16 February 2019

Lowongan kerja Terbaru PT. Fast Food Indonesia, Tbk (KFC Indonesia) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Februari 2019) Tersedia 4 Posisi Menarik

Lowongan kerja Terbaru PT. Fast Food Indonesia, Tbk (KFC Indonesia) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Februari 2019) Tersedia 4 Posisi Menarik


PT. Fastfood Indonesia, Tbk (KFC)., Satu-satunya pemegang waralaba merek KFC nasional didirikan pada tahun 1978 oleh Gelael Group, yang memulai akuisisi waralaba KFC untuk Indonesia. Perusahaan mulai mengoperasikan gerai restoran pertamanya pada bulan Oktober 1979 di Jalan Melawai, Jakarta, dan keberhasilan outlet ini membuka jalan bagi pembukaan lebih banyak oulet tambahan di Jakarta dan perluasan cakupan wilayahnya untuk mencakup kota-kota besar lainnya di Indonesia, seperti Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar dan Manado. Dengan kesuksesan yang terus menerus dalam membangun merek, KFC menjadi kata demi kata dan merek yang dominan dalam bisnis waralaba makanan cepat saji di Indonesia.

Saat ini Pt. Fastfood Indonesia Tbk (KFC)  sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .


CHECKLIST ASSET
Uraian Pekerjaan :
  • Memberikan laporan secara berkala kepada Store Development Manager mengenai proyek yang ditangani baik pada tahap perencanaan, pelaksanaan di lapangan termasuk pemantauan dan penerapan terhadap biaya, waktu, kualitas dan kepatuhan terhadap aturan
  • Mengawasi dan mengkoordinasikan proyek maintenance agar sesuai dengan sasaran yang ditetapkan system, kebijakan dan prosedur di Departemen baik kepada team pelaksana (Teknisi) maupun kepada pemberi order (Operasional / Store)
  • Menjabarkan semua permintaan berikut batasan-batasannya dari pemberi tugas
  • Mewakili pemberi tugas dari mulai konsep awal sampai dengan selesainya proyek
  • Memenuhi target biaya yang sudah ditentukan untuk proyek
  • Mampu memimpin team Maintenance
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Teknik Sipil, Mechanical / Electrical
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail / F&B
  • Pengetahuan di bidang Project / Civil Interior / Mechanical & Electrical / Contractor
  • Kemampuan baik dalam komunikasi dan negosiasi
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target
  • Penempatan : Jakarta Selatan



DESIGNER
Uraian Pekerjaan :
  • Melakukan pekerjaan design yang berkaitan dengan perencanaan struktur & interior berdasarkan design yang dibuat lebih diutamakan untuk tipe store Food Court, Mall dan Inline
  • Membuat Bill of quantity untuk pekerjaan struktur & interior
  • Berkoordinasi dengan internal department & konsultan
  • Melakukan site visit apabila diperlukan pada store yang sedang fit-out, untuk memastikan aplikasi design dalam proyek tersebut
  • Menjalankan proses tender
Kriteria :
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal Sarjana, diutamakan Sipil / Arsitektur
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail / F&B
  • Menguasai 3D Max, Render Vray, AutoCAD, SketchUp, Photoshop, Lumion
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan leadership yang baik
  • Pengetahuan mengenai gambar kerja, spesifikasi dan harga material
  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target
  • Penempatan : Jakarta Selatan




SITE ENGINEER
Uraian Pekerjaan :
  • Mengawasi pelaksanaan pekerjaaan fit-out new store agar berjalan sesuai standard kualitas dan waktu yang telah ditetapkan
  • Memberikan input atau informasi atas segala hal yang berkaitan dengan pelaksanaan design yang tidak dapat diterapkan di lapangan kepada designer atau konsultan
  • Membuat report progress fit-out store-store yang sedang berjalan
  • Melakukan proses audit store dengan internal audit.
  • Meminimalisir munculnya pekerjaan tambahan yang akan menimbulkan penambahan biaya yang cukup besar
  • Menyelenggarakan administrasi pelaksanaan proyek & melaporkannya secara berkala ke atasannya
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Sipil / Arsitektur
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidangnya, diutamakan retail / F&B
  • Menguasai AutoCAD 2D/3D
  • Pengalaman dalam pengawasan pekerjaan Sipil & ME
  • Mengetahui harga satuan pekerjaan interior dan ME
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan leadership yang baik
  • Pengetahuan mengenai gambar kerja, spesifikasi dan harga material
  • Memiliki kepribadian yang kuat, jujur , komunikatif, bertanggung jawab
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target
  • Bersedia dinas keluar kota seluruh Indonesia
  • Penempatan : Jakarta Selatan




