telah memulai perjalanan ambisius untuk menjadi merek konsumen global pertama dari India dengan memberdayakan setiap manusia dengan produk inovatif yang berkualitas. 

Dengan tujuan ini, Lava berencana untuk menghabiskan ~ INR 3.000 juta dalam pemasaran di TA 14-15. Lava menyadari pendapatan dari ~ INR 29.090 mn di FY13-14 dan diharapkan menjadi perusahaan USD 1Bn pada FY14-15 akhir. LAVA memiliki portofolio produk yang luas yang mencakup tablet, ponsel berfitur dan telepon pintar yang memiliki berbagai model di bar dan menyentuh faktor bentuk di beberapa titik harga agar sesuai dengan semua kategori konsumen. Seluruh merek Lava mencakup seri IRIS smartphone berbasis Android, Temukan rangkaian ponsel sentuh pengalaman Internet, seri Spark telepon bar premium, dan seri ARC & KKT ponsel anggaran kaya fitur. Lava memiliki rangkaian pengujian produk in-house lengkap di China dan penyiapan R & D di India.

Ini adalah satu-satunya merek handset bergerak India di negara itu yang telah berinvestasi dalam R & D. Tim lava di Cina dan India berkolaborasi dengan lancar untuk bertukar masukan teknis dan kualitatif dan menciptakan produk berkualitas, bersama dengan pengujian pada beberapa tahap untuk memberikan pengalaman pelanggan terbaik dalam kategorinya. Lava mengubah kebutuhan dan wawasan konsumen menjadi produk yang menggunakan R & D dalam, sehingga membawa produk yang menawarkan nilai unggul melalui fitur berkualitas dan terbaik di kelasnya dengan harga terjangkau. Dengan manajemen yang luar biasa memiliki rekam jejak industri yang sangat baik dan tim yang bermotivasi tinggi, Lava menawarkan pelanggan dengan proposisi nilai yang unik dan pada gilirannya menciptakan nilai yang sangat besar bagi para pemangku kepentingan. Lava membanggakan jaringan penjualan dan distribusi layanan (SSD) yang unik & andal yang terdiri dari 50+ CFA, lebih dari 1000 distributor, 50.000+ pengecer dan 980+ pusat layanan. Perusahaan ini juga beroperasi di Nepal dan Timur Tengah melalui distributor dan pengecer terkemuka di wilayah geografis ini. Lava juga memiliki model distribusi Single-layer, yang tidak terlalu sering dipilih oleh pesaing karena lebih sulit untuk diimplementasikan, di mana distributor eksklusif dan langsung dikelola dan dikendalikan oleh Lava.

Berkantor pusat di New Delhi, India, perusahaan memiliki kantor di Mumbai, Hyderabad, Kolkata, dan luar negeri. Lava baru-baru ini telah diakui sebagai salah satu merek paling menjanjikan di India oleh perusahaan World Consulting and Research (WCRC). Lava juga masuk dalam daftar 100 merek paling menarik menurut Brand Equity. Lava dianugerahi penghargaan 'Emerging company of the 2013' oleh Voice & Data pada tahun 2014. Lava dianugerahi 'Amity Corporate Excellence Award untuk Perusahaan Telekomunikasi Bergerak Tercepat di 2011', Penghargaan Telekom Nasional oleh CMAI untuk ponsel seluler tercepat Indian Brand dan perusahaan desain handset ponsel terbaik pada tahun 2011 dan 2012 masing-masing.

Saat ini Pt. Lava Mobile Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


SPG dan SPB ( Walk in Interview )
Posisi yang dibutuhkan :
SPG dan SPB
Kualifikasi :

  • Maksimal 25 Tahun
  • Berpenampilan Menarik Lebih diutamakan
  • Pengalaman dalam dunia Retail Lebih diutamakan
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Pend. SMA/SMK semua jurusan
  • Memiliki semangat kerja tinggi
  • Jujur, ulet, dan mau belajar
  • Kompensasi:
  • Gaji pokok, Bonus dan BPJS





