17 March 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega Syariah (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Penempatan Seluruh Cabang Di Indonesia) Terbuka 11 Posisi Menarik



Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega Syariah (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (Penempatan Seluruh Cabang Di Indonesia) Terbuka 11 Posisi Menarik 


Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta. Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.

Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk. Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC.

PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "To Be Pride of The Nation" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Pada tahun 2013 Bank Mega memperkenalkan identitas baru yang terdiri dari logo dan simbol grafis huruf “M” yang merefleksikan positioning dan acuan pertumbuhan yang baru bagi perusahaan. Warna-warna hangat merupakan luapan energi dari logo baru Bank Mega yang energik dan solusi keuangan yang kompherensif kepada pelanggan. Warna kuning menggambarkan kecerdasan dan harapan. Warna abu-abu menggambarkan sistem yang canggih. Warna orange menggambarkan semangat dan optimisme, menunjukkan setiap insan Bank Mega selalu melihat sudut pandang positif atas tiap kejadian dan selalu mengupayakan hasil akhir yang terbaik. Identitas baru ini juga merefleksikan ambisi Bank Mega untuk mewujudkan masyarakat dan bangsa Indonesia yang maju dan sejahtera, dengan menyediakan berbagai solusi keuangan yang spesifik, sesuai kebutuhan sesuai nasabah secara lengkap dan menyeluruh, dikelola secara profesional dengan technologi berkelas dunia dan kontrol kualitas yang terjaga baik, yang memungkinkan setiap individu, keluarga, dan bisnis nasabah berada pada jalur tercepat dalam mencapai keberhasilan di bidang keuangan.

Bank Mega Syariah tergabung dalam CT Corpora yang sedang bertumbuh pesat bersama Bank Mega, Trans TV, Detikcom, Trans7, Carrefour, Coffee Bean, Baskin Robbins, Antavaya Tour, Mega Finance, Mega Capital, Metro Dept. Store, Wendy's, Trans Studio, dll. Saat ini sedang berekspansi, mengundang talenta-talenta muda yang berkualitas dan menyukai tantangan untuk mengembangkan Bank Mega Syariah dengan bergabung mengisi posisi-posisi sebagai :



AUDITOR IT
Tanggung jawab :

  • Melaksanakan pemeriksaan bidang audit yang menjadi bagian penugasannya.
  • Memberikan penilaian, saran-saran, dan rekomendasi untuk perbaikan tata kerja dalam rangka meningkatkan efektifitas dan efisiensi serta meminimalkan timbulnya penyimpangan, baik yang mengandung risiko finansial dan risiko non finansial bagi Bank.
  • Diutamakan pengalaman di bidang perbankan/audit minimal 3 tahun
  • Memiliki pengetahuan dibidang informasi dan tehnologi.


TUTUP PADA : 13 APRIL 2019



JAVA PROGRAMMER
DESKRIPSI PEKERJAAN


  • Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma di Teknik (Komputer/Telekomunikasi) atau setara.
  • Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Java, JavaScript
  • Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam IT/Komputer - Perangkat Lunak atau setara.

TUTUP PADA : 29 MARET 2019



Portfolio Management Specialist
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana
  • Setidaknya memiliki 4 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Data Analysis Tools, Database, Data Mining, Data visualization
  • Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Ilmu Pasti/Statistik atau setara.

TUTUP PADA : 14 APRIL 2019


RETAIL FUNDING ACADEMY TRAINING PROGRAM
DESKRIPSI PEKERJAAN
Program Jalur Cepat untuk Lulusan Baru dari bidang apa pun atau Calon yang memiliki pengalaman minimal 6 bulan sebagai Tenaga Pemasaran di Perbankan, Asuransi, Otomotif, Properti, Industri Telekomunikasi, untuk menjadi Tenaga Penjualan yang Berkualitas dan Kuat yang akan memiliki peluang lebih besar untuk menjadi Pemimpin di Industri Pendanaan Eceran Perbankan.

  • Calon harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang apa pun dengan min. IPK 2,75.
  • Diperlukan setidaknya 6 bulan pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Memiliki penampilan yang menarik.
  • Memiliki Keterampilan Komunikasi Yang Baik.
  • Orang yang Sasaran dan Termotivasi Kuat.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Perbankan / Jasa Keuangan atau yang setara.
  • Usia maksimal 27 tahun.


TUTUP PADA : 13 APRIL 2019



Funding Card Officer Training Program
Uraian Tugas

  • Menawarkan dan mempromosikan produk pendanaan dan kartu kredit kepada calon pelanggan.
  • Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan.


Persyaratan

  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam bidang apa pun.
  • Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Fresh Graduate dipersilahkan di jurusan apa saja
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Perbankan / Jasa Keuangan atau yang setara.
  • Max 27 tahun
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
  • Jika Anda tidak memiliki KTP locatate di Jakarta, Anda harus menyerahkan surat Domisili.
  • Memiliki perawatan dan sikap yang baik



TUTUP PADA : 10 APRIL 2019



RM Priority
Tanggung Jawab Jabatan :

