30 March 2019

Rekrutment Terbaru A&W Restaurants Indonesia APRIL 2019 (Tingkat SMA/SMK/STM Sederajad dan Diploma-Sarjana Semua Jurusan)

Rekrutment Terbaru A&W Restaurants Indonesia APRIL 2019 (Tingkat SMA/SMK/STM Sederajad dan Diploma-Sarjana Semua Jurusan)



PT. Biru Fast Food Nusantara adalah Perusahaan Restoran terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 200 toko, dan masih terus berkembang. Lebih dari 5000 karyawan membantu memastikan Restoran kami beroperasi secara efektif sehingga pelanggan kami mendapatkan layanan dan produk yang layak mereka dapatkan. Merek restoran kami - Restoran A & W - adalah salah satu pemimpin global kategori makanan QSR. Dengan lingkungan kerja yang positif, kami berusaha bersama sebagai tim untuk mencapai hasil terbaik.

Saat ini A&W Restaurants Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .



Head Recruitment and People Development
Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal S1 Manajemen/ Psikologi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama.
  3. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Dapat menerjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
  6. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
  7. Memiliki pengetahuan terkait hukum sumber daya manusia, proses rekrutmen, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian, dan lainnya.



Deskripsi pekerjaan:

  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
  • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi terkait proses rekrutmen karyawan.
  • Melakukan promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
  • Melakukan monitoring akan kontrak kerja karyawan.
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
  • Melakukan assessment terhadap karyawan terkait dengan proses evaluasi, promosi, dan hal lainnya.




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019







Purchasing Staff
DESKRIPSI PEKERJAAN
Cek Penawaran Harga dan Budget
Follow Up Kedatangan Barang
Membuat Laporan Pembelian & Pengeluaran Barang


Requirements:

  1. Usia Maksimal 30 Tahun
  2. Minimum S1 Komunikasi, Manajemen, Public Relation, sederajat
  3. Mampu Mengoprasikan Ms. Office (Ms Word & Ms Excel)
  4. Memiliki Pengalaman dengan Berbagai Macam Supplier/ Vendor Lebih Diutamakan
  5. Memiliki Kemampuan Analisa Yang Baik
  6. Mampu Bekerja Dalam Team
  7. Kreatif, Inovatif, Jujur, Pekerja Keras dan Memiliki Motivasi Yang Kuat Dalam Bekerja




TUTUP PADA : 24 APRIL 2019





Legal Staff
Deskripsi Pekerjaan:

  • Mereview legal contract, perjanjian kerjasama dan dokumen legal lain yang berhubungan dengan project perusahaan dimana ditempatkan.
  • Mengelola administrasi yang berhubungan dengan pekerjaan yang telah dilakukan.


Kualifikasi:

  1. Usia maksimal 30 tahun
  2. Pendidikan Minimal S1 Hukum
  3. Pengalaman minimal 1 tahun di HRD Legal
  4. Mampu menangani proses HRD secara umum termasuk kontrak kerja & Industrial & Employee Relationship
  5. Mampu membuat Legal drafting, legal opinion & LitigasiMenguasai Komputer (Micr. Office)
  6. Memiliki kemampuan analisa & penyelesaian masalah yang baik, Interpersonal Skill & People Oriented
  7. Motivasi kerja yang tinggi, komunikatif, jujur, Rajin, Tegas
  8. Mampu bekerja secara individu maupun secara tim




TUTUP PADA : 20 APRIL 2019






Training Development Executive
Syarat pekerjaan :

  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Psikologi, Pendidikan, dan Manajemen.
  • Memiliki setidaknya 1 Tahun pengalaman di bidang pelatihan, terutama di industri makanan dan minuman.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Ms. Office.
  • Self starter dan bekerja dengan baik di bawah tekanan.
  • Perhatian terhadap detail, memiliki manajemen tugas yang baik.
  • Deskripsi pekerjaan :
  • Lakukan analisis kebutuhan pelatihan dan buat modul pelatihan.
  • Melaksanakan program pelatihan untuk operasi.
  • Lakukan evaluasi pelatihan sesuai jadwal.
  • Kelola penilaian dalam hal promosi pekerjaan.




TUTUP PADA : 24 APRIL 2019





Tax Staff
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Calon harus memiliki setidaknya SMU / SMK atau Sarjana, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
  • Memiliki pengetahuan akuntansi yang baik
  • Bersedia bekerja lembur (jika mendesak)
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang brevet a & b, Pph 21
  • Diperlukan setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-supervisor) yang berspesialisasi dalam Keuangan - Audit / Perpajakan atau yang setara.
  • Posisi penuh waktu tersedia




TUTUP PADA : 20 APRIL 2019




Admin
Persyaratan :

  • Calon harus memiliki setidaknya SMU dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Ms. Excel, Word.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan.
  • Bersedia bekerja lembur.
  • Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Clerical / Dukungan Administrasi atau yang setara.