TUTUP PADA : 08 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE









Read More

LOWONGAN KERJA TERBSRU PT. BRI MULTIFINANCE INDONESIA - DESEMBER 2018 (DIPLOMA SEMUA JURUSAN) PENEMPATAN SELURUH WILAYAH INDONESIA

LOWONGAN KERJA TERBSRU PT. BRI MULTIFINANCE INDONESIA - DESEMBER 2018 (DIPLOMA SEMUA JURUSAN) PENEMPATAN SELURUH WILAYAH INDONESIA


Perusahaan memfokuskan kegiatan bisnisnya dalam pembiayaan investasi, modal kerja dan multiguna untuk beragam jenis industri dan asset. Secara geografis, perusahaan menyediakan jasa keuangan ke seluruh Indonesia tanpa ada batasan pada merk produk, tipe, area atau industri tertentu. Saat ini perusahaan menjalankan kegiatan bisnisnya dengan dukungan jaringan bisnis kantor pusat di Jakarta, 4 kantor cabang di Surabaya, Bandung, Samarinda dan Medan, serta 3 kantor pemasaran di Jakarta Barat, Bekasi dan Balikpapan.
Kali ini PT Bri Multifinance Indonesia membuka lowongan kerja terbaru untuk Staf Kredit analis dan Staf Leasing.



Credit Marketing Officer
URAIAN PEKERJAAN:

  • Melakukan kegiatan pemasaran untuk costumer consumer (mobil dan motor)
  • Menciptakan pasar baru dengan membuka hubungan dengancustomer
  • (perorangan atau korporasi), dealer, dan karyawan BRI Group
  • Melakukan proses aplikasi kredit, analisa, administrasi
  • dan dokumentasi hingga proses pencairan

KUALIFIKASI:

  1. Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
  2. Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun dibidang marketing
  3. consumer, diutamakan dengan pengalaman di bank atau
  4. perusahaan pembiayaan
  5. Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  6. Memiliki jaringan yang luas dengan dealer
  7. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BRI Finance seluruh Indonesia




TUTUP PADA : 07 DESEMBER 2018


PENDAFTARAN ONLINE








Read More

05 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. ASURANSI SINAR MAS - SMA/SMEA/SMK SEMUA JURUSAN (DESEMBER 2018)

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. ASURANSI SINAR MAS - SMA/SMEA/SMK SEMUA JURUSAN (DESEMBER 2018)


Unit Bisnis Sinar Mas didirikan oleh Bpk. Eka Tjipta Widjaja pada tahun 1962, yang mana merupakan unit bisnis terbesar di Indonesia saat ini. Bisnis Units Sinar Mas ini memiliki 6 pilar bisnis yaitu :
Financial Services
Pulp & Paper
Real Estates
Agriculture & Food
Energy & Mining
Telecommunication

PT. Asuransi Sinar Mas sendiri merupakan bagian dari Unit Bisnis Sinar Mas pada pilar Financial Services. Saat ini, PT. Asuransi Sinar Mas merupakan salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki 93 Kantor Cabang / Kantor Pemasaran terdiri dari 31 Kantor Cabang, 64 Kantor Pemasaran, 1 Kantor Syariah, 2 Marketing Point yang tersebar diseluruh Indonesia serta 1 Kantor Perwakilan Luar Negri.

Saat ini Pt. Asuransi Sinar Mas sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


ADMIN
KUALIFIKASI :

  • Usia maks 28 tahun
  • Pendidikan min SMA/SMEA/SMK/sederajat
  • Memiliki pengalaman di bidang administrasi
  • Pekerja keras dan rajin
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris dengan cukup baik



HATI-HATI TERHADAP SEGALA BENTUK PENIPUAN YANG MENGATASNAMAKAN PT ASURANSI SINAR MAS. SELAMA PROSES REKRUTMENT BERLANGSUNG, PIHAK KAMI TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN DARI PELAMAR.
COME AND JOIN US BE A WINNER!