JUNIOR ME DESIGNER
Uraian Pekerjaan :
  • Melakukan pekerjaan design yang berkaitan dengan Mechanical & Electrical (listrik, gas, exhaust, AC, Plumbing) berdasarkan design yang dibuat.
  • Membuat Bill of quantity untuk pekerjaan ME.
  • Berkoordinasi dengan internal department & konsultan dalam proses design.
  • Melakukan site visit apabila diperlukan pada store yang sedang fit-out, untuk memastikan aplikasi design dalam proyek dst.
  • Menjalankan proses tender
Kriteria :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. Sarjana, diutamakan Mekanikal dan Elektrikal
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidangnya, diutamakan retail / F&B
  • Fresh Graduate diperbolehkan melamar
  • Pengetahuan tentang material-material ME
  • Memahami instalasi listrik 1 phase dan 3 phase
  • Mampu membuat gambar kerja dengan CAD
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan siap bekerja dengan target
  • Penempatan : Jakarta Selatan





Read More

15 February 2019

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) - Tingakat SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) Tahun 2019 (Penempatan Seluruh Wilayah Indonesia)

Lowongan Kerja BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) -  Tingakat SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) Tahun 2019 (Penempatan Seluruh Wilayah Indonesia)



PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan  berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Kondektur Kereta Api di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

FORMASI KONDEKTUR TINGKAT SLTA


KRITERIA PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Memiliki ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) dengan Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
  • Usia pelamar per 01 Februari 2019 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
  • Berpenampilan menarik;
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekruitmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2019



KETENTUAN LAIN :

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Penempatan calon pekerja disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan;
  • Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan penempatan calon pekerja;
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.


PERSYARATAN LAMARAN :

  • Ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) asli atau fotocopy legalisir;
  • Nilai Ujian Nasional asli atau fotocopy legalisir;
  • Kartu tanda penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
  • Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih.


KETERANGAN :

  • Dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 3 menggunakan format "pdf" dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 MB;


TAHAPAN SELEKSI :

  • Tahap 1    : Seleksi Administrasi
  • Tahap 2    : Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3    : Seleksi Psikologi
  • Tahap 4    : Seleksi Wawancara
  • Tahap 5    : Seleksi Kesehatan Akhir


PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY :

  • Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
  • Pendaftaran Online : http://recruitment.kai.id/registrasi
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 Februari 2019 s.d 16 Februari 2019 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 Februari 2019 s.d 16 Februari 2019, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta dan Surabaya) oleh pelamar pada saat melakukan APPLY (Pendaftaran) dan kebijakan Panitia Rekrutmen.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id/ rencana tanggal 28 Februari 2019;
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Setiap Pengumuman Seleksi secara resmi hanya dipublish melalui website : https://recruitment.kai.id/
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.




Read More

14 February 2019

FRISIAN FLAG Membuka Kesempatan Berkarir Bagi Anda Lukusan SMA/SMK Sedrajad, Diploma-Sarjana Semua Jurusa || Februari 2019 (Penempatan Seluruh Wilayah Indonesia)

FRISIAN FLAG Membuka Kesempatan Berkarir Bagi Anda Lukusan SMA/SMK Sedrajad, Diploma-Sarjana Semua Jurusa  || Februari 2019 (Penempatan Seluruh Wilayah Indonesia)


PT Frisian Flag Indonesia (FFI) adalah perusahaan nutrisi berbasis susu yang memproduksi dan mendistribusikan Frisian Flag, juga dikenal secara lokal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag Indonesia telah menyediakan nutrisi bagi keluarga Indonesia sejak tahun 1922. Selama lebih dari 95 tahun di Indonesia, Frisian Flag tetap berkomitmen untuk membantu anak-anak Indonesia mencapai potensi mereka melalui produk-produk dengan gizi terbaik yang tersedia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, koperasi susu terbesar di dunia yang berkantor pusat di Belanda dengan lebih dari 140 tahun pengalaman.

FFI mengacu pada pengalaman globalnya serta kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal untuk terus membawa kebaikan susu bagi konsumen dan membangun keluarga yang kuat. FFI mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas di Jakarta Timur untuk berbagai portofolio produk susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis. Merek-merek termasuk Frisian Flag, Friso dan Omela.