TUTUP PADA : 19 APRIL 2019






Dinas Luar (General Affair)
Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengerjakan tugas dari divisi Finance
  • Melakukan transaksi terkait dengan keuangan
  • Mengerjakan tugas dari divisi GA
  • Melaporkan pajak reklame restoran dalam kota (Jakarta) yang akan jatuh tempo masa berlakunya ke Dispenda setempat
  • Mengambil surat izin penyelenggaraan reklame (Jakarta)
  • Membayar tagihan listrik, air, keamanan, kebersihan, maintenance
  • City check in tiket bos
  • Mengambil dan mengantar dokumen atau paket
  • Membayar PBB semua aset properti Jakarta
  • Mengurus perpanjangan KTP, KK, Domisili Perusahaan di RT, RW, dan kelurahan


Kriteria:

  1. Berusia maksimal 25 tahun
  2. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
  3. Memiliki kendaraan bermotor
  4. Memiliki SIM C
  5. Mampu berpikir cepat atau cepat tanggap
  6. Ramah, sopan, rajin, jujur, bertanggung jawab dan berpenampilan baik
  7. Bersedia lembur apabila diperlukan
  8. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  9. Mengenal jalan jabodetabek dengan baik
  10. Disiplin kerja tinggi
  11. Sehat jasmani dan rohani
  12. Diprioritaskan yang berdomisili di Jakarta Utara atau Jakarta Barat



TUTUP PADA : 19 APRIL 2019





Driver (sim B1) Penempatan Penjaringan
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA (berijazah)
  • Dapat mengendarai mobil box (L300)
  • Memiliki SIM B1
  • Mengenal wilayah Jakarta dan sekitarnya
  • Bersedia lembur, mengerti mesin
  • Mengetahui jalan dalam dan luar kota



Jika berminat dapat kirimkan lamaran dengan format:
Nama/Usia/Driver B1 Penjaringan/PendidikanTerakhir




TUTUP PADA : 12 APRIL 2019




INFORMASI PENDAFTARAN






Read More

29 March 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandala Multifinance, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (terbuka 9 Posisi Menarik)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandala Multifinance, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (terbuka 9 Posisi Menarik)


PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997 pada tanggal 21 Juli 1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.
Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode MFIN di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.


Guna memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pembiayaan dengan skema syariah, Perusahaan telah membentuk Unit Usaha Syariah pada bulan April 2006 berdasarkan Rekomendasi Dewan Syariah Nasional – Majelis Ulama Indonesia No.U-075/ DSN-MUI/IV/2006. Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.

Saat ini Pt. Mandala Multifinance Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.




Branch Sales Manager - Sulawesi Utara,Sulawesi Tenggara,Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan
Tanggung Jawab

  • Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  • Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  • Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  • Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  • Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  • Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager         
  • Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  • Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  • Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  • Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  • Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  • Dapat melakukan perjalanan Dinas
  • Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Sulawesi Utara,Sulawesi Tenggara,Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019








Branch Sales Manager - Lampung
Tanggung Jawab

  • Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  • Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  • Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  • Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  • Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  • Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager       
  • Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  • Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  • Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  • Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  • Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  • Dapat melakukan perjalanan Dinas
  • Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Lampung



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019






Branch Sales Manager - Maluku
Tanggung Jawab

  1. Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  2. Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  3. Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  4. Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  5. Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  6. Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager       
  7. Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  8. Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  4. Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  5. Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  7. Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  8. Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  9. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  10. Dapat melakukan perjalanan Dinas
  11. Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Maluku



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019





IT Programmer
Tanggung Jawab :

  1. Melakukan koordinasi dengan seluruh tim dan user
  2. Melakukan support secara teknikal terhadap kendala yang dihadapi oleh setiap user sehingga dapat digunakan dengan baik dan lancar
  3. Bertanggung jawab atas program aplikasi sehingga dapat dipelihara dan berjalan dengan baik serta dikembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  4. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan.


Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informasi / Sistem Informasi
  • Memiliki pengalaman dalam posisi yang sama
  • Memiliki pengalaman dalam pembuatan  Project Java Framework
  • Memahami bahasa program Spring Java (framework), Eclipse, Birt (report), PL/SQL, Oracle Database, Tibco ( BW BPM), Laravel, go, git, Restful API
  • Mt sql, SQL Server (crud, store procedure, trigger)
  • Memiliki kemampuan analisa
  • Disiplin, Jujur, dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Siap melakukan perjalanan dinas secara mandiri
  • Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat Jakarta




TUTUP PADA : 12 APRIL 2019





Branch Sales Manager - Bangja Belitung
Tanggung Jawab

  1. Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  2. Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  3. Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  4. Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  5. Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  6. Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager       
  7. Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  8. Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  4. Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  5. Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  7. Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  8. Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  9. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  10. Dapat melakukan perjalanan Dinas
  11. Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Bangka Belitung



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019





Recruiter - Kalimantan
Tanggung Jawab :

  1. Melakukan proses sourcing dengan menggunakan metode pasif dan aktif
  2. Pasang iklan lowongan kerja di koran, bekerja sama dengan pihak eksternal, dan melakukan promosi lowongan kerja di berbagai macam wilayah di area kerja
  3. Melakukan psikotest dan interview calon karyawan


Kualifikasi :

