18 December 2018

LOWONGAN KEJA TERBARU AIR ASIA INDONESIA (DESEMBER 2018) - DIPLOMA-SARJANA SEMUA JURUSAN



LOWONGAN KEJA TERBARU AIR ASIA INDONESIA (DESEMBER 2018) - DIPLOMA-SARJANA SEMUA JURUSAN


Indonesia AirAsia (sebelumnya bernama AWAIR ; Air Wagon International ) adalah sebuah maskapai penerbangan bertarif rendah yang berbasis di Indonesia. Indonesia AirAsia merupakan lisensi dari maskapai AirAsia International , maskapai penerbangan berbiaya rendah dari Malaysia , di Indonesia. Indonesia AirAsia didirikan pada September 1999 dengan nama PT. AWAIR International. Mereka memulai penerbangan berjadwal ke beberapa kota di Indonesia pada tahun 2000 , yang kemudian diikuti pembukaan penerbangan ke luar negeri (Singapura). Persaingan yang ketat di sektor penerbangan di Indonesia membuat AWAIR menghentikan operasinya sekitar setahun kemudian.
Pada tahun 2004 , AWAIR diambil alih AirAsia, dan mengalihkan orientasi pasarnya ke penerbangan berbiaya rendah. Penerbangan pertamanya dimulai pada Desember tahun itu. Mulai 1 Desember 2005, AWAIR berganti nama menjadi PT. Indonesia AirAsia.
Saat ini Air Asia Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.

Employee Relation Manager
Persyaratan Pekerjaan: 

  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Pasca Sarjana Diploma, Gelar Profesional, Gelar Master di bidang apa pun. 
  • Setidaknya 4 tahun (s) pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. 
  • Lebih disukai Manajer yang mengkhususkan diri dalam Sumber Daya Manusia, Hubungan Karyawan, atau yang setara. 

Deskripsi pekerjaan yang sangat baik (baik verbal maupun tertulis): 

  1. Menyosialisasikan dan Memberikan informasi yang diperlukan, bantuan dan solusi untuk pengguna (Divisi / Allstars) dalam hal-hal terkait SDM / masalah untuk memastikan keputusan yang diambil sudah mempertimbangkan sudut pandang SDM yang berhubungan dengan Tim Layanan Orang lain untuk menyelesaikan setiap masalah yang terkait dengan manajemen SDM dan untuk setiap proyek yang terkait dengan setiap fungsi Tim Layanan Masyarakat. 
  2. Menyediakan informasi dan laporan terkait dengan kondisi moral Allstars, masalah SDM yang dihadapi dari masing-masing pengguna ke Tim Orang untuk temukan solusi terbaik untuk pengguna Tinjau dan selesaikan Masalah Hubungan Industrial untuk melakukan dan investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif untuk masalah terkait SDM yang dihadapi




TUTUP PADA : 23 DESEMBER 2018