Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandala Multifinance, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (terbuka 9 Posisi Menarik) - Hanyaloker.com Hanyaloker.com: Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandala Multifinance, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (terbuka 9 Posisi Menarik)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandala Multifinance, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (terbuka 9 Posisi Menarik)

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandala Multifinance, Tbk (April 2019) Diploma-Sarjana Semua Jurusan (terbuka 9 Posisi Menarik)


PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997 pada tanggal 21 Juli 1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.
Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode MFIN di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.


Guna memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pembiayaan dengan skema syariah, Perusahaan telah membentuk Unit Usaha Syariah pada bulan April 2006 berdasarkan Rekomendasi Dewan Syariah Nasional – Majelis Ulama Indonesia No.U-075/ DSN-MUI/IV/2006. Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.

Saat ini Pt. Mandala Multifinance Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.




Branch Sales Manager - Sulawesi Utara,Sulawesi Tenggara,Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan
Tanggung Jawab

  • Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  • Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  • Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  • Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  • Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  • Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager         
  • Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  • Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  • Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  • Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  • Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  • Dapat melakukan perjalanan Dinas
  • Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Sulawesi Utara,Sulawesi Tenggara,Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019








Branch Sales Manager - Lampung
Tanggung Jawab

  • Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  • Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  • Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  • Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  • Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  • Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager       
  • Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  • Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  • Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  • Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  • Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  • Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  • Dapat melakukan perjalanan Dinas
  • Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Lampung



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019






Branch Sales Manager - Maluku
Tanggung Jawab

  1. Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  2. Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  3. Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  4. Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  5. Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  6. Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager       
  7. Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  8. Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  4. Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  5. Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  7. Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  8. Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  9. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  10. Dapat melakukan perjalanan Dinas
  11. Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Maluku



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019





IT Programmer
Tanggung Jawab :

  1. Melakukan koordinasi dengan seluruh tim dan user
  2. Melakukan support secara teknikal terhadap kendala yang dihadapi oleh setiap user sehingga dapat digunakan dengan baik dan lancar
  3. Bertanggung jawab atas program aplikasi sehingga dapat dipelihara dan berjalan dengan baik serta dikembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  4. Memberikan laporan secara periodik kepada atasan.


Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Informasi / Sistem Informasi
  • Memiliki pengalaman dalam posisi yang sama
  • Memiliki pengalaman dalam pembuatan  Project Java Framework
  • Memahami bahasa program Spring Java (framework), Eclipse, Birt (report), PL/SQL, Oracle Database, Tibco ( BW BPM), Laravel, go, git, Restful API
  • Mt sql, SQL Server (crud, store procedure, trigger)
  • Memiliki kemampuan analisa
  • Disiplin, Jujur, dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Siap melakukan perjalanan dinas secara mandiri
  • Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat Jakarta




TUTUP PADA : 12 APRIL 2019





Branch Sales Manager - Bangja Belitung
Tanggung Jawab

  1. Mengelola pendistribusian target penjualan serta melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian target penjualan pada branch area
  2. Memastikan terlaksananya pengelolaan jaringan (sales force)
  3. Memastikan terlaksananya pembinaan hubungan baik dengan jaringan dan seluruh pihak terkait, pada lokasi branch area
  4. Memastikan terlaksananya pendekatan sales terhadap konsumen baru maupun eksisting dalam rangka pemenuhan target penjualan
  5. Memastikan ketersediaan program promosi dan implementasi promosi yang sesuai dengan kebutuhan cabang
  6. Mengelola proses monitoring dan evaluasi performance cabang, termasuk performance counter pada area cabang, berkoordinasi dengan Branch Credit, Collection & Operation Manager       
  7. Melakukan riset dan analisa pasar di wilayah kerjanya
  8. Bertanggung jawab menanamkan dan menjaga integritas tim yang ada dibawahnya