  • Minimal pendidikan S1 (diutamakan Psikologi)
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, sebagai HRD Rekrutmen lebih di utamakan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu menjalin relasi
  • Memiliki kemampuan administrasi alat tes psikologi dan memahami teknik interview
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara mandiri
  • Bersedia di tempatkan di wilayah Kalimantan (Khususnya Balikpapan)



TUTUP PADA : 10 APRIL 2019






Dealer Relationship Head (Bangka Belitung)
Tanggung Jawab :

  • Mengelola aktivitas penyusunan rencana pengembangan jaringan
  • Mengelola kegiatan pemeliharaan dan penyusunan metode jaringan
  • Mengelola penyusunan materi pelatihan kepada jaringan
  • Melakukan penilaian kinerja jaringan
  • Mengelola master data jaringan
  • Mengelola kegiatan pembinaan relasi dengan pihak terkait


Kualifikasi :

  1. Usia maksimal 30 tahun
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Marketing / Manajemen
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Sales & Marketing
  4. Mampu menggunakan aplikasi komputer MS. Office
  5. Berpenampilan menarik (wajib melampirkan foto 5R)
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, enerjik
  7. Teliti, rajin, jujur dan mampu bekerjasama dalam tim
  8. Siap di tempatkan di seluruh wilayah Bangka Belitung





TUTUP PADA : 10 APRIL 2019






HRIS Programmer
Tanggung Jawab :

  • Bekerja bersama dengan tim dalam rancangan, pengimplementasian dan pengembangan sistem internal perusahaan
  • Membantu memastikan penggunaan sistem secara maksimal dan pemeliharaannya
  • Membuat analisa dari penggunaan sistem dan laporan - laporan yang dibutuhkan
  • Tugas dan tanggungjawab lainnya yang dibutuhkan sehubungan dengan system yang dikembangkan


Kualifikasi :
Usia maksimal 28 tahun

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
  • Menguasai SQL & Java programming
  • Memiliki pengetahuan mengenai Database management terutama Postgree
  • Memiliki pengalaman dalam mengunakan iReport atau Cristal Report
  • Memiliki pengalaman dalam implementasi sistem SDM
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat, Jakarta




TUTUP PADA : 26 APRIL 2019




Surveyor (Berau)
Tanggung Jawab :

  • Melakukan survey terhadap calon konsumen
  • Kualifikasi :
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimak D3 (diutamakan jurusan Ekonomi Manajemen, Teknik)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (bukan dengan latar belakang pembiayaan)
  • Memahami area yang di-cover dan mampu bekerja dengan target
  • Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
  • Jujur, Disiplin, & Bertanggung Jawab
  • Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
  • Siap ditempatkan di wilayah Berau




TUTUP PADA : 12 APRIL 2019 





INFORMASI PENDAFTARAN






Read More

28 March 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT. Siantar Top, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Terbuka 11 Posisi Menarik)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Siantar Top, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Terbuka 11 Posisi Menarik)


PT Siantar Top Tbk , pertama kali didirikan pada tahun 1972 sebagai industri makanan ringan di Jawa Timur.Pada tahun 1996 Siantar Top tercatat sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia. Saat ini PT Siantar Top terus berkembang dan memperkuat posisinya sebagai perusahaan garda terdepan yang bergerak di bidang manufacturing makanan ringan.

PT Siantar Top mulai melebarkan sayapnya melakukan ekspansi di beberapa kawasan Asia.
Seiring dengan berjalannya waktu, PT Siantar Top terus melakukan pembenahan dalam segi kualitas produk sehingga bisa diterima di berbagai kalangan dan karena kulitas produknya, kini berbagai macam produk PT Siantar Top dapat dinikmati oleh konsumen yang tersebar di mancanegara.

Saat ini Pt. Siantar Top, tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.




Area Sales Manager (Cover Indonesia bagian Timur)
Deskripsi Pekerjaan:

  • Melakukan Joint Forecast dengan distributor berdasarkan target per bulan, rata-rata sales, monitoring stock, dan aktifitas promo yang akan berjalan
  • Melakukan koordinasi dengan sales HCO (High Class Outlet) Support dan distributor untuk pemenuhan permintaan order setiap minggunya
  • Melakukan monitoring service level atas pemenuhan PO Outlet
  • Koordinasi dan memberikan instruksi kepada team sales distributor untuk memastikan program promosi berjalan sesuai dengan rencana
  • Monitor pencapaian penjualan mingguan, baik dari Area atau Produk, dan dilengkapi dengan penjelasan atas pencapaian tersebut
  • Monitoring dan kontrol atas laporan stok penjualan dari distributor terhadap potensi over stock dan stock mendekati expired date yang selanjutnya dilakukan action plan untuk mensolusikan masalah tersebut
  • Bertanggung jawab terhadap bisnis pada Modern Trade dan General Trade
  • Pengembangan bisnis di area Indonesia Bagian Timur


Kualifikasi:

  • Min. D3 / S1 all major
  • Pengalaman min. 2 tahun di bidang FMCG
  • Usia min. 30 - 40 tahun
  • Bersedia untuk penempatan kerja di daerah Sidoarjo, Surabaya