Saat ini Frisian Flag sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


Medical Representative - Pontianak
Deskripsi Pekerjaan :
Melaksanakan semua strategi pemasaran medis, untuk mencapai rekomendasi klinis yang ditargetkan, uji coba baru, jumlah mitra Frisian Flag, serta ekuitas merek di antara para profesional perawatan kesehatan yang ditargetkan di wilayah bisnisnya. 
Tanggung jawab: 

  • Di bawah pengawasan Pengawas Area Medis, melaksanakan semua program pemasaran medis dan berfokus pada semua aspek 
  • Membangun Kemitraan Bisnis untuk membangun kemitraan timbal balik dengan para profesional perawatan kesehatan yang ditargetkan dan masyarakat medis terkait (IDAI, IBI, POGI, dll.) 
  • Menyediakan data terkait dengan Supervisor Medis untuk mendukung program kemitraan nilai tambah, serta sistem pelaporan dalam pemasaran medis. 
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan kerja yang profesional dengan semua pemegang saham bisnis IF (tim penjualan, distributor, dll.) 
  • Memperbarui daftar induk pelanggan setiap tiga bulan. 
  • Memantau dan mengevaluasi kebijakan pemerintah terkait susu formula di wilayah bisnis masing-masing. 
  • Membuat rencana dan menyerahkan laporan terkait melalui DAMPAK - Alat Kemitraan dan Pengendalian Medis Terpadu Terus meningkatkan dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan melalui pembelajaran mandiri. 

Persyaratan: 

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, bidang apa pun. 
  • Diperlukan setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini. 
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Penjualan - Eceran / Umum atau yang setara. Posisi penuh waktu tersedia. 
  • Memiliki SIM (SIM A) 
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia



Consumer Shopper Insight Junior Manager

Deskripsi Pekerjaan
Sorotan Menjadi mitra bisnis bagi tim pemasaran dan penjualan, serta sesekali membiayai dan mengoperasikan tim dalam memberikan wawasan, data pasar yang relevan, dan analisis analitik menyeluruh untuk mendukung pertumbuhan dan peluang bisnis. 
Menangani proyek penelitian konsumen dan pembelanjaan dari semua portofolio Frisian Flag Indonesia untuk memberikan wawasan tentang tantangan bisnis pemasaran / penjualan. 
Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Tim  : 

  1. Mempersiapkan Rencana Penelitian & Anggaran Pemasaran sejalan dengan rencana pemasaran masing-masing Tim Merek untuk memenuhi kebutuhan penelitian konsumen dan pembelanja. 
  2. Juga mengupayakan penggunaan dan metodologi untuk nilai terbaik untuk uang. Mengelola kegiatan riset pasar sehari-hari dari laporan singkat ke pelaporan: 
  3. Menilai kebutuhan informasi pemasaran berdasarkan diskusi dengan dan / atau laporan singkat dari masing-masing Tim Merek untuk memiliki laporan penelitian yang jelas. 
  4. Pilih di antara lembaga penelitian yang tersedia untuk kebutuhan informasi / earch tertentu untuk memastikan bahwa hanya lembaga terbaik, efisien dan paling cocok yang ditunjuk. 
  5. Pelajari proposal lembaga penelitian dan klarifikasi biaya yang relevan untuk menyelesaikan proposal internal untuk layanan kepala pemasaran. persetujuan 
  6. Memantau dan mengendalikan kualitas keseluruhan lembaga penelitian dan proses penelitian lubang untuk mencapai tujuan penelitian, termasuk hasil yang dapat diandalkan serta jadwal yang disepakati. 
  7. Periksa dan pantau kualitas laporan pelacakan rutin yang mencakup Audit Ritel, Panel Rumah, dan Pelacakan Kesehatan Merek . 
  8. Mempersiapkan Ringkasan semua laporan Penelitian Pasar. 
  9. Menyiapkan Ringkasan semua hasil Uji Kinerja Produk dan bekerja sama dengan Tim Merek dan Litbang untuk Poin Tindakan selanjutnya. 
  10. Mempersiapkan Dashboard Kesehatan Merek Triwulanan untuk Poin-Poin Tindakan oleh Tim Merek 
  11. Mempersiapkan ulasan proyek dan evaluasi lembaga secara teratur untuk setiap proyek penelitian. 
  12. Mengatur perendaman konsumen triwulanan untuk tim merek dan berkontribusi dalam persiapan Ringkasan pengamatan konsumen dan Wawasan. 
  13. Mengembangkan dan memelihara hubungan kerja yang profesional dengan atasan, kolega, dan sub-koordinasi di dalam dan di dalam departemen untuk memastikan lingkungan kerja yang kondusif untuk mencapai tujuan perusahaan. 

Persyaratan: 

  1. Gelar sarjana (jurusan apa saja) 
  2. Memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman penelitian di lembaga / Audit Ritel atau panel rumah dan sisi klien 
  3. Pernah mengelola proyek dengan fokus strategis seperti segmentasi / penggunaan & sikap / peluncuran produk kompleks / Marketing Modeling Analytics adalah keuntungan 
  4. Fasih dalam bahasa Inggris baik secara tertulis & lisan 
  5. Dorongan tinggi untuk unggul dan bagus dalam analisis data 
  6. Mengelola studi kualitatif adalah keuntungan 
  7. Memiliki pemikiran strategis yang baik Dapat bekerja dalam situasi gesit Keterampilan interpersonal yang sangat baik, pemain tim yang berpengaruh, mampu bekerja sebagai tim dan individu. 


