16 April 2019

Rekrutment terbaru PT. Bank Mega, Tbk - April-Mei 2019 (Diploma-Sarjana Semua Jurusan) Penempatan Seluruh Wilayah Indonesia (Terbuka 12 Posisi Menarik)



Rekrutment terbaru PT. Bank Mega, Tbk - April-Mei 2019 (Diploma-Sarjana Semua Jurusan) Penempatan Seluruh Wilayah Indonesia (Terbuka 12 Posisi Menarik)



Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.
Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.


Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, Deutche Bank dan HSBC. PT. Bank Mega Tbk. dengan semboyan "To Be Pride of The Nation" tumbuh dengan pesat dan terkendali serta menjadi lembaga keuangan ternama yang mampu disejajarkan dengan bank-bank terkemuka di Asia Pasifik dan telah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat nasional, regional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Pada tahun 2013 Bank Mega memperkenalkan identitas baru yang terdiri dari logo dan simbol grafis huruf “M” yang merefleksikan positioning dan acuan pertumbuhan yang baru bagi perusahaan. Warna-warna hangat merupakan luapan energi dari logo baru Bank Mega yang energik dan solusi keuangan yang kompherensif kepada pelanggan. Warna kuning menggambarkan kecerdasan dan harapan. Warna abu-abu menggambarkan sistem yang canggih. Warna orange menggambarkan semangat dan optimisme, menunjukkan setiap insan Bank Mega selalu melihat sudut pandang positif atas tiap kejadian dan selalu mengupayakan hasil akhir yang terbaik. Identitas baru ini juga merefleksikan ambisi Bank Mega untuk mewujudkan masyarakat dan bangsa Indonesia yang maju dan sejahtera, dengan menyediakan berbagai solusi keuangan yang spesifik, sesuai kebutuhan sesuai nasabah secara lengkap dan menyeluruh, dikelola secara profesional dengan technologi berkelas dunia dan kontrol kualitas yang terjaga baik, yang memungkinkan setiap individu, keluarga, dan bisnis nasabah berada pada jalur tercepat dalam mencapai keberhasilan di bidang keuangan.

Saat ini Pt. Bank Mega, Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan dengan berbagai posisi menarik. Dengan diadakannya lowongan kerja ini , perusahaan sedang berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan di perusahaan . tentunya juga sesuai dengan minat dan harapan dari para pencari kerja,karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dengan perusahaan akan tercipta suasana nyaman dan kondusif di lingkungan perusahaan. Berikut posisi dan kualifikasi yang sedang dicari oleh perusahaan.







Credit Card Personal Loan
Tanggung Jawab Jabatan :
  • Bertanggung jawab dalam pencapaiantarget card approval yang diberikan.
  • Mengumpulkan  dan  memberikan  informasi  yang  benar  dan  relevan  tentang  calon  cardholder  dan
  • mengajukan  aplikasi  kartu  kredit  sesuai  dengan  kemampuan  calon  cardholder  dengan  mengikuti  prosedur
  • dan ketentuan pemberian kredit yang berlaku.
  • Meminimalkan tingkat deliquency ratio di cabang untuk menjaga kualitas kartu kredittetap baik.
  • Melakukan proses pencapaian bisnis kartu kredit  sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
  • Melakukan  identifikasi  nasabah  dengan  membangun  profile  nasabah  dengan  melakukan  Customer  Due Dil ligence (CDD) dan Enhance Due Dill igence (EDD).
  • Melakukan veri fikasi dan memeriksa kebenaran data nasabah.
  • Mengkinikan dan memutakhirkan data nasabah.
  • Bekerja sama dengan Petugas Pemantau dalam proses pengkajiantransaksi unusual.


Persyaratan :
  1. Usia maksimal 36 tahun
  2. Pendidikan Minimum D3 semua Jurusan dengan IPK minimum 2,75
  3. Pengalaman sebagai Marketing, lebih diutamakan marketing Perbankan, 1 tahun
  4. Penampilan Menarik, Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.
  5. Ramah, Komunikatif dan service Oriented


TUTUP PADA : 05 MEI 2019




FORNT LINER
Tanggung Jawab :