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019






Area Sales Manager (Cover Area Sumatera Selatan)
Deskripsi Pekerjaan:

  • Melakukan Joint Forecast dengan distributor berdasarkan target per bulan, rata-rata sales, monitoring stock, dan aktifitas promo yang akan berjalan
  • Melakukan koordinasi dengan sales HCO (High Class Outlet) Support dan distributor untuk pemenuhan permintaan order setiap minggunya
  • Melakukan monitoring service level atas pemenuhan PO Outlet
  • Koordinasi dan memberikan instruksi kepada team sales distributor untuk memastikan program promosi berjalan sesuai dengan rencana
  • Monitor pencapaian penjualan mingguan, baik dari Area atau Produk, dan dilengkapi dengan penjelasan atas pencapaian tersebut
  • Monitoring dan kontrol atas laporan stok penjualan dari distributor terhadap potensi over stock dan stock mendekati expired date yang selanjutnya dilakukan action plan untuk mensolusikan masalah tersebut
  • Bertanggung jawab terhadap bisnis pada Modern Trade dan General Trade
  • Pengembangan bisnis di area Sumatera Selatan


Kualifikasi:


  • Min. D3 / S1 all major
  • Pengalaman min. 2 tahun di bidang FMCG
  • Usia min. 30 - 40 tahun
  • Bersedia untuk penempatan kerja di daerah Palembang




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019







Asisten Kepala Divisi Produksi
Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Membantu Kepala Divisi dalam melaksanakan tanggung jawabnya
  • Membuat rencana (Planning) SDM harian, mingguan, bulanan, dan tahunan
  • Membuat & mengendalikan program produksi
  • Bertanggung jawab terhadap target produksi
  • Mengevaluasi dan melakukan Improvement terhadap hasil produksi
  • Menguasai operasional mesin produksi
  • Mampu membawahi 1000 karyawan produksi
  • Memahami dan mampu mengimplementasi GMP, SJH, 5R, & ISO




Kualifikasi:

  •  Usia minimal 35 tahun
  • Pengalaman min. 3 tahun sebagai Head Dept. Produksi di Manufaktur makanan & minuman / FMCG
  • Min. D3/S1 Teknik Kimia, Teknik Industri, atau Teknologi Pangan
  • Menyukai tantangan
  • Leadership baik, komitmen tinggi, konsisten, mampu koordinasi, dan analisa baik
  • Bersedia penempatan kerja di Bekasi (urgently required)



TUTUP PADA : 25 APRIL 2019





Area Sales Manager (Cover Area Jabodetabek)
Deskripsi Pekerjaan:

  • Melakukan Joint Forecast dengan distributor berdasarkan target per bulan, rata-rata sales, monitoring stock, dan aktifitas promo yang akan berjalan
  • Melakukan koordinasi dengan sales HCO (High Class Outlet) Support dan distributor untuk pemenuhan permintaan order setiap minggunya
  • Melakukan monitoring service level atas pemenuhan PO Outlet
  • Koordinasi dan memberikan instruksi kepada team sales distributor untuk memastikan program promosi berjalan sesuai dengan rencana
  • Monitor pencapaian penjualan mingguan, baik dari Area atau Produk, dan dilengkapi dengan penjelasan atas pencapaian tersebut
  • Monitoring dan kontrol atas laporan stok penjualan dari distributor terhadap potensi over stock dan stock mendekati expired date yang selanjutnya dilakukan action plan untuk mensolusikan masalah tersebut
  • Bertanggung jawab terhadap bisnis pada Modern Trade dan General Trade
  • Pengembangan bisnis di area  Jabodetabek


Kualifikasi:


  • Min. D3 / S1 all major
  • Pengalaman min. 2 tahun di bidang FMCG
  • Usia min. 30 - 40 tahun
  • Bersedia untuk penempatan kerja di daerah Bekasi / Tangerang




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019






Staff Quality Control
Deskripsi Pekerjaan :
Mengendalikan mutu produk selama proses produksi berlangsung
Menjamin kualitas produk sampai ke tangan konsumen


Kualifikasi :

  • Usia 25 - 35 tahun
  • D3/S1 Teknik Industri, Teknik Kimia, atau Teknologi Pangan/Gizi
  • Pengalaman Min. 1 tahun sebagai Staff QC di perusahaan manufaktur makanan atau minuman
  • Memahami dan mampu mengimplementasikan GMP, HACCP, dan Sistem Jaminan Mutu Pangan
  • Memahami ISO 9001:2015 dan ISO 22000
  • Memahami Teknik Sampling
  • Leadership baik : mampu mengkoordinir bawahan dg baik di lapangan
  • Bersedia untuk bekerja Shift (3 Shift)
  • Bersedia untuk penempatan kerja di Bekasi




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019





Staff
Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Membuat Training Need Analysis yang dibutuhkan oleh setiap departemen
  • Membuat bahan-bahan pelatihan, dan dapat mengimplementasikan pada karyawan
  • Memastikan proses Training berjalan dengan baik, dan dapat diterapkan di lapangan
  • Mengkoordinasi dan memfasilitasi jalannya Training

