27 February 2019

Rekrutment PT. Hero Supermarket, Tbk (Februari-Maret 2019) -Diploma/Sarjana Semua Jurusan (Tersedia 4 Posisi Menarik)



Rekrutment PT. Hero Supermarket, Tbk (Februari-Maret 2019) -Diploma/Sarjana Semua Jurusan (Tersedia 4 Posisi Menarik)


PT Hero Supermarket, Tbk. adalah salah satu pemain ritel terkemuka di Indonesia, yang memiliki afiliasi di Asia Pasifik termasuk Hong Kong, Singapura, Malaysia, China & Taiwan. Untuk mendukung ekspansi pertumbuhan yang cepat dalam unit bisnis kami: GIANT, HERO, GUARDIAN, dan IKEA dengan total populasi lebih dari 10.000 karyawan, kami mencari kandidat potensial untuk mengisi posisi berikut:



Project Manager For Continuous Improvement (Guardian)
Tanggung jawab: 
Mengembangkan dan mengukur standar untuk proses bisnis dan mengidentifikasi peluang peningkatan 
Memastikan proses perbaikan berjalan sesuai rencana 
Memimpin upaya dan proses untuk mengumpulkan dan membuat persyaratan SOP atau perbaikan proses. 
Desain dan / atau koordinasi SOP terkemuka untuk semua Departemen Bertindak sebagai pendukung sumber pengetahuan untuk semua SOP. 
Memimpin analisis dan rekomendasi untuk efektivitas SOP 
Mengelola implementasi inisiatif peningkatan mungkin di lebih dari satu lokasi Berkolaborasi dengan mitra internal dan eksternal untuk melakukan perbaikan berkelanjutan di seluruh Guardian Indonesia. 
Memanfaatkan berbagai teknik peningkatan bisnis untuk berhasil melaksanakan peran Anda 
Memastikan pembinaan, pengembangan, dan pelatihan anggota tim yang berkelanjutan tentang proses baru untuk lingkungan kerja yang produktif 
Merekomendasikan dan mengembangkan peningkatan; menetapkan kriteria yang terukur untuk memastikan hasil yang diinginkan diperoleh; memberikan informasi terbaru kepada manajemen melalui pelacakan laporan kemajuan proyek 
Mengelola perubahan seperti ini terjadi selama penyampaian proyek peningkatan bisnis 
Memastikan bahwa kemajuan dipertahankan secara berkelanjutan 
Persyaratan: 
Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam bidang apa pun 
Bahasa yang diperlukan: Bahasa: Inggris 
Diperlukan setidaknya 6 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini. 
Memiliki Keterampilan Komunikasi yang baik, Keterampilan 
Manajemen Perubahan, dan Keterampilan Presentasi Pengetahuan dan pengalaman yang baik dalam mengembangkan SOP, WI, dan memimpin proses sertifikasi ISO 
Pengalaman yang baik untuk memimpin proses Peningkatan Berkesinambungan (Lean Six Sigma, 5S, Kaizen) 
Lebih disukai min. Six Sigma Certified


Site Development Specialist (Guardian)
Tanggung jawab: 

  1. Cari dan tinjau peluang toko baru dengan riset pasar yang solid Jaga hubungan baik dengan pemilik dan kelola pembaruan sewa dan ulasan sewa. 
  2. Negosiasikan persyaratan sewa dan kemajuan sewa yang diusulkan. 
  3. Buat perjanjian sewa / sewa dalam koordinasi dengan Departemen Hukum dan kelola catatan sewa. Kelola dan selesaikan tuan tanah dan masalah pelanggan / menanyakan 


Persyaratan: 

  1. Calon harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang apa pun. 
  2. Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris 
  3. Setidaknya 5 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini dengan pengalaman yang sudah terbukti mengelola pengembangan situs baru dan manajemen sewa Pengalaman yang terbukti mengelola dan memberikan proyek tepat waktu dan sesuai anggaran 
  4. Kemampuan untuk berhasil di bawah tekanan dan mengelola beberapa prioritas 
  5. Keterampilan yang Diperlukan: Keterampilan Komunikasi, Keterampilan Negosiasi Tingkat Tinggi, Keterampilan Analitik, Keterampilan Presentasi, Microsoft Office 
  6. Lebih disukai Manajer / Asisten Manajer yang berspesialisasi dalam Properti di Industri Ritel.



Category Manager ( Guardian )
Tanggung jawab: 

  • Mengembangkan, memelihara, dan mengoptimalkan artikel produk dan struktur bermacam-macam. 
  • Mengusulkan dan menangani semua masalah periklanan, sehubungan dengan pengembangan merek, pilihan artikel, harga pembelian dan penjualan. 
  • Mengelola dan memelihara hubungan pemasok untuk memastikan pengiriman yang tepat waktu dan target penjualan tercapai. tentang negosiasi Ketentuan Perdagangan dengan pemasok untuk memberikan hasil terbaik berdasarkan arahan perusahaan. 
  • Dapatkan dan pertahankan pemasok untuk setiap produk untuk mendukung rentang yang telah ditentukan. 
  • Negosiasikan dengan pemasok untuk mendapatkan harga terbaik berdasarkan standar kualitas yang telah ditetapkan. 
  • telah ditetapkan dan juga untuk mendapatkan dukungan promosi. 
  • Penyediaan wawasan proaktif dengan maksud untuk mengembangkan strategi sumber potensial jangka panjang. 
  • Pastikan rencana promosi dilaksanakan secara efektif. 
  • Identifikasi risiko dan peluang kategori 


Kualifikasi: 

  • Minimum 4 tahun pengalaman pasca kualifikasi dalam berurusan dengan pemasok set produk baik dalam eceran atau grosir atau Perusahaan distribusi. 
  • Memiliki pengalaman yang telah terbukti dalam peran pembelian eceran dan pemahaman tentang struktur biaya produk di negara ini di berbagai tingkat perdagangan dan mengetahui tren pasar internasional dan struktur harga. 
  • Ketajaman komersial yang baik, keterampilan komunikasi yang sangat baik, kemampuan analitis, orientasi hasil dan pemain tim. 
  • Kepribadian yang sangat didorong dan termotivasi Ketajaman komersial yang kuat dalam lingkungan ritel Semangat untuk mendorong penjualan dan mencapai margin keuntungan 
  • Haruslah individu yang berenergi tinggi yang dapat mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang bisnis 
  • Pengetahuan dan keterampilan yang baik dalam produk Microsoft Office



A & P Coordinator (Guardian)
Tugas & Tanggung Jawab Utama: 

  1. Mengusulkan & mengoordinasikan pelaksanaan semua Kegiatan Iklan & Promosi. Mengkoordinasikan pelaksanaan semua bahan yang ada di toko. 
  2. Mengatur produksi & distribusi bahan komunikasi pemasaran. 
  3. Merencanakan dan mengkoordinasikan acara dan pameran. 

Persyaratan: 

  • Calon harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana dalam bidang apa pun. . 
  • Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggris 
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. 
  • Keterampilan yang Diperlukan: Keterampilan Presentasi, Keterampilan Komunikasi, Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Acara, Keterampilan Kepemimpinan, Manajemen Waktu 
  • Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan agen pemasaran (EO, printer, dll.) Proaktif, Kreatif, Agile, dan Berprestasi Tinggi Pemain Tim dengan 
  • Keterampilan Berkomunikasi yang Baik, Bergairah dalam Pemasaran dan bekerja di Ritel