  • Menerima permintaan pembukaan dan penutupan rekening nasabah/calon nasabah serta jasa layanan Bank yang dibutuhkan nasabah sesuai kebijakan dan prosedur yang berlaku.
  • Memeriksa dan memastikan kebenaran instruksi nasabah serta kebenaran nasabah (Pelaksanaan prinsip pengenalan nasabah) tersebut sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
  • Melaksanakan instruksi yang diberikan nasabah sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
  • Menerima pertanyaan dari nasabah/calon nasabah dan memberikan jawaban serta penjelasan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
  • Melakukan population check dan balancing pada akhir hari dengan cara mencocokan nota instruksi dari nasabah dengan laporan dari system yang menunjukkan bahwa semua instruksi tersebut telah dilaksanakan.
  • Melakukan Cross Selling.
  • Melakukan identifikasi nasabah dengan membangun profile nasabah dalam Core Sistem Bank dengan melakukan Customer Due Diligence (CDD) dan Enhance Due Diligence (EDD).
  • Melakukan verifikasi dan memeriksa kebenaran data nasabah.
  • Mengkinikan dan memutakhirkan data nasabah
  • Menerima dan melaksanakan instruksi transaksi dalam mata uang IDR dan Valuta Asing yang diberikan nasabah di counter teller maupun di luar counter teller cabang dalam kaitan layanan pick-up service.
  • Melakukan verifikasi dan memastikan instruksi tersebut adalah benar dan diberikan oleh nasabah yang benar
  • Melaksanakan transaksi yang diberikan nasabah sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku termasuk kewenangan otorisasi transaksi
  • Melakukan population check dan balancing pada akhir hari dengan cara mencocokan nota instruksi dari nasabah dengan laporan dari system yang menunjukkan bahwa semua instruksi tersebut telah dilaksanakan.
  • Melakukan identifikasi nasabah dengan membangun profile Walk In Customer dan Beneficiary Owner (Customer Due Diligence dan Enhance Due Diligence dari Walk in Customer dan Benef Owner).


Persyaratan :

  1. Usia maksimal 26 tahun
  2. Pendidikan Minimal D3 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75
  3. Pengalaman sebagai  Front liner Perbankan diutamakan
  4. Penampilan Menarik
  5. Ramah, Komunikatif dan service Oriented


TUTUP PADA : 05 MEI 2019




Card Loan Officer (Penempatan Bandung)
DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma di bidang apapun.
  2. Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  3. Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Penjualan - Keuangan ( Asuransi, Saham, Etc ) atau setara.


TUTUP PADA : 08 MEI 2019





Portfolio Management Specialist
DESKRIPSI PEKERJAAN
  1. Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana
  2. Setidaknya memiliki 2 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  3. Kemampuan yang harus dimiliki: Data Analysis Tools, Database, Data Mining, Data visualization
  4. Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Ilmu Pasti/Statistik atau matematika


TUTUP PADA : 08 MEI 2019




RM PRIORITY
Tanggung Jawab Jabatan :
  1. Bertanggung jawab dalam pencapaian DPK Mega First /NOA MegaFirst dan Noa Retail sesuai target yang diberikan
  2. Melaksanakan portfolio management terhadap portfolio DPK MegaFirst / retail dengan tetap memperhatikan resiko Bank
  3. Mengenal dan mengetahui karakter transaksional atas seluruh customer
  4. Melaksanakan proses pencapaian bisnis funding sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku
  5. Melakukan identifikasi nasabah dengan membangun profile nasabah dengan melakukan Customer Due Dilligence (CDD) dan Enhance Due Dilligence (EDD)
  6. Melakukan verifikasi dan memeriksa kebenaran data nasabah
  7. Mengkinikan dan memutakhirkan data nasabah
  8. Bekerja sama dengan Petugas Pemantau dalam proses pengkajian transaksi unusual


Persyaratan :
  1. Usia maksimal 36 tahun
  2. Pendidikan Minimal D3 semua Jurusan dengan IPK minimal 2,75
  3. Pengalaman sebagai Personal Banking/Relationship Manager  dan Funding diperbankan +/- 1 tahun
  4. Memiliki Networking dan Menyukai bekerja dengan target.
  5. Ramah, Komunikatif dan service Oriented


TUTUP PADA : 05 MEI 2019





YOUNG FINANCIAL ACADEMY
DESKRIPSI PEKERJAAN

Suatu program pendidikan di bidang marketing perbankan yang disusun secara komprehensif untuk membentuk marketing executive yang handal.