Kualifikasi:


  • Min. D3 / S1 All Major
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman min. 1 tahun di Bidang yang sama
  • Karakter : aktif, kondisi fisik baik, percaya diri, komunikasi baik, terbiasa berbicara / memberikan materi di depan umum
  • Menguasai Ms. Power Point, dan sejenisnya
  • Bersedia untuk bekerja di lapangan dan di office
  • Bersedia untuk penempatan kerja di Bekasi




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019







Staff Training (Trainer)
Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan:


  • Membuat Training Need Analysis yang dibutuhkan oleh setiap departemen
  • Membuat bahan-bahan pelatihan, dan dapat mengimplementasikan pada karyawan
  • Memastikan proses Training berjalan dengan baik, dan dapat diterapkan di lapangan
  • Mengkoordinasi dan memfasilitasi jalannya Training


Kualifikasi:


  • Min. D3 / S1 All Major
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman min. 1 tahun di Bidang yang sama
  • Karakter : aktif, kondisi fisik baik, percaya diri, komunikasi baik, terbiasa berbicara / memberikan materi di depan umum
  • Menguasai Ms. Power Point, dan sejenisnya
  • Bersedia untuk bekerja di lapangan dan di office
  • Bersedia untuk penempatan kerja di Bekasi




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019






FINANCE STAFF
Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Administrasi pencatatan piutang perusahaan
  • Verifikasi Laporan Penerimaan Barang
  • Menerima tagihan Supplier
  • Membuat budget perusahaan
  • Mencocokkan data dengan pihak Accounting
  • Bertanggung jawab atas keakuratan data
  • Membuat dan mencetak laporan setiap bulan


Kualifikasi:

  • Usia 25 - 35 tahun
  • Min. D3 / S1 jurusan Ekonomi / Akuntansi
  • Min. pengalaman selama 1 tahun di bidang terkait (Finance) diutamakan
  • Karakter : teliti, cekatan, tegas, kritis, dan proaktif
  • Menguasai Ms. Office dan mudah beradaptasi dengan sebuah aplikasi komputer
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat berkoordinasi dengan pihak Supplier
  • Bersedia untuk penempatan kerja di Bekasi




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019




Staff Operational Control (Finance)
Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Kontrol sistem dan prosedur Dept. Finance
  • Menerapkan kebijakan manajemen perusahaan
  • Melakukan verifikasi terhadap pekerjaan yang berjalan dan bertanggung jawab terhadap kelancaran aktifitas pekerjaan di bagian Finance


Kualifikasi:

  • Usia 25 - 35 tahun
  • Min. D3 / S1 All Major are Welcome
  • Min. pengalaman selama 1 tahun di bidang terkait (Finance) diutamakan
  • Karakter : teliti, tuntas, tegas, kritis, dan konsisten
  • Menguasai Ms. Office dan mudah beradaptasi dengan sebuah aplikasi komputer
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat berkoordinasi dengan baik dengan seluruh Departemen
  • Bersedia untuk penempatan kerja di Bekasi




TUTUP PADA : 26 APRIL 2019







Staff Finance Accounting
DESKRIPSI PEKERJAAN

Bertanggung jawab terhadap kegiatan operasional di Dept. Finance / Accounting
Bertanggung jawab untuk membuat laporan keuangan harian, mingguan dan bulanan

Requirements :


  • Usia antara 23 - 40 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
  • Pengalaman minimal 1 tahun di perusahaan manufaktur
  • Menguasai siklus akuntansi dan perhitungan HPP
  • Menguasai Microsoft Excel
  • Domisili di Medan / Deli Serdang




TUTUP PADA : 24 APRIL 2019







STAFF FINANCE ACCOUNTING Deskripsi Pekerjaan:


  • Membantu Kepala Divisi Produksi untuk pengawasan operasional umum produksi dalam hal staffing, pemberdayaan SDM, laporan kondisi mesin, progres proyek berjalan, dan pengembangan proyek baru, serta membantu dalam hal kontrol operasional dengan perkembangan & penyimpangannya.

Kualifikasi :


  • Usia 25 - 35 tahun
  • D3/S1 All Major are welcome
  • Min. pengalaman 1 tahun dalam bid. produksi (PPIC / perencanaan produksi diutamakan)
  • Kemampuan koordinasi baik, leadership baik, komunikasi baik, dapat bekerja sama
  • Dapat membuat perencanaan produksi yang efektif & efisien
  • Bersedia untuk penempatan kerja di Bekasi





TUTUP PADA :  25 APRIL 2019




LINK PENDAFTARAN






Read More

27 March 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Surya Madistrindo (SM) Gidang Garam Tbk (Diploma-Sarjana Semya Jurusan) Terbuka 5 Posisi Menarik

Lowongan Kerja Terbaru PT Surya Madistrindo (SM) Gidang Garam Tbk (Diploma-Sarjana Semya Jurusan) Terbuka 5 Posisi Menarik



Didirikan pada tahun 2002, PT Surya Madistrindo (SM) adalah perusahaan yang dimiliki oleh PT. Gudang Garam Tbk. untuk menjalankan distribusi produk-produk sigaret Gudang Garam bersama dengan 3 perusahaan distribusi lainnya. 