TUTUP PADA : 08 DESEMBER 2018


PENDAFTARAN ONLINE










Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK - DESEMBER 2018 (PENEMPATAN DISELURUH CABANG INDONESIA)

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK - DESEMBER 2018 (PENEMPATAN SELURUH CABANG KIMIA FARMA DI INDONESIA)


PT Kimia Farma (Persero) Tbk. adalah Perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda pada 1817. Produk dan Jasa yang dimiliki Kimia Farma antara lain: Industri Manufaktur, Perdagangan dan Distribusi, ritel farmasi (Apotek), Klinik Kesehatan, Laboratorium Klinik dan Optik.

Sekilas Perusahaan 1817: Perseroan didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda sebagai perusahaan Industri Farmasi pertama, dengan nama N.V. Chemicalien Handle Rathkamp & Co.1958: Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi Perusahaan Negara Farmasi (PNF) Bhinneka Kimia Farma. 1971: Badan Hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga nama perusahaan menjadi PT. Kimia Farma (Persero)2001: PT. Kimia Farma (Persero) kembali mengubah statusnya menjadi perusahaan publik, PT. Kimia Farma (Persero) Tbk.2014: PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. mentransformasikan diri menjadi Health Care Company.

Visi dan Misi Perseroan
Visi Menjadi korporasi bidang kesehatan terintegrasi dan mampu menghasilkan pertumbuhan nilai yang berkesinambungan melalui konfigurasi dan koordinasi bisnis yang sinergis. Misi Menghasilkan pertumbuhan nilai korporasi melalui usaha di bidang-bidang:
1. Industri kimia dan farmasi dengan basis penelitian dan pengembangan produk yang inovatif.
2. Perdangan dan jaringan distribusi
3. Pelayanan kesehatan yang berbasis jaringan ritel farmasi dan jaringan pelayanan kesehatan lainnya
4. Pengelolaan aset-aset yang dikaitkan dengan pengembangan usaha perusahaan.

Saat ini Pt Kimia Farma  sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


APOTEKER
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Apoteker atau setara.
  • Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Lulusan baru/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun khusus dalam Kesehatan - Farmasi atau setara.
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Energetic
  • Hard Worker
  • High Integrity
  • Well Grommed
  • Bersedia di tempatkan di seluruh Apotek Kimia Farma yang berada di wilayah NKRI




TUTUP PADA : 07 DESEMBER 2018

PENDAFTARAN ONLINE










Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR, TBK - DESEMBER 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR, TBK - DESEMBER 2018 


PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk (ICBP) sebagai pemimpin teratas perusahaan consumer goods yang bergerak cepat, produk mereka telah dikenal oleh pelanggan di Indonesia secara luas. ICBP yang dikenal oleh masyarakat Indonesia sebagai perusahaan penghasil makanan terbesar dan paling terkenal di Indonesia memiliki divisi pengemasan yang menghasilkan kemasan fleksibel berkualitas tinggi.

Saat ini Pt. Indofood Cbp Sukses Makmur, Tbk  sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .

SAFTY,HEALTH ENVIRONMENT SUPERVISOR
DESKRIPSI PEKERJAAN
  • Umur 25 - 35 tahun. 
  • Gelar Sarjana Minimum (S-1) dalam disiplin Kesehatan dan Keselamatan 
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam menangani bidang Kesehatan dan Keselamatan. 
  • Akrab dengan peraturan / hukum Kesehatan, Keselamatan dan Lingkungan. 
  • Memiliki Sertifikat Keselamatan (AK3 Umum atau setara) 
  • Memiliki keterampilan & implementasi ISO 9001, OHSAS 18001, HSE dan sistem lain yang relevan. 
  • Kepribadian yang kuat, independen, kerja tim, kepemimpinan & keterampilan komunikasi. 
  • Berpikir analitis yang baik dan kreatif. 
  • Melek komputer yang baik. 
  • Bersedia ditempatkan di Tangerang


TUTUP PADA : 06 DESEMBER 2018





Read More

03 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. MANDALA MULTIFINANCE, TBK - DESEMBER 2018 (D3/S1 SEMUA JURUSAN )

LOWONGAN KERJA TERBARU PT. MANDALA MULTIFINANCE, TBK - DESEMBER 2018 (D3/S1 SEMUA JURUSAN )


PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997 pada tanggal 21 Juli 1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.
Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode MFIN di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.


