Rekrutment Terbaru A&W Restaurants Indonesia APRIL 2019 (Tingkat SMA/SMK/STM Sederajad dan Diploma-Sarjana Semua Jurusan) - Hanyaloker.com Hanyaloker.com: Rekrutment Terbaru A&W Restaurants Indonesia APRIL 2019 (Tingkat SMA/SMK/STM Sederajad dan Diploma-Sarjana Semua Jurusan)

Rekrutment Terbaru A&W Restaurants Indonesia APRIL 2019 (Tingkat SMA/SMK/STM Sederajad dan Diploma-Sarjana Semua Jurusan)

Rekrutment Terbaru A&W Restaurants Indonesia APRIL 2019 (Tingkat SMA/SMK/STM Sederajad dan Diploma-Sarjana Semua Jurusan)



PT. Biru Fast Food Nusantara adalah Perusahaan Restoran terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 200 toko, dan masih terus berkembang. Lebih dari 5000 karyawan membantu memastikan Restoran kami beroperasi secara efektif sehingga pelanggan kami mendapatkan layanan dan produk yang layak mereka dapatkan. Merek restoran kami - Restoran A & W - adalah salah satu pemimpin global kategori makanan QSR. Dengan lingkungan kerja yang positif, kami berusaha bersama sebagai tim untuk mencapai hasil terbaik.

Saat ini A&W Restaurants Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan .



Head Recruitment and People Development
Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal S1 Manajemen/ Psikologi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama.
  3. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Dapat menerjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
  6. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
  7. Memiliki pengetahuan terkait hukum sumber daya manusia, proses rekrutmen, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian, dan lainnya.



Deskripsi pekerjaan:

  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
  • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi terkait proses rekrutmen karyawan.
  • Melakukan promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
  • Melakukan monitoring akan kontrak kerja karyawan.
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
  • Melakukan assessment terhadap karyawan terkait dengan proses evaluasi, promosi, dan hal lainnya.




TUTUP PADA : 25 APRIL 2019







Purchasing Staff
DESKRIPSI PEKERJAAN
Cek Penawaran Harga dan Budget
Follow Up Kedatangan Barang
Membuat Laporan Pembelian & Pengeluaran Barang


Requirements:

  1. Usia Maksimal 30 Tahun
  2. Minimum S1 Komunikasi, Manajemen, Public Relation, sederajat
  3. Mampu Mengoprasikan Ms. Office (Ms Word & Ms Excel)
  4. Memiliki Pengalaman dengan Berbagai Macam Supplier/ Vendor Lebih Diutamakan
  5. Memiliki Kemampuan Analisa Yang Baik
  6. Mampu Bekerja Dalam Team
  7. Kreatif, Inovatif, Jujur, Pekerja Keras dan Memiliki Motivasi Yang Kuat Dalam Bekerja




TUTUP PADA : 24 APRIL 2019





Legal Staff
Deskripsi Pekerjaan:

  • Mereview legal contract, perjanjian kerjasama dan dokumen legal lain yang berhubungan dengan project perusahaan dimana ditempatkan.
  • Mengelola administrasi yang berhubungan dengan pekerjaan yang telah dilakukan.


Kualifikasi:

  1. Usia maksimal 30 tahun
  2. Pendidikan Minimal S1 Hukum
  3. Pengalaman minimal 1 tahun di HRD Legal
  4. Mampu menangani proses HRD secara umum termasuk kontrak kerja & Industrial & Employee Relationship
  5. Mampu membuat Legal drafting, legal opinion & LitigasiMenguasai Komputer (Micr. Office)
  6. Memiliki kemampuan analisa & penyelesaian masalah yang baik, Interpersonal Skill & People Oriented
  7. Motivasi kerja yang tinggi, komunikatif, jujur, Rajin, Tegas
  8. Mampu bekerja secara individu maupun secara tim




TUTUP PADA : 20 APRIL 2019






Training Development Executive
Syarat pekerjaan :

  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana Psikologi, Pendidikan, dan Manajemen.
  • Memiliki setidaknya 1 Tahun pengalaman di bidang pelatihan, terutama di industri makanan dan minuman.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Ms. Office.
  • Self starter dan bekerja dengan baik di bawah tekanan.
  • Perhatian terhadap detail, memiliki manajemen tugas yang baik.
  • Deskripsi pekerjaan :
  • Lakukan analisis kebutuhan pelatihan dan buat modul pelatihan.
  • Melaksanakan program pelatihan untuk operasi.
  • Lakukan evaluasi pelatihan sesuai jadwal.
  • Kelola penilaian dalam hal promosi pekerjaan.




TUTUP PADA : 24 APRIL 2019





Tax Staff
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Calon harus memiliki setidaknya SMU / SMK atau Sarjana, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
  • Memiliki pengetahuan akuntansi yang baik
  • Bersedia bekerja lembur (jika mendesak)
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang brevet a & b, Pph 21
  • Diperlukan setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-supervisor) yang berspesialisasi dalam Keuangan - Audit / Perpajakan atau yang setara.
  • Posisi penuh waktu tersedia




TUTUP PADA : 20 APRIL 2019




Admin
Persyaratan :

  • Calon harus memiliki setidaknya SMU dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Keuangan / Akuntansi / Perbankan atau yang setara.
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang Ms. Excel, Word.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan.
  • Bersedia bekerja lembur.
  • Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Clerical / Dukungan Administrasi atau yang setara.



TUTUP PADA : 19 APRIL 2019






Dinas Luar (General Affair)
Deskripsi Pekerjaan:

  • Mengerjakan tugas dari divisi Finance
  • Melakukan transaksi terkait dengan keuangan
  • Mengerjakan tugas dari divisi GA
  • Melaporkan pajak reklame restoran dalam kota (Jakarta) yang akan jatuh tempo masa berlakunya ke Dispenda setempat
  • Mengambil surat izin penyelenggaraan reklame (Jakarta)
  • Membayar tagihan listrik, air, keamanan, kebersihan, maintenance
  • City check in tiket bos
  • Mengambil dan mengantar dokumen atau paket
  • Membayar PBB semua aset properti Jakarta
  • Mengurus perpanjangan KTP, KK, Domisili Perusahaan di RT, RW, dan kelurahan


Kriteria:

  1. Berusia maksimal 25 tahun
  2. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat
  3. Memiliki kendaraan bermotor
  4. Memiliki SIM C
  5. Mampu berpikir cepat atau cepat tanggap
  6. Ramah, sopan, rajin, jujur, bertanggung jawab dan berpenampilan baik
  7. Bersedia lembur apabila diperlukan
  8. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
  9. Mengenal jalan jabodetabek dengan baik
  10. Disiplin kerja tinggi
  11. Sehat jasmani dan rohani
  12. Diprioritaskan yang berdomisili di Jakarta Utara atau Jakarta Barat



TUTUP PADA : 19 APRIL 2019





Driver (sim B1) Penempatan Penjaringan
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA (berijazah)
  • Dapat mengendarai mobil box (L300)
  • Memiliki SIM B1
  • Mengenal wilayah Jakarta dan sekitarnya
  • Bersedia lembur, mengerti mesin
  • Mengetahui jalan dalam dan luar kota



Jika berminat dapat kirimkan lamaran dengan format:
Nama/Usia/Driver B1 Penjaringan/PendidikanTerakhir




TUTUP PADA : 12 APRIL 2019




INFORMASI PENDAFTARAN