Di tahun 2009, SM ditunjuk sebagai distributor tunggal yang memegang kendali strategi distribusi dan field marketing untuk seluruh wilayah Indonesia.
SM telah tumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan distribusi rokok yang profesional dan modern. Berawal dari sejumlah karyawan, kini SM telah didukung oleh sumber daya manusia mencapai lebih dari 14 ribu orang yang tersebar pada 12 kantor perwakilan regional dan lebih dari 180 kantor perwakilan area di indonesia.




SPESIALIS DUKUNGAN APLIKASI JAWA


Deskripsi Pekerjaan:
  • Pekerjaan utama Anda adalah untuk mendukung & mempertahankan produksi aplikasi. 

Tanggung jawab:
  • Memelihara produksi aplikasi web & seluler yang ada.

SYARAT:
  • Gelar Sarjana Teknik Informatika atau setara, IPK minimal 3,00. 
  • Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Programmer. 
  • Harus bisa kode dan memiliki logika yang baik. 
  • Pengetahuan yang baik dalam OOP (Pemrograman Berorientasi Objek). 
  • Harus dapat menggunakan JSP, ZK Framework, Spring dan MyBatis. 
  • Pengetahuan yang baik dalam Oracle Database. 
  • Berpengalaman mengembangkan Ponsel Android merupakan nilai tambah. 
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik. 
  • Layanan pelanggan yang baik dan pengalaman manajemen hubungan 
  • Mengelola masalah tiket dan memastikan solusi komprehensif. 
  • Memelihara dan memperbarui dokumen dan prosedur teknis

tutup pada 30 Juni 2019



SISTEM SPESIALIS SENIOR SISTEM IT


Deskripsi Pekerjaan:
  • Pekerjaan utama Anda adalah mengumpulkan, menganalisis, merancang (dari kebutuhan bisnis hingga teknis) dan memastikan aplikasi yang dirancang / dikembangkan selaras dengan persyaratan dan standar

Tanggung jawab:
  • Melakukan proses analisis & desain dari kebutuhan bisnis ke solusi IT seperti: pengumpulan kebutuhan, mengembangkan detail bisnis & desain teknis, dll secara akurat dan tepat waktu (termasuk sistem yang terkena dampak) Mengembangkan Desain Sistem & Dokumentasi sesuai dengan SOP dan membuat yakin aplikasi yang dikembangkan selaras dengan persyaratan dan SOP yang disepakati

SYARAT:
Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
  • Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
  • Harus memiliki pekerjaan yang terbukti Berpengalaman dalam Membuat Definisi Kebutuhan Bisnis untuk Proyek TI (Menggunakan kerangka kerja desain Perangkat Lunak seperti UML, ERD, dll.)
  • Harus memiliki pekerjaan yang terbukti Berpengalaman dalam System Analyst selama 3-5 tahun
  • Harus terbukti bekerja Berpengalaman minimal dengan 5 proyek dalam 3-5 tahun terakhir
  • Harus memiliki pengalaman yang terbukti bekerja sebagai penghubung antara tim bisnis & teknis dalam 3-5 tahun terakhir
  • Harus telah terbukti bekerja Berpengalaman dalam pelatihan pengguna dalam 3-5 tahun terakhir
  • Berpengalaman sebagai Pengembang Perangkat Lunak adalah nilai tambah Berpengalaman dengan Pengujian otomatisasi Perangkat lunak adalah nilai tambah
  • Memiliki keterampilan presentasi yang baik
  • Memiliki keterampilan kuantitatif dan analitis dengan perhatian terhadap detail

tutup pada 30 Juni 2019



SPECIALIST SENIOR PENGEMBANGAN DATA

Deskripsi Pekerjaan: 
  • Pekerjaan Utama Anda adalah Merancang, Mengembangkan, Menganalisis, memecahkan masalah pengembangan basis data terkait untuk Aplikasi, Gudang data, dan Pelaporan.

Tanggung jawab: 
  • Terlibat dalam semua aspek siklus pengembangan, termasuk pengembangan, Pengujian, UAT, penyebaran, garansi, dan perbaikan bug dan dokumentasi pasca-garansi. 
  • Bekerja dengan Tim Pengembangan Aplikasi lainnya, Infrastruktur, QA Tester, Arsitektur, Analis Sistem, Manajer Proyek, Analis Bisnis sesuai kebutuhan untuk membantu keberhasilan pengiriman proyek. 
  • Melakukan analisis dan penyelesaian masalah akurasi data, ketergantungan data, pelaporan, fungsi teknis dan penyempurnaan kinerja. 
  • Jelajahi dan pelajari praktik terbaik fungsional Teknologi & basis data TI dan cari ruang untuk perbaikan guna mendukung kegiatan pengembangan proyek / aplikasi.