Kualifikasi

  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal S1, Jurusan Marketing / Manajemen diutamakan
  3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha FMCG, Ritel, Telekomunikasi, Perbankan, maupun Logistik.
  4. Memiliki kemampuan menyusun strategi dan rencana penjualan
  5. Memiliki jaringan yang luas dalam menangani penjualan
  6. Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan menjalin hubungan yang baik dengan customer.
  7. Memiliki kemampuan Negosiasi dan Analisa Data
  8. Memiliki kemampuan aplikasi komputer, Ms Excel, Ms. Word, Ms. Power Point yang baik
  9. Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim serta berorientasi pada target
  10. Dapat melakukan perjalanan Dinas
  11. Bersedia ditempatkan khususnya di Seluruh Wilayah Bangka Belitung



TUTUP PADA : 27 APRIL 2019





Recruiter - Kalimantan
Tanggung Jawab :

  1. Melakukan proses sourcing dengan menggunakan metode pasif dan aktif
  2. Pasang iklan lowongan kerja di koran, bekerja sama dengan pihak eksternal, dan melakukan promosi lowongan kerja di berbagai macam wilayah di area kerja
  3. Melakukan psikotest dan interview calon karyawan


Kualifikasi :

  • Minimal pendidikan S1 (diutamakan Psikologi)
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun, sebagai HRD Rekrutmen lebih di utamakan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu menjalin relasi
  • Memiliki kemampuan administrasi alat tes psikologi dan memahami teknik interview
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara mandiri
  • Bersedia di tempatkan di wilayah Kalimantan (Khususnya Balikpapan)



TUTUP PADA : 10 APRIL 2019






Dealer Relationship Head (Bangka Belitung)
Tanggung Jawab :

  • Mengelola aktivitas penyusunan rencana pengembangan jaringan
  • Mengelola kegiatan pemeliharaan dan penyusunan metode jaringan
  • Mengelola penyusunan materi pelatihan kepada jaringan
  • Melakukan penilaian kinerja jaringan
  • Mengelola master data jaringan
  • Mengelola kegiatan pembinaan relasi dengan pihak terkait


Kualifikasi :

  1. Usia maksimal 30 tahun
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Marketing / Manajemen
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang Sales & Marketing
  4. Mampu menggunakan aplikasi komputer MS. Office
  5. Berpenampilan menarik (wajib melampirkan foto 5R)
  6. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, enerjik
  7. Teliti, rajin, jujur dan mampu bekerjasama dalam tim
  8. Siap di tempatkan di seluruh wilayah Bangka Belitung





TUTUP PADA : 10 APRIL 2019






HRIS Programmer
Tanggung Jawab :

  • Bekerja bersama dengan tim dalam rancangan, pengimplementasian dan pengembangan sistem internal perusahaan
  • Membantu memastikan penggunaan sistem secara maksimal dan pemeliharaannya
  • Membuat analisa dari penggunaan sistem dan laporan - laporan yang dibutuhkan
  • Tugas dan tanggungjawab lainnya yang dibutuhkan sehubungan dengan system yang dikembangkan


Kualifikasi :
Usia maksimal 28 tahun

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun
  • Menguasai SQL & Java programming
  • Memiliki pengetahuan mengenai Database management terutama Postgree
  • Memiliki pengalaman dalam mengunakan iReport atau Cristal Report
  • Memiliki pengalaman dalam implementasi sistem SDM
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
  • Bersedia di tempatkan di Kantor Pusat, Jakarta




TUTUP PADA : 26 APRIL 2019




Surveyor (Berau)
Tanggung Jawab :

  • Melakukan survey terhadap calon konsumen
  • Kualifikasi :
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimak D3 (diutamakan jurusan Ekonomi Manajemen, Teknik)
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (bukan dengan latar belakang pembiayaan)
  • Memahami area yang di-cover dan mampu bekerja dengan target
  • Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
  • Jujur, Disiplin, & Bertanggung Jawab
  • Memiliki kendaraan pribadi & SIM C
  • Siap ditempatkan di wilayah Berau




TUTUP PADA : 12 APRIL 2019 





INFORMASI PENDAFTARAN