Manfaat kompensasi 
Anda gaji didasarkan pada bobot pekerjaan Anda, pengalaman Anda dan pelatihan Anda. 
Frisian Flag Indonesia menawarkan tidak hanya gaji yang kompetitif tetapi juga pelatihan dan pendidikan tentang pekerjaan karena penting bagi karyawan kami untuk terus tumbuh. Bagaimanapun, perkembangan Anda tidak hanya baik untuk karier Anda; produk kami juga mendapat manfaat dari itu. Pertukaran pengetahuan timbal balik antara kolega juga terbukti di lantai kerja. Bagaimanapun, ini adalah cara paling efektif untuk belajar



Business Area Supervisor (GT) for Sumatera Utara Kisaran
DESKRIPSI PEKERJAAN 
Menjaga operasi kegiatan penjualan harian dan proses bisnis Perdagangan Modern atau area Perdagangan Umum untuk mencapai volume penjualan yang ditargetkan dan memastikan kepatuhan dalam kebijakan penjualan perusahaan. 
Tanggung jawab: 

  • Merencanakan, memeriksa dan memantau rute untuk tim salesman setiap hari untuk memastikan semua outlet dikunjungi sesuai target dan sesuai jadwal. 
  • Memantau target dan aktivitas pencapaian salesman berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan target aktual versus rencana. 
  • Memantau target dan aktivitas merchandiser. berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan ketersediaan dan visibilitas produk dan materi promosi 
  • Berkoordinasi dengan tim manajemen gudang terkait setiap hari untuk memastikan ketersediaan & kualitas produk 
  • Memantau dan melacak pelaksanaan promosi & program untuk memastikan kepatuhan pelaksanaan dan keefektifan 
  • Mengumpulkan data promosi & implementasi program terkait untuk mendapatkan umpan balik dari pasar 
  • Melakukan briefing & coaching untuk salesman untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan 
  • Mengidentifikasi peluang pasar dan data pesaing untuk mendapatkan kondisi pasar terkini dan kegiatan pesaing 
  • Mempersiapkan data terkait pencapaian aktual distributor untuk mendapatkan data komprehensif untuk penilaian dan penilaian penilaian 
  • Berhubungan dengan akun untuk terus mendapat informasi terbaru tentang perubahan manajemen akun dan masalah kritis Area cakupan Rantaprapat - Kisaran 


Persyaratan: 


  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, bidang apa pun. 
  • Diperlukan setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini. 
  • Lebih disukai Penyelia / Koordinator yang berspesialisasi dalam Penjualan - Ritel / Umum atau yang setara. 
  • Posisi penuh waktu tersedia. Memiliki SIM (SIM)) Bersedia ditempatkan di Sumatera Utara (Kisaran)





Business Area Supervisor for Modern Trade (Bali)

DESKRIPSI PEKERJAAN 
Kami mencari talenta terbaik untuk mempertahankan operasi kegiatan penjualan harian dan proses bisnis area Perdagangan Modern untuk mencapai volume penjualan yang ditargetkan dan memastikan kepatuhan dalam kebijakan penjualan perusahaan. Dalam Posisi Ini, Anda Akan 
Bertanggung Jawab Untuk : 

  • Menangani semua operasi penjualan di saluran Perdagangan Modern Operasional harian tim salesman dan manajemen stok Rencana, periksa dan pantau rute untuk tim salesman setiap hari untuk memastikan semua outlet dikunjungi sesuai target dan sesuai jadwal Memantau salesman target pencapaian dan kegiatan berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan target aktual dan rencana mereka. 
  • Memantau target dan aktivitas merchandiser berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan ketersediaan dan visibilitas promosi produk dan bahan. 
  • Berkoordinasi dengan tim gudang terkait manajemen stok setiap hari untuk memastikan ketersediaan & kualitas produk Promosi & pelaksanaan program Monitor dan lacak pelaksanaan promosi & program untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas implementasi Kumpulkan data terkait promosi & implementasi program untuk mendapatkan umpan balik dari pasar People Development. 
  • Melakukan briefing & coaching untuk salesman untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Pengembangan Area Mengidentifikasi peluang pasar dan data pesaing untuk mendapatkan kondisi pasar terkini dan kegiatan pesaing 
  • Mempersiapkan data terkait pencapaian aktual distributor untuk mendapatkan data komprehensif untuk penilaian dan penilaian penilaian Bekerjasama dengan distributor untuk menjaga hubungan yang baik dan mengelola masalah yang terjadi

Persyaratan Untuk menjadi sukses di posisi ini, Anda adalah / memiliki: 

  • Gelar Sarjana Minimum dan memiliki pengalaman penjualan dari perusahaan FMCG Terkemuka. 
  • 2 tahun berpengalaman sebagai Supervisor Penjualan Pengetahuan dan keterampilan penjualan yang baik Pengetahuan yang baik tentang saluran distribusi dan logistik Memahami pasar & kompetisi 
  • Memahami pengetahuan produk 
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang baik. 
  • Wiling akan berbasis di Bali (Denpasar). 