SYARAT:
Keahlian dan pengalaman yang diinginkan:
  • Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun 
  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Ilmu Komputer / Teknologi Informasi 
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini. 
  • Pria / Wanita dipersilakan 
  • Harus berpengalaman dalam SQL SQL SQL / PL, Oracle Development Tools, BI atau alat pelaporan, dan ETL. 
  • Harus memiliki pengalaman kerja dalam pemodelan basis data logis dan desain basis data fisik 
  • Harus memiliki pengalaman dalam membangun sistem untuk melakukan validasi, penyesuaian kinerja, dan pengujian unit. 
  • Harus memiliki pengalaman kerja dalam data warehouse dan intelijen bisnis 
  • Pengetahuan tentang database dan partisi yang terdistribusi, juga arsitektur data yang dapat diskalakan
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik. 
  • Keterampilan yang kuat mendukung aplikasi berjenjang, dibangun di atas platform database Oracle

tutup pada 30 Juni 2019



KHUSUS PEMBANGUNAN APLIKASI IT JAVA

Deskripsi Pekerjaan:
  • Tugas utama Anda adalah mengembangkan aplikasi berbasis web menggunakan pemrograman java.

Tanggung jawab:
  • Mengembangkan Aplikasi Web Java secara akurat berdasarkan Desain Spesifikasi Teknis dan jadwal waktu

SYARAT:
Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
  • Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
  • Gelar Sarjana Teknik Informatika atau setara, IPK minimal 3,00.
  • Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Java Programmer.
  • Harus bisa kode dan memiliki logika yang baik.
  • Pengetahuan yang baik dalam OOP (Pemrograman Berorientasi Objek).
  • Harus dapat menggunakan ZK Framework, Spring dan MyBatis.
  • Pengetahuan yang baik dalam Oracle Database.
  • Berpengalaman mengembangkan Ponsel Android merupakan nilai tambah. Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik.
  • Memelihara dan memperbarui dokumen dan prosedur teknis.

tutup pada 30 Juni 2019



SPECIALIST LEAD ANDROID DEVELOPMENT LEAD IT

Deskripsi Pekerjaan:
  • Tugas utama Anda adalah mengembangkan aplikasi berbasis android dengan menggunakan pemrograman java android.

Tanggung Jawab:
  • Mengembangkan Aplikasi Android secara akurat berdasarkan Desain Spesifikasi Teknis dan jadwal waktu

SYARAT:
Keterampilan dan Pengalaman yang Diinginkan
  • Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Min. 5 tahun pengalaman di bidang yang sama
  • Memahami Object Oriented Programming (OOP)
  • Harus dapat menggunakan Java Android SDK (UX & UI Android, Fungsi asli: GPS, Kamera, dll)
  • Harus dapat menggunakan Android Studio
  • Harus dapat menggunakan SQLite / Realm Database
  • Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik
  • Kemampuan untuk bekerja beberapa proyek secara bersamaan
  • Memelihara dan memperbarui dokumen dan prosedur teknis.

tutup pada 30 Juni 2019












Read More

26 March 2019

Rekrutment PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. (Alfamart) Tingkat SMA/SMK ,Diploma-Sarjana Semua Jurusan || Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia (Terbuka 13 Posisi Menarik

Rekrutment PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. (Alfamart) Tingkat SMA/SMK ,Diploma-Sarjana Semua Jurusan || Penempatan Di Seluruh Wilayah Indonesia  (Terbuka 13 Posisi Menarik



PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. (Alfamart) merupakan salah satu perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam ALFA GROUP (Alfamart, Alfamidi, Lawson, DAN+DAN). Saat ini PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk telah membuka 31 kantor cabang yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Lombok, Sumatera, Sulawesi, Kalimantan dengan lebih dari 11.000 toko & 100.000 karyawan.

Berdasarkan sejarah, pada tanggal 27 Juni 1999, PT Alfa Mitramart Utama didirikan oleh PT Alfa Retailindo, Tbk. dan PT Lancar Distrindo. Toko pertamanya dengan nama Alfa Minimart didirikan pada tanggal 18 Oktober 1999 di Jl. Beringin Raya, Karawaci, Tangerang. Pada tanggal 1 Agustus 2002, kepemilikan PT Alfa Mitramart Utama beralih ke PT Sumber Alfaria Trijaya yang sahamnya dimiliki oleh HM Sampoerna (70%) dan PT Sigmantara Alfindo (30%). Mulai tanggal 1 Januari 2003, Alfa Minimart berubah menjadi Alfamart. Pada bulan Januari 2009, PT Sumber Alfaria Trijaya menggelar penawaran umum saham perdana atau Initial Public Offering (IPO). Saat ini, kantor pusat Alfamart serta gerai flagship-nya di Jabodetabek berada di Jl. MH. Thamrin No. 9, Cikokol, Tangerang.

Alfamart sebagai jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai Alfamart umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 200 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari. Seiring dengan perkembangannya, Alfamart membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk bergabung bersama perusahaan kami.