Guna memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pembiayaan dengan skema syariah, Perusahaan telah membentuk Unit Usaha Syariah pada bulan April 2006 berdasarkan Rekomendasi Dewan Syariah Nasional – Majelis Ulama Indonesia No.U-075/ DSN-MUI/IV/2006. Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.

Saat ini Pt. Mandala Multifinance Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.

Head Sales (Sumatera Selatan, Bangka Belitung, Lampung, Sumatera Barat, Jambi)
Tanggung Jawab :
  1. Mengkoordinir Supervisor untuk mencapai target penjualan setiap Cabang
  2. Membuat dan mensosialisasikan strategi penjualan kepada tim Sales
  3. Memberikan Motivasi dan Training kepada tim Sales.
  4. Membuka jaringan dan membina agen-agen.
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Memiliki pengalaman kerja dibidang Marketing minimal 3 tahun dan sebagai Marketing Supervisor minimal 2 tahun, diutamakan dari perusahaan Consumer Goods, Retail, Asuransi, Micro banking, dan Multifinance.
  • Memiliki kemampuan dalam memimpin tim, mengambil keputusan, dan berorientasi target.
  • Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C .
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Sumatera Selatan / Bangka Belitung / Sumatera Barat / Lampung / Jambi



TUTUP PADA : 06 DESEMBER 2018



Read More

LOWONGAN KERJA TERBARU PT FABER CASTELL INTERNATIONAL INDONESIA - DESEMBER 2018 (SMA/SMK SEDERAJAD)

LOWONGAN KERJA TERBARU PT FABER CASTELL INTERNATIONAL INDONESIA - DESEMBER 2018 (SMA/SMK SEDERAJAD)


Faber-Castell adalah salah satu produsen produk berkualitas tinggi terkemuka di dunia untuk menulis, mewarnai, dan desain kreatif. Kelompok perusahaan internasional pada awalnya didirikan lebih dari 250 tahun yang lalu (pada 1761) sebagai pabrik pensil di Stein dekat Nuremberg, Jerman. Dengan demikian salah satu perusahaan industri tertua di dunia; di generasi ke-8 sekarang, perusahaan ini dipimpin oleh Count Anton Wolfgang von Faber-Castell. Saat ini, kelompok Faber-Castell memproduksi lebih dari 2 miliar pensil warna hitam dan warna setiap tahun, menjadikannya produsen pensil terbesar di dunia. Faber-Castell mempekerjakan sekitar 6.500 orang di 15 lokasi produksi dan 25 organisasi penjualan di seluruh dunia.

Selama 250 tahun keberadaannya, sambil terus memperluas cakrawalanya sendiri, kelompok ini telah mendapatkan kehadiran globalnya melalui komitmennya yang tak kenal lelah terhadap kualitas dan inovasi. Sebuah nama merek besar muncul tentang Baron lothar von faber, generasi keempat dari keluarga untuk mengepalai bisnis, diangkat menjadi budak bangsawan turunan pada tahun 1881, sebagai pengakuan atas pelayanannya dalam masalah ekonomi dan sosial; Sepuluh tahun kemudian dia ditawari penasihat keturunan untuk mahkota Bavaria. Putrinya yang luar biasa dan pewaris Baroness Ottile von Faber menikah dengan Count Alexander zu Castell-Rudenhausen, keturunan salah satu keluarga aristokratis tertua di Jerman.

Garis Castell pertama kali disebutkan dalam dokumen tertanggal 1057; keluarga masih memiliki bank provate tertua di Bavaria dan salah satu kebun anggur Jerman tertua. Ottilie dan Alexander menikah pada tahun 1898. Kehendak Baron Lothar von Faber telah menetapkan bahwa perusahaan harus mempertahankan nama Faber untuk selamanya. Dan demikian, dengan persetujuan dari Pangeran Bavaria, Bupati Luitpold, barisan jumlah "von Faber-Castell" muncul. Nama Faber-Castell kemudian diaplikasikan pada merek itu juga.