  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan IPK 2.75
  • Usia maksimum 27 thn
  • Fresh graduate diutamakan, pengalaman maksimal 1 thn
  • Menyukai dunia marketing perbankan
  • Bersedia mengikuti masa training kurang lebih selama 10 bulan


TUTUP PADA : 05 MEI 2019




CARD LOAN OFFICER ( CLO ) BANK MEGA
Penempatan : Cabang Medan, Batam, Jambi, Pekanbaru, Palembang & Padang

Job Description :
Memasarkan Product kartu kredit Bank Mega kepada calon nasabah sesuai daerah penempatan
Menjalin kerjasama yang baik dengan calon nasabah

Kualifikasi :
  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  3. Wajib memiliki pengalaman marketing/sales di perbankan, pembiayaan, asuransi, ataupun instansi lainnya selama 1 tahun ( memiliki surat refrensi kerja )
  4. Memiliki Kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik
  5. Siap untuk bekerja dengan tekanan / target
  6. Memiliki kendaraan dan menguasai lokasi area penempatan


Benefit : Gaji Pokok, Allowance, Insentif, BPJS, THR

Apabila tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas dapat mengaplly via online.

TUTUP PADA : 10 MEI 2019





egional Group Acquisition Team Leader (Penempatan : Palembang, Medan, Batam, Pekanbaru, Jambi, Pangkal Pinang )

Responsibilities:
  1. Bertanggung jawab atas pencapaian target bisnis card approval yang diberikan.
  2. Memastikan pemenuhan kebutuhan Sales di area masing masing
  3. Merencanakan aktivitas Card Acquisition yang dipergunakan sebagai dasar Sales di wilayahnya untuk menggerakkan penjualan di team-nya.
  4. Memonitor performance dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan Sales di bawahnya mencapai target yang ditetapkan.
  5. Memastikan seluruh aktivitas bisnis kartu kredit di area-nya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.
  6. Memastikan efisiensi aktivitas bisnis kartu kredit dengan menjaga produktivitas & approved rate di team-nya.
  7. Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan team-nya.
  8. Mengkoordinasi dan memotivasi seluruh team yang berada di bawah supervisinya.


Job Spesification:

  • Berpengalaman sebagai Team Leader dengan memimpin lebih dari 20 Card Sales/KTA .
  • Memiliki Network yang  luas, energik dan berwawasan luas untuk melakukan terobosan baru dalam konsep/ strategi pemasaran Memiliki kemampuan managerial dan aspek kepemimpinan yang kuat
  • Berdomisili sesuai area penempatan


Apabila tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas dapat mengaplly via online

TUTUP PADA : 10 MEI 2019




Young Financial Academy - School Of Banking (YFA)
DESKRIPSI PEKERJAAN
  • Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Gelar Sarjana di bidang apapun.
  • IPK minimal 2.75.
  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Terbuka untuk pengalaman dan fresh graduate.
  • Bersedia ditempatkan di Cabang dan Group Bank Mega untuk wilayah Jabodetabek.
  • Bersedia menjalani masa Internship selama maksimal 9 bulan.
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Komunikasi, Negosiasi, Presentasi, Selling Skill
  • Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) khusus dalam Sales - Telesales/Telemarketing atau setara


TUTUP ADA : 10 MEI 2019





TELLER
DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Pendidikan Minimum D3/S1
  2. berpengalaman dibidangnya minimal 1 th
  3. Required Skill(s): maksimum usia 27 tahun, tinggi badan minimum 160 cm, penampilan menarik dan komunikatif
  4. teliti, jujur dan memiliki motivasi kerja yang tinggi
  5. diutamakan berdomisili brebes, tegal & sekitarnya


TUTUP PADA : 10 MEI 2019




TEAM LEADER KARTU KREDIT (JAWA TIMUR,DENPASAR)
  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan terakhir minimal S1 (segala jurusan)
  3. Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan.
  4. Lebih disukai Supervisor/Koordinator khusus dalam Perbankan/Pelayanan Keuangan atau setara.
  5. Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai Team Leader Kartu Kredit di perbankan sebelumnya.
  6. Kemampuan yang harus dimiliki: negosiasi, selling, teamwork, leadership
  7. Bertanggungjawab atas pencapaian target bisnis card approval yang diberikan.
  8. Memastikan pemenuhan kebutuhan marketing kartu kredit di team nya.\
  9. Memastikan seluruh aktivitas bisnis di team-nya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.


TUTUP PADA : 10 MEI 2019





CUSTOMER SERVICE
DESKRIPSI PEKERJAAN
  • Calon harus memiliki setidaknya Diploma dalam bidang apa pun.
  • Bahasa yang diperlukan: Bahasa Indonesia
  • Diperlukan setidaknya 1 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
  • Diperlukan Keterampilan: usia maksimum 27 tahun, badan tinggi minimum 160 cm, penampilan menarik dan komunikatif
  • Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Perbankan / Jasa Keuangan atau yang setara.


TUTUP PADA : 28 APRIL 2019