MANAGRMENT TRAINEE
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki, Perempuan
  • Status: Belum Menikah/Lajang
  • Usia: 21 Tahun - 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • IPK Minimal: 3.20
  • Minimal Pengalaman Organisasi: 1 Tahun
  • Fungsional: Memiliki pengalaman organisasi; Memiliki jiwa kepemimpinan; Memiliki kemauan untuk belajar; Siap ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan.

IT PROGRAMMER
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki, Perempuan
  • Status: Belum Menikah/Lajang
  • Usia: 21 Tahun - 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal : S1
  • Jurusan: Teknik Informatika; Ilmu Komputer
  • IPK Minimal: 2.75
  • Keahlian: Pemrograman PHP; Pemrograman Visual Basic, Cisco Networking, Oracle Programming Certificate, dan OS Linux.

COMPENSATION & BENEFIT ADMINISTRATOR
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: 20 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: D3, S1
  • IPK Minimal: 2.75
  • Kemampuan: Ms. Office, Open Office, Ms. Excel
  • Fungsional: Menguasai Perpajakan; Menguasai Tata Arsip; Memahami Peraturan Ketenagakerjaan yang berhubungan dengannpenggajian; Mampu mengoperasikan kompiter program Ms. Office dan Program Excel.

AUDITOR
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki, Perempuan
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: 23 Tahun - 28 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • IPK Minimal: 2.75
  • Kemampuan: Ms. Office, Open Office
  • Fungsional : Menguasai aplikasi Ms. Office; dan Memahami fungsi Audit secara umum.

RECRUITMENT & SELECTION
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki, Perempuan
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: Maks. 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Psikologi
  • Minimal Pengalaman Bekerja: 1 Tahun
  • Fungsional: Mampu membuat Psycogram; Mampu mengoperasikan komputer program Office; Mampu Melaksanakan Depth Interview; Mampu mengembangkan Alat Test.

SERVICE QUALITY REPRESENTATIF
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Perempuan, Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: 22 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • IPK Minimal: 2.75
  • Kemampuan: Ms. Office, Open Office
  • Fungsional: Menguasai program komputer Statistik (SPSS); Mampu mengoperasikan program komputer Iffice; Menguasai metode penelitian Survey.

COORDINATOR TRAINEE
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: 20 Tahun - 25 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Ekonomi Manjemen, Teknik Industri
  • IPK Minimal: 3.00
  • Memiliki SIM: A
  • Fungsional: Pengalaman Organisasi; Berjiwa Kepemimpinan.

CRM ANALYST
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki, Perempuan
  • Usia: 22 Tahun - 28 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Ekonomi Akuntansi, Statistika, Manajemen Keuangan, Akuntansi, Matematika
  • IPK Minimal: 2.75
  • Kemampuan: Ms. Office, Ms. Excel
  • Fungsional: Memiliki pengetahuan komputer; Bahasa Inggris aktif; dan Memiliki pengetahuan tentang Market Research.

TAX/ACCOUNTING/FINANCE
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Perempuan, Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: Maks. 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi
  • IPK Minimal: 2.75
  • Kemampuan: Ms. Office, Accounting, Perpajakan
  • Fungsional: Memiliki kemampuan komputer; dan Memahami Laporan Keuangan dan Perpajakan.

LEARNING DESIGN SPECIALIST
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Perempuan, Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: Maks. 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Ilmu Pendidikan, Design Gradis
  • Minimal Pengalaman Bekerja: 1 Tahun
  • Kemampuan: Ms. Office, Adobe Photoshop, Corel Draw, Ms. Power Point, Adobe Premierre.
  • Memiliki SIM: A
  • Fungsional: Mampu melakuakan TNA (Training Need Analyst); Mampu membuat desain ptogram dan kurikulum pelatihan dan pengembangan; Menguasai program komputer Photoshop, Corel Draw, Adebe Premiere, Freehand.

MERCHANDISING SUPPORT
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Perempuan, Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: 21 Tahun - 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • IPK Minimal: 2.75
  • Kemampuan: Ms. Office, Ms. Excel
  • Fungsional: Memiliki pengetahuan komputer, dan mempunyai kemampuan filling dokumen dengan baik.

APOTEKER
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Perempuan, Laki-laki
  • Status: Belun Menikah/Lajang
  • Usia: Maks. 27 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Farmasi, Apiteker
  • IPK Minimal: 2.75
  • Fungsional: Ms. Office (World, Excel); Bahasa Inggris; Memiliki pengetahuan di bidang Obat-obatan; Memahami Karakteristik dan Tipe-tipe pengimpanan masing-masing Obat, serta memngetahui jenis Obat-obatan; dan Memiliki STRA.

PROJECT PLANNING SPECIALIST
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk.
Penempatan : Seluruh Indonesia

Kualifikasi :
  • Jenis Kelamin: Laki-laki, Perempuan
  • Usia: 23 Tahun - 35 Tahun
  • Pendidikan Minimal: S1
  • Jurusan: Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Design Interior
  • Minimal Pengalaman Bekerja: 1 Tahun
  • Kemampuan: Autocad, Sketchup 3D, 3D Max





Read More