Manfaat Kompensasi 

Gaji Anda didasarkan pada bobot pekerjaan Anda, pengalaman Anda dan pelatihan Anda. Frisian Flag Indonesia menawarkan tidak hanya gaji yang kompetitif tetapi juga pelatihan dan pendidikan tentang pekerjaan karena penting bagi karyawan kami untuk terus tumbuh. Bagaimanapun, perkembangan Anda tidak hanya baik untuk karier Anda; produk kami juga mendapat manfaat dari itu. Pertukaran pengetahuan timbal balik antara kolega juga terbukti di lantai kerja. Bagaimanapun, ini adalah cara paling efektif untuk belajar.




Business Area Sales (GT) Supervisor (Kupang)

DESKRIPSI PEKERJAAN 
Menjaga operasi kegiatan penjualan harian dan proses bisnis area Perdagangan Umum untuk mencapai volume penjualan yang ditargetkan dan memastikan kepatuhan dalam kebijakan penjualan perusahaan. 
Tanggung jawab: .

  • Merencanakan, memeriksa dan memantau rute untuk tim salesman setiap hari untuk memastikan semua outlet dikunjungi sesuai target dan sesuai jadwal. 
  • Memantau target dan aktivitas pencapaian salesman berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan target aktual versus rencana. 
  • Memantau target dan aktivitas merchandiser. berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan ketersediaan dan visibilitas produk dan materi promosi 
  • Berkoordinasi dengan tim manajemen gudang terkait setiap hari untuk memastikan ketersediaan & kualitas produk 
  • Memantau dan melacak pelaksanaan promosi & program untuk memastikan kepatuhan pelaksanaan dan keefektifan 
  • Mengumpulkan data promosi & implementasi program terkait untuk mendapatkan umpan balik dari pasar 
  • Melakukan briefing & coaching untuk salesman untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan 
  • Mengidentifikasi peluang pasar dan data pesaing untuk mendapatkan kondisi pasar terkini dan kegiatan pesaing 
  • Mempersiapkan data terkait pencapaian aktual distributor untuk mendapatkan data komprehensif untuk penilaian dan penilaian penilaian 
  • Berhubungan dengan akun untuk terus diperbarui tentang perubahan manajemen akun dan masalah kritis 


Persyaratan: 


  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, bidang apa pun. 
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di perusahaan multi nasional FMCG. 
  • Lebih disukai Pengawas dalam Penjualan - Eceran / Umum atau yang setara. 
  • Kepemimpinan yang baik, keterampilan komunikasi, gesit dan dorongan yang tinggi untuk kinerja yang luar biasa. 
  • Akrab dengan data dan tahu bagaimana menggunakannya sebagai berbasis keputusan. 
  • Posisi penuh waktu tersedia. 
  • Memiliki SIM (SIM)) 
  • Bersedia ditempatkan di Kupang




Business Area Sales (GT) Supervisor (Ternate) DESKRIPSI PEKERJAAN

Menjaga operasi kegiatan penjualan harian dan proses bisnis area Perdagangan Umum untuk mencapai volume penjualan yang ditargetkan dan memastikan kepatuhan dalam kebijakan penjualan perusahaan. 
Tanggung jawab: 

  • Merencanakan, memeriksa dan memantau rute untuk tim salesman setiap hari untuk memastikan semua outlet dikunjungi sesuai target dan sesuai jadwal. 
  • Memantau target dan aktivitas pencapaian salesman berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan target aktual versus rencana. 
  • Memantau target dan aktivitas merchandiser. berdasarkan KPI mereka setiap hari untuk memastikan ketersediaan dan visibilitas produk dan materi promosi 
  • Berkoordinasi dengan tim manajemen gudang terkait setiap hari untuk memastikan ketersediaan & kualitas produk Memantau dan melacak pelaksanaan promosi & program untuk memastikan kepatuhan pelaksanaan dan keefektifan 
  • Mengumpulkan data promosi & implementasi program terkait untuk mendapatkan umpan balik dari pasar 
  • Melakukan briefing & coaching untuk salesman untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan 
  • Mengidentifikasi peluang pasar dan data pesaing untuk mendapatkan kondisi pasar terkini dan kegiatan pesaing 
  • Mempersiapkan data terkait pencapaian aktual distributor untuk mendapatkan data komprehensif untuk penilaian dan penilaian penilaian 
  • Berhubungan dengan akun untuk terus diperbarui tentang perubahan manajemen akun dan masalah kritis 

