04 January 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega, Tbk - Tersedia 4 Posisi Menarik



Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega, Tbk - Tersedia 4 Posisi Menarik 



Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.
Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.


Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC. PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "To Be Pride of The Nation" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Pada tahun 2013 Bank Mega memperkenalkan identitas baru yang terdiri dari logo dan simbol grafis huruf “M” yang merefleksikan positioning dan acuan pertumbuhan yang baru bagi perusahaan. Warna-warna hangat merupakan luapan energi dari logo baru Bank Mega yang energik dan solusi keuangan yang kompherensif kepada pelanggan. Warna kuning menggambarkan kecerdasan dan harapan. Warna abu-abu menggambarkan sistem yang canggih. Warna orange menggambarkan semangat dan optimisme, menunjukkan setiap insan Bank Mega selalu melihat sudut pandang positif atas tiap kejadian dan selalu mengupayakan hasil akhir yang terbaik. Identitas baru ini juga merefleksikan ambisi Bank Mega untuk mewujudkan masyarakat dan bangsa Indonesia yang maju dan sejahtera, dengan menyediakan berbagai solusi keuangan yang spesifik, sesuai kebutuhan sesuai nasabah secara lengkap dan menyeluruh, dikelola secara profesional dengan technologi berkelas dunia dan kontrol kualitas yang terjaga baik, yang memungkinkan setiap individu, keluarga, dan bisnis nasabah berada pada jalur tercepat dalam mencapai keberhasilan di bidang keuangan.

Saat ini Pt. Bank Mega, Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.




Human Capital Business Partner Specialist
Tugas & Tanggung Jawab :

  • Melakukan dan mengawasi seluruh aktivitas HR sesuai fungsi terkait di kantor pusat dan Wilayah
  • Mempersiapkan dan mengelola seluruh kebutuhan reporting, dokumen, administrasi yang berkaitan dengan proses pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi yang dibutuhkan dalam menjalankan program – program HR kepada seluruh unit kerja terkait.
  • Mengelola seluruh pengajuan dari fungsi terkait sesuai dengan kebijakan yang berlaku (MPP, rekrutmen, pelatihan,promosi, mutasi, pengangkatan,dll).
  • Melakukan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia sesuai MPP dengan melakukan kegiatan rekrutmen (sourcing, wawancara dan hiring), perpindahan pegawai (mutasi dan rotasi) serta promosi pegawai.
  • Mengidentifikas ikebutuhan program pelatihan dan pengembangan sejalan dengan arahan dan kebutuhan organisasi, dan berkoordinasi dengan bagian Learning & Development proses pengembangan program pendidikan yang berkaitan dengan fungsi terkait, pelaksanaan serta memonitor implementasinya.
  • Melakukan review dan monitoring potential talent yang ada pada fungsi terkait dan berkoordinasi dengan bagian Assessment dan Learning &Development dalam pengelolaannya.
  • Melakukan dan memantau pelaksanaan dan hasil Performance Management di fungsi terkait sesuai dengan kebijakan dan perencanaan yang ditetapkan HR untuk mendapatkan hasil yang optimal.
  • Berkoordinasi dengan HR Wilayah khusus untuk fungsi terkait dalam melakukan pengelolaan sumber daya manusia, serta memantau pelaksanaan program dan kegiatan HR sejalan dengan kebutuhan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1
  • Berpengalaman sebagai HCBP min 3 tahun
  • Diutamakan pernah bekerja sebagai HC/HR di perbankan



Fund Accounting Staff
Job Description :

  • Melaksanakan administrasi keuangan terkait transaksi di divisi Capital Market
  • Melaksanakan pembukuan yang terkait dengan :
  • Transaksi,
  • Cost, dan
  • Pendapatan reksa dana.

Job Requirements:

  1. Miminal pendidikan S1 Akuntansi
  2. Memiliki pengalam bekerja dibidang capital market/perbankan minimal 3 tahun
  3. Memahami perhitungan pajak lebih diutamakan
  4. Terbiasa bekerja dengan sistem pendukung transaksi
  5. Full time position(s) available



Custodian Processing
Job Responsibilities:

  • Melakukan pengumpulan data dan kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk pembuatan Perjanjian / Kontrak Investasi Kolektif (KIK) dengan emiten dalam rangka penyediaan jasa penitipan wali amanat
  • Menyusun draft Perjanjian / Kontrak Investasi Kolektif (KIK)
  • Melakukan pembahasan Perjanjian / KIK Reksa Dana dengan pihak-pihak yang terkait dan dengan Otoritas Jasa Keuangan.
  • Melakukan proses pembukaan Rekening Efek dan Rekening Dana Nasabah sehubungan dengan pemberian Jasa Kustodian
  • Melakukan proses pembukaan dan penutupan Sub Rekening Efek dan pembuatan SID di PT Kustodian Sentral Efek Indonesia

Job Requirements:

  • Pendidikan minimum S1 dari jurusan Hukum/Ekonomi
  • Memiliki pengalaman kerja di perbankan atau pasar modal lebih diutamakan
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang admin kredit/ legal korporasi/ kenotariatan lebih diutamakan
  • Memiliki pengetahuan dalam membuat kontrak perjanjian terutama terkait bidang pasar modal
  • Full time position(s) available



Corporate Action Staff
Job Description:

  • Mempersiapkan dokumen yang diperlukan dalam pasar modal (Obligation, Share and Dividends)
  • Melakukan perhitungan pajak dari interest obligation
  • Melalukan filling data yang diperlukan dalam pasar modal

Job Requirements:

  • Pendidikan S1 Akuntansi/Finance/Pasar Modal
  • Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun, diutamakan di bidang perbankan atau pasar modal
  • Memilliki pengalaman kerja di bidang pasar modal lebih diutamakan



TUTUP PADA : 10 JANUARI 2019