Saat ini Pt.Faber Castell International Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.

Building Maintenance
Deskripsi:
  • Lakukan perbaikan kecil seperti memperbaiki kunci yang rusak, mengisi kekosongan pada dinding dll. 
  • Periksa panel kontrol dan kabel listrik untuk mengidentifikasi masalah 
  • Pasang peralatan dan peralatan 
  • Lakukan tugas pemeliharaan seperti mengganti bola lampu Periksa dan pecahkan masalah peralatan dan sistem (misalnya ventilasi) 
  • Periksa fungsionalitas sistem keamanan (misalnya alarm kebakaran) 
  • Berkolaborasi dengan pekerja dan profesional lainnya selama renovasi 
  • Laporan kepada manajer untuk masalah 
Persyaratan:
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar SMU / SMK 
  • Setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait 
  • Pengetahuan dasar tentang HVAC , pipa, dan sistem listrik. 
  • Pengalaman menggunakan alat tangan dan listrik. 
  • Komunikasi yang sangat baik dan keterampilan interpersonal




TUTUP PADA : 06 DESEMBER 2018



Read More

01 December 2018

LOWONGAN KERJA TERBARU PT TIGARAKSA SATRIA, TBK - DESEMBER 2018


LOWONGAN KERJA TERBARU PT TIGARAKSA SATRIA, TBK - DESEMBER 2018


PT. Tigaraksa Satria, Tbk didirikan pada tahun 1988 dan terdaftar di BEI sejak tahun 1990. Perusahaan ini bergerak dalam bisnis penjualan dan distribusi dalam skala luas nasional. Saat ini, kegiatan yang dijalankan oleh perusahaan melalui unit bisnis dan anak perusahaannya adalah Produk Konsumen, Penjualan langsung Produk Pendidikan, Refill & peralatan Gas, dan pembuatan susu kering. Sehingga setiap orang Indonesia memiliki akses ke kebutuhan hidup.

Saat ini, kami menyediakan jalan untuk berkembang untuk saluran perdagangan dan prinsipal kami. Di antara kepala sekolah kami adalah PT. Sari Husada, PT. Nutricia Indonesia Sejahtera, PT. Wyeth Indonesia, PT. Mars Symbioscience Indonesia, PT. Colgate-Palmolive Indonesia, PT. Yupi Indo Jelly Gum, dll. Sekarang perusahaan kami telah mempekerjakan 1700 orang mencakup 33 cabang di seluruh Indonesia. Di Tahun 2015, pendapatan penjualan kami sekitar Rp9.505 Triliun. Orang adalah kunci kesuksesan kami. Pada saat ini, kami mencari profesional yang bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan kami.

Saat ini Pt. tigaraksa satria, tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.

PROGRAMMER
Pengalaman:

Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Programmer
Berpengalaman dalam mengembangkan aplikasi untuk Sales Order atau proses Inventory
Berpengalaman dalam menggunakan database: MSSQL, Oracle dan MySQL
Pengetahuan yang sangat baik tentang pemrograman Microsoft.NET
Persyaratan:
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam bidang Ilmu Komputer / Pemrograman pengetahuan 
  • Teknologi Informasi desktop dengan .NET (C #) adalah Pengetahuan wajib dan keterampilan untuk menggunakan Pemrograman Web (HTML, PHP, Ajax, dll) Min. Level 8 (Range 1-10) 
  • Pengetahuan tentang aplikasi basis data (Microsoft SQL Server 2000/2008/2012 & Oracle). 
  • Pengetahuan tentang query dengan basis data Pengetahuan tentang pemrograman VB 6.0 merupakan keuntungan dari Job 
  • Description: 
  • Mengkonversi aplikasi VB yang ada ke Microsoft.NET 
  • Mengembangkan dan memelihara aplikasi berbasis web 
  • Memberikan dukungan kepada pengguna akhir 
  • Menganalisis permintaan dari pengguna akhir yang terkait dengan sistem atau aplikasi


TUTUP PADA : 06 DESEMBER 2018


Read More