Persyaratan: 

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, bidang apa pun. 
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di perusahaan multi nasional FMCG. 
  • Lebih disukai Pengawas dalam Penjualan - Eceran / Umum atau yang setara. 
  • Kepemimpinan yang baik, keterampilan komunikasi, gesit dan dorongan yang tinggi untuk kinerja yang luar biasa. 
  • Akrab dengan data dan tahu bagaimana menggunakannya sebagai berbasis keputusan. 
  • Posisi penuh waktu tersedia. 
  • Memiliki SIM (SIM)) 
  • Bersedia ditempatkan di Ternate







Read More

Rekrutment PT. Kapal Api Global Tingkat SMA/SMK Sedrajat, Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Terbuka 4 Posisi Menarik) Februari 2019

Rekrutment PT. Kapal Api Global Tingkat SMA/SMK Sedrajat, Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Terbuka 4 Posisi Menarik) Februari 2019 


Kapal Api Global adalah perusahaan induk yang terdiri dari tujuh Unit Bisnis dengan motivasi untuk menjadi lebih agresif dan profesional dalam memperluas bisnis Kapal Api Group di masa depan. PT Agel Langgeng yang menjual permen dan kini berkembang ke biskuit Excelso Café yang merupakan perluasan kafe dari bisnis kopi PT Fastrata Buana yang berfungsi untuk mendistribusikan produk kopi dan permen ke seluruh wilayah Indonesia.

PT Sulotco Jaya Abadi yang mengoperasikan perkebunan kopi di Toraja PT. Santos Jaya Abadi yang memproduksi produk kopi PT Santos Premium Krimer yang memproduksi creamer non-dairy PT Weiss Tech yang memproduksi mesin produksi dan mesin espresso. Dengan lebih dari 8 dekade sejarah sukses, berbagai produk dan bisnis kami (misalnya Kopi Kapal Api, Kopi ABC dan Kopi Good Day; Relaxa & Gingerbon Candy; Ceremix Cereal; Memimpin cafe Excelso; dll) telah mempertahankan dan memimpin pasar selama bertahun-tahun. Dari perkebunan kopi hingga permen jahe, mulai dari produksi hingga distribusi, Kapal Api Group hanya menyajikan kualitas terbaik untuk menjadi pemain dominan di pasar global.

Saat ini Pt. Kapal Api Global sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


Operator Forklift
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Kandidat harus memiliki setidaknya SMA di bidang apapun.
  • Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Wajib memiliki SIO Forklift
  • Kemampuan yang harus dimiliki: mengoperasikan forklift jenis elektrik dan diesel (solar)
  • Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Manufaktur/Operasi Produksi atau setara.




QC Supervisor
Deskripsi pekerjaan :
Mengimplementasi dan memonitor Sistem Manajemen Mutu yang meliputi sistem pengendalian mutu dan keamanan produk, mulai dari proses giling sampai dengan packing, agar produk yang dihasilkan sesuai dengan standar perusahaan dan dapat memberikan kepuasan kepada pelanggan.
Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 30 Tahun
  • Lulusan S1 Teknologi Pangan (S.TP)
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai QC
  • Freshgraduate welcome to apply
  • Memiliki kemampuan Organoleptik
  • Bersedia bekerja secara shift dan di tempatkan di Karawang - Jawa Barat





Assembler
Tujuan Jabatan:
Merakit part/ bagian mesin menjadi produk jadi sesuai dengan desain dan memuaskan pelanggan
Tanggung Jawab:

  • Perakitan : Membaca gambar, setting alat kerja dan merakit part/ bagian mesin untuk menghasilkan produk jadi sesuai dengan desain/ gambar yang berfungsi dengan benar sesuai kebutuhan pelanggan
  • Kompetensi :
  • STM/ SMK Mesin,
  • Usia maks. 35 th
  • Pengalaman Minimal 2 tahun sebagai assembler
  • Bisa baca gambar teknik
  • Mengerti mekanik
  • Berani ketinggian
  • Bisa las listrik dan gerinda
  • Tahu sistem penggerak
  • Siap lembur
  • Lokasi kerja: Surabaya




Forklift Driver
Deskripsi Kerja:
Melaksanakan proses pemindahan dan penataan bahan (baku, pembantu dan packing) di area produksi dengan menggunakan forklift untuk mempermudah proses pemindahan barang.
Kualifikasi:

  • Min. SMA / SMK semua jurusan
  • Maks. 30 tahun
  • Min. pengalaman 1 tahun sebagai forklift
  • Mampu mengendarai forklift elektrik kapasitas 4 ton
  • Mempunyai SIO forklift
  • Bersedia Shift & Penempatan Karawang - Jawa Barat







Read More

13 February 2019

Peluang Karir Pt .Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA/SMK Sedrajad, Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Februari 2019)

Peluang Karir Pt .Permodalan Nasional Madani (Persero) Tingkat SMA/SMK Sedrajad, Diploma-Sarjana Semua Jurusan  (Februari 2019)


Pada 6 Agustus 2008 PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 - 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham).

Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang
Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.


Saat ini Pt. Permodalan Nasional Madani (Persero) sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.


Data Analyst
Requirement : 

  • Pendidikan minimal S1Teknik Informasi/ Sistem Informasi 
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama 
  • Memiliki pegalaman dalam menganalisa& mengolah data 
  • Menguasi SQL/ PivotExcel Memahami konsep& implementasi Bussiness Inteligent 
  • Memahami konsepBigData/Machine Learning 
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman menggunakan aplikasi bigdata seperti ApacheSpark/ Hadoop



Mobile Developer
Requirement : 

  • Pendidikan minimal S1jurusan Teknik Infomasi 
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidangyang sama 
  • Menguasai bahasa programMobile/ Hybrid menggunakan Xamarin/Flutter/ Lonic 
  • Memiliki pengalaman membuat aplikasi mobile untuk Mobile untukAndroid & IOS 
  • Memiliki pengalaman membuat aplikasi API/Web Services




Account Officer Micro Jakarta
Kualifikasi:

  • Minimal pendidikanSMA/SMK Sederajat (diutamakan D3 atau S1)
  • MemilikiPengalaman 1 (satu) tahun sebagai sales/marketing di lembaga pembiayaan/ keuanganmikroseperti BPR, Koperasi danMultifinance.
  • Menguasaiprogram Microsoft Office
  • Memilikiintegritas, target oriented, Kemampuananalisadanmaintain pembiayaan.
  • Menguasaibahasa/budaya setempat
  • Memilikicustomer baselebih disukai
  • Memilikikemampuankomunikasidan negoisasi yang baik
  • Memilikikendaraanbermotordan SIMC


Deskripsi Pekerjaan:

  • Mencarinasabah, menganalisanasabah dan maintain nasabah.
  • Monitoring pembiayaan
  • Membuat rencana pemasaranharian dan bulanan
  • Memenuhi target kualitatifdan kuantitatif kredit
  • Penempatan:Jakartadan sekitarnya




AccountOfficerMikro (AOM)
Deskripsi Pekerjaan:

  • Mencarinasabah baru
  • Menganalisacalonnasabah
  • Menjagahubunganbaik dengan nasabah
  • Meningkatkankualitaspembiayaan


Kualifikasi

  • Pendidikan Minimal SMA/K(diutamakan D3 atau S1)
  • Usia maksimal 32tahun
  • DIutamakan memilikipengalaman minimal 1 tahun sebagai sales/marketing di lembagakeuangan mikro seperti BPR, Koperasi, multifinanceatau di perusahaan manufaktur, retailatau consumergoods.
  • MenguasaiProgram Microsoft Office
  • MemilikikemampuanSales, Analisadan maintain pembiayaan
  • Memilikiintegritas, target orienteddan memilikiinisiatifyang tinggi.
  • Suka dengan pekerjaan lapangan dan memiliki SIM C
  • Menguasai bahasa dan budaya setempat.
  • Memiliki jaringan yang luasdan customer baselebih disukai.


Lamaranbisa jugadikirimkan ke: PT. PNM (Persero) CabangPekanbaru Jl. Datuk SetiaMaharaja/ ParitIndah Simp. Labersa Kel. Tangkerang LabuaiKec. Bukit Raya Kota Pekanbaru




Read More

12 February 2019

Lowongan Kerja PT. Asuransi Sinar Mas - Tingkat SMA/SMK/SMEA Sederajad, Diploma/Sarjana Semua Jurusan (Februari 2019) || Terbuka 7 Posisi Menarik

Lowongan Kerja PT. Asuransi Sinar Mas - Tingkat SMA/SMK/SMEA Sederajad, Diploma/Sarjana Semua Jurusan (Februari 2019) || Terbuka 7 Posisi Menarik


Unit Bisnis Sinar Mas didirikan oleh Bpk. Eka Tjipta Widjaja pada tahun 1962, yang mana merupakan unit bisnis terbesar di Indonesia saat ini. Bisnis Units Sinar Mas ini memiliki 6 pilar bisnis yaitu :
Financial Services
Pulp & Paper
Real Estates
Agriculture & Food
Energy & Mining
Telecommunication

PT. Asuransi Sinar Mas sendiri merupakan bagian dari Unit Bisnis Sinar Mas pada pilar Financial Services. Saat ini, PT. Asuransi Sinar Mas merupakan salah satu perusahaan asuransi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki 93 Kantor Cabang / Kantor Pemasaran terdiri dari 31 Kantor Cabang, 64 Kantor Pemasaran, 1 Kantor Syariah, 2 Marketing Point yang tersebar diseluruh Indonesia serta 1 Kantor Perwakilan Luar Negri.