  • Bertanggung jawab dalam pencapaian DPK Mega First /NOA MegaFirst dan Noa Retail sesuai target yang diberikan
  • Melaksanakan portfolio management terhadap portfolio DPK MegaFirst / retail dengan tetap memperhatikan resiko Bank
  • Mengenal dan mengetahui karakter transaksional atas seluruh customer
  • Melaksanakan proses pencapaian bisnis funding sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
  • Melakukan identifikasi nasabah dengan membangun profile nasabah dengan melakukan Customer Due Dilligence (CDD) dan Enhance Due Dilligence (EDD)
  • Melakukan verifikasi dan memeriksa kebenaran data nasabah
  • Mengkinikan dan memutakhirkan data nasabah
  • Bekerja sama dengan Petugas Pemantau dalam proses pengkajian transaksi unusual


Persyaratan :

  • Usia maksimal 36 tahun
  • Pendidikan Minimal D3 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75
  • Pengalaman sebagai Personal Banking/Relationship Manager  dan Funding diperbankan +/- 1 tahun
  • Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.
  • Ramah, Komunikatif dan service Oriented



TUTUP PADA : 03 APRIL 2019



Area Manager Credit Card Regional Medan
Responsibilities:

  •   Bertanggung jawab atas pencapaian target bisnis card approval yang
  •     diberikan.
  •   Memastikan pemenuhan kebutuhan Sales diarea-nya.
  •   Merencanakan aktivitas Card Acquisition yang dipergunakan sebagai
  •     dasar Sales di wilayahnya untuk menggerakkan penjualan di
  •     team-nya.
  •   Memonitor performa dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan
  •     untuk memastikan Sales di bawahnya mencapai target yang
  •     ditetapkan.
  •   Memastikan seluruh aktivitas bisnis kartu kredit di area-nya sesuai
  •     dengan prosedur yang ditetapkan.
  •   Memastikan efisiensiaktivitas bisnis kartu kredit dengan menjaga
  •     produktivitas & approved rate di team-nya.
  •   Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan team-nya.
  •   Mengkoordinasi dan memotivasi seluruh team yang berada di bawah
  •     supervisinya.


Job Spesification:


  •   Berpengalaman sebagai Card Manager dengan memimpin 10 Team Leader dan lebih dari 50 Team Card sales/KTA atau berpengalaman sebagai Area Manager minimal 3 tahun.
  •   Memiliki Network yang  luas, energik dan berwawasan luas untuk
  •     melakukan terobosan baru dalam konsep/ strategi pemasaran
  •   Memiliki kemampuan managerial dan aspek kepemimpinan yang kuat
  •   Berdomisili di Medan



TUTUP PADA : 03 APRIL 2019



CCPL Business Manager ( Transmart JAMBI )

Responsibilities:

  • Bertanggung jawab atas pencapaian target bisnis card approval yang diberikan.
  • Memastikan pemenuhan kebutuhan Sales di area masing masing
  • Merencanakan aktivitas Card Acquisition yang dipergunakan sebagai dasar Sales di wilayahnya untuk menggerakkan penjualan di team-nya.
  • Memonitor performance dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan Sales di bawahnya mencapai target yang ditetapkan.
  • Memastikan seluruh aktivitas bisnis kartu kredit di area-nya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
  • Memastikan efisiensi aktivitas bisnis kartu kredit dengan menjaga produktivitas & approved rate di team-nya.
  • Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan team-nya.
  • Mengkoordinasi dan memotivasi seluruh team yang berada di bawah supervisinya.


Job Spesification:


  1. Berpengalaman sebagai Team Leader dengan memimpin lebih dari 20 Sales .
  2. Memiliki Network yang  luas, energik dan berwawasan luas untuk melakukan terobosan baru dalam konsep/ strategi pemasaran Memiliki kemampuan managerial dan aspek kepemimpinan yang kuat
  3. Berdomisili sesuai area penempatan


Apabila tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas dapat mengaplly via online

TUTUP PADA : 04 APRIL 2019




CARD LOAN OFFICER ( CLO ) BANK MEGA
Penempatan : Cabang Medan, Batam, Jambi, Pekanbaru, Palembang & Padang

Job Description :
Memasarkan Product kartu kredit Bank Mega kepada calon nasabah sesuai daerah penempatan
Menjalin kerjasama yang baik dengan calon nasabah

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Wajib memiliki pengalaman marketing/sales di perbankan, pembiayaan, asuransi, ataupun instansi lainnya selama 1 tahun ( memiliki surat refrensi kerja )
  • Memiliki Kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik
  • Siap untuk bekerja dengan tekanan / target
  • Memiliki kendaraan dan menguasai lokasi area penempatan


Benefit : Gaji Pokok, Allowance, Insentif, BPJS, THR


TUTUP PADA : 04 APRIL 2019




Guest Relationship Officer
DESKRIPSI PEKERJAAN


  • Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma di bidang apapun.
  • Pengalaman kerja tidak diperlukan.
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Communication skill, administration skill, english language
  • Lebih disukai Lulusan baru/Pengalaman kerja kurang dari 1 tahun khusus dalam Clerical/Staf Admin atau setara.


TUTUP PADA : 10 APRIL 2019




Retail Funding Officer Area Banten dan Tangerang
Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  2. Penampilan menarik
  3. Pengalaman minimal 1 tahun memasarkan produk perbankan terutama funding, asuransi maupun investment
  4. Pernah menjual asuransi dan memiliki kartu AAJI lebih disukai
  5.  

Jobdesc:
Memasarkan produk perbankan funding (tabungan, deposito maupun asuransi)
Membina hubungan baik dengan nasabah

TUTUP PADA : 31 MARET 2019