Saat ini Pt. Asuransi Sinar Mas sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan


ADMINISTRASI (KHUSUS DOMISILI MADIUN)
KUALIFIKASI :

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 Semua Jurusan
  • Mengerti bidang Administrasi
  • Memiliki penganalisaan yang baik
  • Memiliki komunikasi yg baik
  • Memiliki Integritas yang tinggi, Teliti, Tekun, Rajin dan Gesit
  • Memiliki perilaku dan sikap yang baik
  • Memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri
  • Memiliki penampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Mampu bekerja dengan tim atau individu
  • Khusus DOMISILI MADIUN





OB (KHUSUS DOMISILI TASIKMALAYA)
Kualifikasi:

  • Pendidikan Minimal SMA/SMK/D3
  • Berpengalaman di bidang administrasi
  • Berpengalaman di bidang yang sama min 1 tahun/fresh graduate silahkan melamar
  • Memiliki komunikasi yg baik
  • Memiliki Integritas yang tinggi, Teliti, Tekun, Rajin dan Gesit
  • Memiliki perilaku dan sikap yang baik
  • Khusus Domisili Tasikmalaya





ADMINISTRASI (KHUSUS DOMISILI TASIKMALAYA)
Kualifikasi:

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 Semua Jurusan
  • Mengerti bidang Administrasi
  • Memiliki penganalisaan yang baik
  • Memiliki komunikasi yg baik
  • Memiliki Integritas yang tinggi, Teliti, Tekun, Rajin dan Gesit
  • Memiliki perilaku dan sikap yang baik
  • Memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri
  • Memiliki penampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Mampu bekerja dengan tim atau individu
  • Khusus Domisili TASIKMALAYA



SDP MARKETING (JABODETABEK)
KUALIFIKASI:

  • Pendidikan S1 (SDP) semua jurusan, min IPK 2,75
  • Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lebih diutamakan mampu berbahasa mandarin
  • Memiliki keinginan untuk terus belajar dan mengembangkan diri
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki integritas yang tinggi
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat (Jakarta) maupun Kantor Cabang diseluruh Indonesia
  • Mampu mengendarai kendaraan baik mobil maupun motor dan memiliki SIM aktif




Admin Credit Control
Kualifikasi:

  • Usia maks 28 tahun
  • Pendidikan S1 Akuntansi, min IPK 2,75
  • Memiliki pengalaman di bidang akunting min 1 tahun
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Teliti, rajin dan cekatan
  • Memiliki integritas yang tinggi
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office




Teknisi AC
Job desc :

  • Melakukan perawatan dan perbaikan ringan atas unit AC dan Exhaust fan
  • Melakukan Monitoring /ceklist AC dan Exhaust fan
  • Melaksanakan tugas- tugas yang diberikan oleh atasan
  • Supervisi pekerjaan-pekerjaan yang dilakukan oleh vendor AC
  • Membuat laporan kerja harian dan mingguan

Kualifikasi :

  1. Pendidikan min. SMK Jurusan Listrik, Elektro Industri, Teknik refrigerasi dan tata udara, dan Teknik pendingin
  2. Sudah memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang perawatan dan perbaikan unit AC Split wall & Central
  3. Mau bekerja secara shift
  4. Memahami wiring diagram
  5. Dapat menganalisa kerusakan & perbaikan unit AC
  6. Memiliki Integritas yang tinggi, Teliti, Tekun, Rajin dan Gesit
  7. Memiliki perilaku dan sikap yang baik
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan
  9. Mampu bekerja dengan tim atau individu
  10. Bisa bawa mobil dan sim A lebih diutamakan





Admin, Cabang Sampit
Kualifikasi:

  • Usia maks 28 tahun
  • Pendidikan min SMA/SMEA/SMK/sederajat
  • Memiliki pengalaman di bidang administrasi
  • Pekerja keras dan rajin
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris dengan cukup baik



HATI-HATI TERHADAP SEGALA BENTUK PENIPUAN YANG MENGATASNAMAKAN PT ASURANSI SINAR MAS SELAMA PROSES REKRUTMENT BERLANGSUNG, PIHAK KAMI TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN DARI PELAMAR.
COME AND JOIN US BE A WINNER!





Read More